Valeurs & éthique du Sapeur-Pompier

Présentation au sujet: "Valeurs & éthique du Sapeur-Pompier"— Transcription de la présentation:

1 Valeurs & éthique du Sapeur-Pompier
Fait le 16 octobre 2012 par le Cpl Sylvain LENOIR

2 Valeurs & éthique Objectifs :
Connaitre les valeurs et l’éthique du Sapeur-pompier Savoir appliquer ses valeurs

3 Valeurs & éthique Déroulement de la séance : 1 heure
Un travail en sous groupe QCM pendant la séance Support power point en ligne sur le site :

4 Valeurs & éthique Plan de la séance : Une éducation morale Les valeurs
Enumération Définitions L’éthique

5 Valeurs & éthique Une éducation morale
Les Sapeurs-Pompiers volontaires et professionnel ne sont pas des militaires. Toutefois, ils sont soumis à une hiérarchie, avec des grades et le port d’un uniforme. En conséquence, ils doivent avoir, en tous lieux et en toutes circonstances, un comportement digne de cette tenue en agissant avec discipline et de façon exemplaire.

6 Ceci est la devise du drapeau Français.
Valeurs & éthique Une éducation morale C’est pour cela que l’éducation morale chez les Sapeurs-Pompiers est très importante. Elle permet de faire du citoyen un pompier honnête et courageux, qui accomplit sa mission avec honneur, dévouement et discipline, au service de sa patrie. Ceci est la devise du drapeau Français. De plus, un décret fixe légalement l’attribution d’un drapeau à chaque corps départemental avec inscription sur une face « République Française », et le nom du département, et sur l’autre face « courage et dévouement »

7 Valeurs & éthique Les valeurs Enumération 1 2 3 4 5 6 L’honnêteté
L’honneur La patrie La discipline Le courage Le dévouement

8 Valeurs & éthique L’honnêteté
C’est agir en se conformant à la loi morale, mais aussi faire preuve de droiture, en ne cherchant pas à s’approprier le bien d’autrui. Agir de façon honnête se traduit en intervention à soigner de façon impartiale les maux de ceux qui nous ont appelés au secours (agressés comme agresseurs, toute race et toute religion, sans aucune distinction ni parti pris).

9 Valeurs & éthique L’honneur
C’est une disposition morale incitant à agir de façon à attirer l’estime des autres, tout en conservant le respect de soi-même. C’est un sentiment qui inspire le respect et l’admiration.

10 Valeurs & éthique La patrie
C’est le pays dont on est originaire (on parle de « mère patrie »). C’est la nation dont on fait partie et où on se sent lié.

11 Valeurs & éthique La discipline
C’est l’ensemble des règles de conduite imposés aux membres d’une collectivité ; c’est à dire observer de façon rigoureuse les règlements de service en obéissant à sa hiérarchie. En intervention, cela se traduit par l’application stricte des ordres donnés par sa hiérarchie, en regard des consignes de sécurité opérationnelles

12 Valeurs & éthique Le courage
C’est la détermination à accomplir un tâche malgré des conditions difficiles et hostiles. Mais attention, le courage ne doit pas se traduire par de l’inconscience, en prenant des initiatives inconsidérées. Affronter les interventions avec courage veut dire que quelle que soit la situation, nous interviendrons avec fermeté et résolution devant le danger et la souffrance.

13 Valeurs & éthique Le dévouement
C’est se consacrer sans réserve aux personnes ayant besoin de notre aide, sans rien attendre en retour. C’est aussi sacrifier volontairement ses intérêts à une personne, une communauté, une cause.

14 Valeurs & éthique L’éthique Enumération 1 L’altruisme 2 L’efficience 3
La discrétion

15 Valeurs & éthique L’altruisme
C’est le contraire de l’égoïsme. C’est la qualité à aimer et à aider son prochain

16 Valeurs & éthique L’éfficience
C’est l’efficacité et le dynamisme que l’on met à la tâche qui nous est dévolue.

17 On appelle cela le droit de réserve.
Valeurs & éthique La dicrétion C’est la faculté d’agir avec retenue et réserve face à une situation donnée, sans prendre parti. Nous voyons et entendons des choses pendant l’intervention, il est de notre devoir de garder ces choses sans les ébruiter ni les divulguer à toute personne étrangère au service. On appelle cela le droit de réserve. Le violer est très grave et peu entraîner des poursuites disciplinaires et/ou pénales pour le fautif, et des conséquences très lourdes pour le SDIS.

18 FIN

19 Avez vous des questions ?