Les 4 modes de management

Présentation au sujet: "Les 4 modes de management"— Transcription de la présentation:

1 Les 4 modes de management
Améliorer son relationnel

2 Company Man Gambler Junglefighter Craftman

3 Company Man S'identifie par rapport à la société.
En général fidèle, loyal, et prend peu de risques. Doit adhérer avant d'agir. A besoin de reconnaissance pour être motivé.

4 Craftman S'identifie par sa technicité, et apprécie celle des autres.
Peut résister fortement au changement. Développeur de savoir-faire et porteur d'image de compétence. Bon "parrain" mais rejet facile de ceux qu'il ne juge pas à la hauteur.

5 Gambler Vit son travail comme un business game.
Est prêt à négocier, passer des accords. Sait qu'il ne peut pas être le seul gagnant et partage. S'appuie sur le leadership, le charisme, et ne montre pas trop son ego. Soucieux de son image, … et de la prochaine partie à jouer!

6 Junglefighter Peu de règles si ce n'est les siennes.
Le gagnant, c'est lui ; c'est aussi une excellente locomotive. Dur à contrôler, il a du mal à contrôler les autres. Il inquiète par son assurance, mais est efficace quand l'avenir est incertain. C'est un survivant.

7 Comment utiliser cette information ?
Mieux comprendre son interlocuteur(patron, pair, client, fournisseur, collaborateur, etc.). Faire des hypothèses sur son mode de fonctionnement. Interpréter ses réponses et faire des relances pertinentes. Mieux se contrôler vis-à-vis de lui. Etc.

8 Hestia est la Déesse grecque du feu et du foyer
Nous pensons qu’aujourd’hui le travail est une valeur semblable à celle du feu dans l’antiquité, à la fois fédératrice et convoitée.

9 Nous contacter : HESTIA PARTNER Bernard Courtaud 23, rue d’Anjou
75008 Paris Bernard Courtaud Mob : Fax :

10 MERCI, A BIENTOT