Ressources de Compétences – Ressources d’Emploi

Présentation au sujet: "Ressources de Compétences – Ressources d’Emploi"— Transcription de la présentation:

1 Ressources de Compétences – Ressources d’Emploi

2 Programme des Rencontres
Présentation de CTP Loire - Actions & Résultat : Christian Bregeon Contexte économique du Département de la Loire : Magali Jouffret-Barré Le Travail à Temps Partagé Dispositifs et Profils : Marc André Vilette Professionnels utilisant le Travail à Temps Partagé : Salariés – Employeur Eric Gérain, Michel Campistron, Odile Vial , Alexandra Custodio 1/2 CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

3 Programme des Rencontres
Nouvelles formes de Travail dans la société Française : Laurence Magaud Participation à CTP Loire : Droits et Devoirs du « Ctpiste » Jean Marc Rapey – Georges Martel Echanges – Questions-Réponses avec l’ensemble des participants Intervention de Georges ZIEGLER, 1er Vice-Président du Conseil Général 2/2 CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

4 Cet évènement n’aurait pu voir le jour sans les partenaires :
Programme des Rencontres Remerciements Cet évènement n’aurait pu voir le jour sans les partenaires : Direction du Développement Economique Conseil Général de la Loire Chambre de Commerce et d’Industrie de Roanne Club Cadres avec Pôle Emploi Pôle Agroalimentaire Club GIER MEDEF Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

5 Programme des Rencontres
Présentation de CTP Loire Actions & Résultat Christian Bregeon, Président de CTP Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

6 CTP LOIRE 1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69
1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de l’association dans la Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

7 CTP LOIRE La Mission de CTP Loire :
1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69 1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de l’association dans la Loire La Mission de CTP Loire : Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

8 CTP LOIRE La Mission de CTP Loire :
1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69 1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de l’association dans la Loire La Mission de CTP Loire : Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé pour des postes d'encadrement ou d'experts métiers. Permettre aux bénévoles, adhérents à l'association, de bénéficier de la mutualisation des contacts établis avec les entreprises de la Loire. CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

9 CTP LOIRE 1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69
1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de l’association dans la Loire La Mission de CTP Loire : Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé pour des postes d'encadrement ou d'experts métiers. Permettre aux bénévoles, adhérents à l'association, de bénéficier de la mutualisation des contacts établis avec les entreprises de la Loire. Permettre également la mise en place d'un réseau de compétences sur le département de la Loire, mais aussi en Rhône Alpes, au bénéfice des entreprises du département. CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

10 Eléments Statistiques sur les 10 dernières années*
Quelques Chiffres Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire

11 6400 Entreprises visitées Quelques Chiffres
Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne) *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire

12 2600 6400 Entreprises visitées Quelques Chiffres
Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* 2600 Décideurs Décideurs Rencontrés Soit 260/An (moyenne) 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne) *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire

13 500 2600 6400 Entreprises visitées Quelques Chiffres
Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* 2600 Décideurs Décideurs Rencontrés Soit 260/An (moyenne) 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne) 500 Postes détectés Soit 50/An (moyenne) *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire

14 600 500 CTP LOIRE 2600 6400 Entreprises visitées Quelques Chiffres
Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* 2600 Décideurs Décideurs Rencontrés Soit 260/An (moyenne) 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne) 600 Personnes avec CTP Loire, ont pu exercer leurs compétences, découvrir de nouveaux secteurs, créer leur entreprise. 500 Postes détectés Soit 50/An (moyenne) *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire

15 Programme des Rencontres
Présentation du Contexte économique du Département de la Loire Magali Jouffret-Barré Adhérente CTP Loire Avec l’aimable autorisation d’utilisation des données chiffrées de ELO Economie Loire Observatoire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

16 19600 entreprises ligériennes en 2012
Intérim 0,9% 49,7% Commerce 22,3% BTP 13,8 % Industrie 13,3% TPE: 80,8 % 50 à 99 salariés: 2,2% 100 salariés et +:1,2% A retenir: SERVICES & TPE Source : URSSAF, traitements : ELO

17 Loire = 7 % des projets de recrutement de la région Rhône-Alpes
Emploi 2012 et 2013 Situation en 2012 Loire = 7 % des projets de recrutement de la région Rhône-Alpes

18 En bref, 2012 Mais aussi: Balance commerciale excédentaire
1700 emplois détruits production industrielle + intérim Mais aussi: Balance commerciale excédentaire 320 emplois créés dans les Services Hors Interim Les secteurs en progression et/ou stagnants: Commerce Services Numérique Créativité- Loisirs - Associations CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

19 Optimisme raisonnable pour 2013
Les industriels ligériens = Signal très fort de confiance: 4,5 mds de crédit à l’équipement (mai 2013) Recrutement: Plus de projets Création d’entreprise: plus de 5100 projets (la baisse la moins importante de Rhône-Alpes) CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

20 Le Travail à Temps Partagé : dispositifs et profils
Marc-André VILETTE Enseignant-chercheur à FBS Clermont et à l’Ecole des Mines de Saint-Etienne Responsable RH de PMI à temps partagé

21 Les dispositifs juridiques d’exercice
TTP exclusif TTP non exclusif Tiers employeur Groupement d’employeurs Entreprise de Travail à Temps Partagé Détachement externe Portage salarial Coopérative d’Emplois et d’activités Pas de tiers employeur Multisalariat Pluriactivité VRP multicartes Consultant indépendant Auto-entrepreneur

22 Les profils des Travailleurs à Temps Partagé

23 Professionnels utilisant le Travail à Temps Partagé
Témoignages Professionnels utilisant le Travail à Temps Partagé Odile Vial, Alexandra Custodio, Eric Gérain, Michel Campistron CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

24 Programme des Rencontres
Nouvelles Formes de Travail Laurence Magaud, Consultante webmarketing Animatrice Loire de Act’Rmc Société de Portage CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

25 Les nouveaux modes de travail
Laurence Magaud, Consultante webmarketing et Animatrice Loire de la société de portage Act’RMC

26 LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : MON TÉMOIGNAGE EN TANT QU’ILLUSTRATION
Laurence Magaud Avant-hier : salariée d’entreprise (Directrice commerciale et marketing dans une SSII). Hier (début 2009-fin 2010) gérante d’une SARL Aujourd’hui : - Consultante indépendante et formatrice en webmarketing (en portage salarial) - Animatrice Loire de la société de portage Act’Rmc … + : Petit contrat en CDD : cours de management et webmarketing Auteure (littérature) … UN « CAS ATYPIQUE » ? … ÉLARGISSONS …

27 Evolution de la relation au travail :
LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : VERS UN NOUVEAU MODELE ORGANISATIONNEL À INVENTER ? Evolution de la relation au travail : - Technologies : nous sommes – presque – tous hyperconnectés. « Confusion des mondes, porosité des temps et des espaces ». Développement du télétravail : environ 10 % des salariés travaillent en télétravail (contre 60 % en Scandinavie). Des conséquences sur l’organisation : Management : contrôle par l’atteinte des objectifs plutôt que par les horaires de travail : « c’est le salarié qui intègre les contraintes de résultat » Co-création, innovation participative Besoin d’espaces de convivialité (co-working, tiers-lieux)

28 LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : VERS LA FIN DU SALARIAT ?
Quelques chiffres : En 2011, sur 25 millions de Français ayant un emploi, % sont en CDI (source INSEE), mais … Côté recrutement : au 3e trimestre 2012, le taux d’embauche en CDI est tombé à 2,4%  Des tendances de fond : Fin du modèle de la carrière à vie dans les entreprises. Emergence des Slashers (à l’opposée de l’hyperspécialisation) - Besoin d’agilité dans les entreprises : augmentation des CDD, intérim, sous-traitance, externalisation. Multiplication des formes de contrats : CDI, CDD, temps partiel, multisalariat, temps partagé, portage salarial, auto-entrepreneur …

29 Programme des Rencontres Droits et Devoirs du « Ctpiste »
Présentation de notre Antenne Roannaise : Jean Marie Richard Participation à CTP Loire : Droits et Devoirs du « Ctpiste » Jean Marc Rapey – Georges Martel

30 Programme des Rencontres
Les Engagements du « Ctpiste » . Démarchage actif au profit de tous les adhérents du réseau CTP. Investissement dans la visite d’entreprises , soit ½ journée par semaine, à la rencontre de décideurs et à la découverte de postes sur le marché caché . Participation aux réunions de synthèse hebdomadaires et échanges sur l’activité de chacun à titre personnel et dans l’association. Planification des objectifs et des visites à court et moyen terme. Présence lors des grandes manifestations et participation aux actions de Communication.

31 Programme des Rencontres
Les Bénéfices pour le « Ctpiste » Rompre l’isolement grâce à une démarche active et en équipe . Etoffer son réseau ainsi que ses contacts . Enrichir ses connaissances du bassin économique territorial. Développer l’esprit de solidarité et d’entraide .

32 La parole est à vous ! Echanges Echanges – Questions - Réponses
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

33 Programme des Rencontres
Georges ZIEGLER 1er Vice-Président du Conseil Général de la Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par