"Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!"

Présentation au sujet: ""Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!""— Transcription de la présentation:

1 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!"
Entreprenariat féminin :  les synergies d’un réseau. "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!"    Beryl : Accueil du public et des participantes Remerciement CCI Présentation des 3 animatrices Beryl BES Corinne KUREK Nathalie JACQUET CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

2 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”
SOMMAIRE Introduction 1.    Un état des lieux  :         Singularités et freins de l'entreprise au féminin.         Le développement des réseaux féminins 2.    Zoom sur une entrepreneuse du Beaujolais 3.    Présentations et échanges des réseaux de notre région Conclusion Beryl : 2H ensemble Qu'allons nous faire ? CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

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des progrès réalisés ... Quelques dates : 1907 : Les femmes mariées peuvent disposer librement de leur salaire 1965 : Les femmes peuvent gérer leurs biens (ouvrir un compte bancaire) et travailler sans le consentement de leur mari 1985 : Egalité des époux dans la gestion des biens de la famille et des enfants 1999 : Révision constitutionnelle en faveur de la parité 2010 : Loi sur la parité dans les Conseils d'Administration des sociétés de salariés  Beryl  : 100 ans de révolution Mais attention CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

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Les années 70 :  l'autre révolution culturelle Corinne CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

5 Le même niveau des compétences
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En 2010, les femmes sont toujours sous représentées à la direction des entreprises. Pourtant des progrès ont été réalisés dans certains pays (France, Espagne ...) Source MacKinsey Evolution depuis 2007 +6% +2% +7% +3% CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

7 En France : Entreprenariat au féminin : Quelques Chiffres
17% des dirigeants salariés de sociétés sont des femmes Sources:Insee, DADS 28 % des créateurs ou repreneurs d'entreprise sont des femmes (35% en Rhône Alpes) Sources CIDFF aux Etats Unis 48% Il convient de pondérer ces chiffres : Source Etude APCE • 30% pas de salarié    18% entre 29 & 49 salariés     11% entre 100 & 250 salariés • 38 % dans le secteur des services aux particuliers      CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

8 Chiffres encore un peu sur le profil des femmes - entrepreneures
12% des femmes interrogées détiennent + de 50% du capital de l'entreprise (hommes 37%) L'âge des dirigeantes :   72% ont 50 ans et +, 27% ont - de 50 ans Celui de leur entreprise : 73% ont + de 20 ans d'existence Profils des créatrices ou repreneuses d'entreprises : 62% étaient salariées 13% étaient femmes au foyer 12% étaient étudiantes 10% étaient déjà chefs d'entreprise et fin des idées reçues : seulement 2% étaient demandeurs d'emploi Profils de leur activité : 49%  dans le même secteur 48% dans un secteur différent 3% n'avaient jamais travaillé      CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

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Pourquoi  les femmes entreprennent ? Recherche d'épanouissement personnel,  d'indépendance et de cohérence Augmentation des revenus Recherche d'un meilleur équilibre de vie et d'organisation du temps CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

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Les principaux freins de l'entreprenariat au féminin L'éducation, les prédispositions généralement attribuées aux femmes, les représentations sociales et familiales La crainte d'un statut social précaire (prise de risque) Le manque de structures d'accueil et de gardes d'enfants Les propres réticences des femmes : manque de confiance en soi, autocensure, culpabilité CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

11 Singularité de l'entreprenariat au féminin
Source : Conférence "Entreprendre au féminin" IUT Lyon III - 9 nov 2010 L'accent porté de façon accrue sur un management participatif et surtout transformationnel Une meilleure intégration des objectifs de nature qualitative Un rapport plus mature à la question du temps de travail CCI Villefranche 31 août 2011

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Etudes récentes Mac Kinsey Etude ANACT La mixité améliore les conditions de travail Etude ORSE La valorisation des réseaux de femmes et de promotion de la mixité CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

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Des séries d'études portant sur le rôle des femmes dans l'entreprise ont été réalisées par le cabinet Mac Kinsey depuis 2007 et sont réactualisées chaque année.  Women Matter, Mac Kinsey Quelques titres édifiants de rapports :   La mixité, levier de performance dans l'entreprise Leadership au féminin, un atout face à la crise et pour la reprise Les femmes à la direction des entreprises, une évolution incontournable             Beryl : La démonstratiion Mac Kinsey Le niveau d'études des femmes  et pourtant : Quelle est la part des femmes dans la direction des entreprise ? Quelle est la différence de salaires  à travail égal ? CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

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Enjeu des réseaux Malgré de belles réussites et un entreprenariat au féminin de plus en plus présent, il est toujours plus difficile pour une femme de concilier vie personnelle et professionnelle. Les réseaux peuvent être le lien indispensable pour pallier à l'isolement .... Objectifs propres à chacun des réseaux Lieux de partage, d'échange, d'enrichissement, de solidarité, d'engagement, de confiance, de générosité, d'éthique, de progrès ... CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

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Quelques réseaux célèbres ... CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

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1- Naissance du projet / idée  2- Recherche d'informations: * CCI de Villefranche * Pôle Emploi * L'ENE (Espace Numérique Entreprendre) * Réseau des Mampreneurs * INPI * Salon de l'entreprenariat * Expert Comptable * Beaujolais Initiatives (prêt d'honneur)  3- Développement de la société & adhésion aux réseaux : * Agir avec elles en beaujolais * Les mampreneurs   4- Autre exemple de réseau féminin dans le secteur du vin CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

18 LES RESEAUX AUTOUR DE LA TABLE
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CONCLUSION Il faut y aller ! Avancer pour une meilleure représentativité des femmes notamment dans l’économie. C’est un facteur de richesse et d’équilibre pour tous ! Les réseaux féminins sont des facilitateurs de ce développement. Les réseaux doivent se rendre visibles et accessibles TEST CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”

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Références Mac Kinsey & Company Women Matter Le site journaldesfemmes.com APCE, l'entrepreneuriat au féminin un vivier de croissance pour l'économie Conférence "Entreprendre au féminin" IUT Lyon III - 9 nov 2010 ANACT, La mixité dans l'entreprise pour améliorer conditions de travail et performance Chronologie des droits de femmes Michèle Vianès Regard de Femmes Le Ministère du travail, La valorisation des réseaux de femmes et de promotion de la mixité OPALE,L'entreprenariat féminin dans le Grand Lyon Femmes entrepreneurs, le guide : entreprendre au féminin CCI Villefranche 31 août 2011 "Les réseaux au féminin, l'avenir de l'homme ?!”