Formation et développement au CERN

Présentation au sujet: "Formation et développement au CERN"— Transcription de la présentation:

1 Formation et développement au CERN
Sudeshna Datta-Cockerill CERN HR Department Personnel Management and Development

2 Premieres Impressions …….
Formation et développement au CERN Premieres Impressions ……. CERN installations grandeur personnel expériences cultures diversité professions science a la pointe formation continue CERN HR Department Personnel Management and Development

3 Formation continue : pourquoi ? (1)
Formation et développement au CERN Formation continue : pourquoi ? (1) Les activités de formation couvrent les domaines professionnel, social, économique et culturel liés aux activités de l’Organisation ainsi que ceux nécessités par l’intégration, la mobilité et le départ d’un membre du personnel. La formation a pour objet : de maintenir, mettre à jour et développer les connaissances, compétences et qualités professionnelles, techniques et autres nécessaires à l’exercice des fonctions présentes et futures […] Statut du personnel, chapitre II section 3 CERN HR Department Personnel Management and Development

4 Formation continue : pourquoi ? (2)
Formation et développement au CERN Formation continue : pourquoi ? (2) Pour autant que la formation ait été autorisée, son coût, c’est-à-dire les dépenses qu’elle engendre et le temps qui lui est consacré, sont à la charge de l’Organisation dans des conditions définies par le Règlement du Personnel. Il appartient aux membres du personnel de maintenir, mettre à jour et développer leurs compétences professionnelles. L’Organisation comme les membres du personnel participent à la détermination des besoins en matière de formation [...]. Statut du personnel, chapitre II section 3 CERN HR Department Personnel Management and Development

5 Formation continue: pourquoi ? (3)
Formation et développement au CERN Formation continue: pourquoi ? (3) CERN HR Department Personnel Management and Development

6 Formation continue… l’avenir le présent le passé
Formation et développement au CERN Formation continue… l’avenir le présent le passé CERN HR Department Personnel Management and Development

7 Formation continue…. Quoi?
Formation et développement au CERN Formation continue…. Quoi? nos compétences J'ignore Je ne suis pas à l'aise Je suis à l'aise CERN HR Department Personnel Management and Development

8 Formation continue…. comment?
Formation et développement au CERN Formation continue…. comment? Objectifs Entretien induction Training Objectifs Entretien annuel, MAPS Objectifs Training Objectifs CERN HR Department Personnel Management and Development

9 Formation continue…. organisation?
Formation et développement au CERN Formation continue…. organisation? départements groupe HR/PMD JTB TEC DTO superviseur(s) individu CERN HR Department Personnel Management and Development

10 Formation continue - Les DTOs
Formation et développement au CERN Formation continue - Les DTOs AB MARTINI Michel AT JIMENEZ Jose Miguel SG DEL ROSSO VITE Antonella FI BAUDAT Sandrine HR GRANIER Cécile IT MOSSELMANS Erwin PH BURRI Margrit TS TABORELLI Mauro CERN HR Department Personnel Management and Development

11 Formation continue... différentes voies
Formation et développement au CERN Formation continue... différentes voies Au CERN formation formelle formation on-the-job Avec les autres instituts de recherches, par exemple, les écoles CERN : CERN Accelerator School (CAS) CERN School of Computing CERN JINR European School of High-Energy Physics A l’extérieur du CERN CERN HR Department Personnel Management and Development

12 Formation continue programmes formels proposés au CERN
Formation et développement au CERN Formation continue programmes formels proposés au CERN Académique (DSU) Langues: anglais, français (HR) Management & Communication (HR) Technique (HR) Sécurité : (SG) cours…conférences… séminaires…autoformation... CERN HR Department Personnel Management and Development

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14 Formation continue : information?
Formation et développement au CERN Formation continue : information? www dto cern bulletin superviseurs collègues HR - services de formation CERN HR Department Personnel Management and Development

15 Formation continue - l’inscription ?
              Internal Training Request Introduction to Management         Fields with asterisks (*) are obligatory and must be filled in. Course Title: Introduction to Management    Course Code: 05M3CMB0 Type of Training: Management and Communication Duration: 24 hours Cost: 44 CHF/hour Total Cost: 1056 CHF Requester*:    Formation continue - l’inscription ? EDH : formation formelle au CERN ou bien… auprès de votre DTO CERN HR Department Personnel Management and Development Additional information Note: One training request is required per person per course. Comments:    Requester signature exists on paper:

16 Formation continue : 3 messages clés se développer constamment
Formation et développement au CERN Formation continue : 3 messages clés se développer constamment Connaissances Aptitudes techniques Compétences rester ouvert(e)s diversité flexibilité opportunités être responsables NOUS notre hiérarchie notre organisation CERN HR Department Personnel Management and Development

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18 Merci! & bonne chance! Formation et développement au CERN
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19 Formation continue: references
Formation et développement au CERN Formation continue: references SR&R Statut et règlement du personnel AC 16, 26 Circulaires administratives 16, 26 JTB Commission paritairie de formation TEC Comité exécutif de formation DTO Délégue départemental à la formation HR Département des Ressources Humaines HR-PMD HR-Groupe gestion et développement du personnel PMD-ATT Formation Academique et Technique PMD-MCL Formation Management, Communication & Langues CERN HR Department Personnel Management and Development