Nom et fonction de l’intervenant

Présentation au sujet: "Nom et fonction de l’intervenant"— Transcription de la présentation:

1 Nom et fonction de l’intervenant
S’engager pour la santé et la sécurité au travail Campagne «Lieux de travail sains» Nom et fonction de l’intervenant Date | Titre de l’événement Lieux de travail sains. Un acquis pour vous. Un atout pour l’entreprise.

2 Droits et devoirs: quel est votre rôle?
Travailleur ou entrepreneur? Il est important que vous preniez conscience des questions relatives à votre santé et à votre sécurité au travail: les responsabilités de votre employeur; vos droits et responsabilités; La manière de contribuer à un environnement de travail plus sûr et plus sain.

3 Dans une structure ayant une culture de la santé et de la sécurité
La direction s’engage de manière forte: en faveur de la santé et de la sécurité, afin de recréer les conditions permettant d’avancer sur le mode du partenariat. Chacun: participe pleinement; assume ses droits, son rôle et ses responsabilités en relation avec la santé et la sécurité; travaille conjointement pour une meilleure prévention des problèmes de santé et des accidents du travail.

4 Pourquoi participer? Parce qu’un lieu de travail sûr est le garant de votre santé Nul mieux que vous ne sait comment faire votre travail, et comment ce dernier vous affecte Si chacun fait un geste, on peut vraiment faire évoluer les choses Les structures dans lesquelles les salariés s’engagent activement pour la santé et la sécurité connaissent souvent moins d’accidents du travail

5 Droits et responsabilités
Vous avez le droit de travailler dans un lieu où les risques pour votre santé et votre sécurité sont correctement maîtrisés Votre employeur en est le principal responsable, mais vous avez également le devoir de participer à la prévention des problèmes de santé et des accidents du travail

6 Les obligations de votre employeur vis-à-vis de votre santé et de votre sécurité
Évaluer les risques et prendre des mesures préventives Vous informer des risques et vous former Mettre à disposition toilettes, eau potable, infrastructures de repos et de premiers secours, ainsi que des équipements ou tenues de protection Déclarer tout accident, maladie ou incident dangereux Travailler conjointement avec les autres employeurs, entrepreneurs et agences de travail temporaire actifs sur le lieu de travail Vous consulter, ainsi que vos représentants, et vous mobiliser concernant les risques et les mesures de sécurité Les législations et pratiques nationales peuvent varier en ce qui concerne les modalités de ces consultations

7 Vos obligations En tant qu’employé, vous avez l’obligation:
d’effectuer votre mission en toute sécurité, conformément à votre formation, en utilisant les dispositifs de sécurité appropriés, l’équipement de protection individuelle adéquat, etc.; de coopérer avec votre employeur en ce qui concerne la sécurité et la santé; de signaler à votre employeur, à votre superviseur ou au représentant des travailleurs toute tâche ou toute carence en termes de mesures de sécurité vous paraissant présenter un danger pour la santé.

8 La gestion de la santé et de la sécurité nécessite la participation des travailleurs
Pour vous inciter à vous engager, votre employeur devrait: vous encourager à signaler tout problème de sécurité; vous faire participer activement à la détection de ces problèmes; vous demander de formuler des suggestions afin de perfectionner les mesures de sécurité; vous faire clairement sentir que vos idées sont appréciées et qu’elles seront prises au sérieux; reconnaître vos idées; expliquer quelles idées seront développées, quelles idées ne le seront pas, et pourquoi.

9 Un processus à double sens
L’engagement des travailleurs et de leurs représentants est un processus à double sens qui suppose avec les employeurs : Des échanges avec une écoute les uns envers les autres; De soulever des problèmes et de trouver des solutions ensemble; De rechercher et de partager des idées et des informations; D’aborder les problèmes en temps utile; De prendre des décisions conjointes.

10 Engagez-vous! Vous connaissez les risques liés à votre lieu de travail – participez à leur gestion, afin d’améliorer les normes de santé et de sécurité pour vous et pour vos collègues Soyez prêt à: coopérer; prendre la parole; vous faire entendre; être attentif; accepter tout commentaire.

11 Comment vous engager? Posez des questions, formulez des suggestions
Signalez tout accident, tout problème de santé ou de sécurité Parlez avec le représentant des travailleurs Participez aux activités destinées à promouvoir l’engagement des travailleurs Prévenez votre médecin si vous pensez qu’un problème de santé pourrait être en lien avec votre travail Posez des questions, faites des suggestions à l’occasion de: formations; comités, réunions «boîte à outils», réunions de service; échanges individuels avec votre superviseur/directeur. Signalez tout accident, situation de risque, ou tout ce qui vous paraît représenter un potentiel danger pour la sécurité, la santé, ou être contraire aux bonnes pratiques de travail. Soumettez toute idée d’amélioration Parlez aux représentants des travailleurs, participez à toute activité organisée par eux (réunions, enquêtes, etc.). Envisagez de devenir représentant des travailleurs avec une fonction spécifique en matière de protection de la sécurité. Prenez part aux programmes d’idées, aux concours de sécurité. Portez-vous volontaire pour participer aux activités visant à améliorer la sécurité telles que des groupes de travail, soumettez des articles sur des sujets de santé et de sécurité pour les lettres d’information des employés, etc. Parlez à votre médecin si vous pensez qu’un problème de santé pourrait être en lien avec votre activité professionnelle, afin de pouvoir le signaler sur votre lieu de travail.

12 Jeune travailleur/nouveau travail?
Lorsque vous débutez une nouvelle activité, vous êtes tout particulièrement exposé aux accidents. Pour votre sécurité: Posez des questions pendant votre formation Si vous avez un doute, consultez votre superviseur Adressez-vous à vos collègues plus expérimentés Exprimez vos idées et vos remarques

13 Pour plus d’informations sur la santé et la sécurité au travail
Site Internet de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) concernant la participation des travailleurs Site Internet de la campagne menée par l’EU-OSHA Fiches d’informations de l’EU-OSHA disponibles en 24 langues Votre autorité nationale en matière de santé et de sécurité Organisations syndicales et associations commerciales Organismes d’assurance spécialisés dans les accidents du travail Les structures où employeurs et salariés œuvrent ensemble à l’amélioration de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail sont plus sûres pour tout le monde.

14 Une campagne basée sur le réseau
Point fort: correspondants nationaux et réseaux tripartites Mais aussi... toucher d’autres parties prenantes/partenaires Les partenaires officiels de la campagne (organisations paneuropéennes et internationales), dont des partenaires sociaux, des ONG, des fédérations et réseaux sectoriels, des sociétés privées Les institutions européennes, dont la Commission européenne, le Parlement européen, les représentations de l’UE, les Agences de l’Union européenne, le Réseau Entreprise Europe

15 Comment participer? La campagne est ouverte à tout individu ou organisation. Vous pouvez participer: en distribuant des informations et des supports relatifs à la campagne; en participant à l’un des nombreux événements, conférences, concours ou campagnes publicitaires organisés pendant la campagne; en organisant vos propres activités.

16 Devenez partenaire de la campagne
Les organisations paneuropéennes peuvent également demander à devenir partenaire de la campagne. L’Agence offre: un certificat de partenariat; un kit de bienvenue; une promotion à l’échelle européenne et dans les médias; une plate-forme de communication en ligne; la section «Partenaires» sur le site Internet.

17 Le Prix européen des bonnes pratiques
identifie les contributions remarquables et innovantes encourage les cadres et les salariés à travailler conjointement promeut la sécurité et la santé sur le lieu de travail États membres de l’UE, EEE, Balkans occidentaux et Turquie Deux catégories: structures de moins de 100 salariés structures de 100 salariés et plus Les gagnants sont choisis parmi les candidatures soumises par les correspondants nationaux

18 Ressources Guide de campagne
Guides pratiques destinés aux employés et aux cadres Exemples de bonnes pratiques Informations sur les événements organisés dans le cadre de la campagne Présentations et vidéogrammes d’animations Le tout disponible en 24 langues

19 Dates clés Démarrage de la campagne 18 avril 2012
Semaines européennes pour la santé et la sécurité au travail octobre 2012 et 2013 Cérémonie de remise du Prix européen des bonnes pratiques avril 2013 Sommet «Lieux de travail sains» novembre 2013 19

20 Pour plus d’informations
Visitez le site Internet de la campagne Pour en savoir plus sur les événements et les activités organisés dans votre pays, contactez votre correspondant national