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Page &p1 Mieux connaître lIFAPME pour mieux collaborer Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises.

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1 Page &p1 Mieux connaître lIFAPME pour mieux collaborer Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises

2 Page &p2 LIFAPME propose une gamme de formations

3 Page &p3 Les formations de lIFAPME reposent sur le principe de lalternance pédagogique. Cest-à-dire une démarche dinteraction constante entre le Centre de formation, lInstitut et lentreprise. Une gamme de formations La pédagogie de lalternance !

4 Page &p4 Se former principalement par la pratique du métier : En entreprise : 3 à 4 jours/semaine accompagné par son patron-formateur. En centre de formation : 1 à 2 jours/semaine encadré par des collaborateurs spécialisés de lIFAPME. Peut prendre différentes formes : - contrat dapprentissage (dès 15 ans) - convention de stage en entreprise (dès 18 ans). Une gamme de formations La pédagogie de lalternance !

5 Page &p5 Près de 200 métiers différents peuvent être appris en alternance. On en dénombre dans tous les secteurs dactivité : Construction, Métiers de lautomobile (mécanique), Métiers de Bouche et alimentation, Soins aux personnes, Métiers du secteur vert, Vente et Commerce de détail, Métiers liés aux animaux, Informatique, arts et spectacle, Services aux personnes et aux entreprises... Une gamme de formations Loffre de formations

6 Page &p6 Dès 15 ans Dès 18 ans et tout au long de la vie Contrat dapprentissage Formation de Chef dentreprise Convention de stage Formation préparatoire Convention de stage Enseignement Général / Technique / Professionnel Formation continue Formation à la Création dune entreprise Une gamme de formations Le parcours de formation

7 Page &p7 Une gamme de formations Les formations de base (en alternance) Formation en apprentissage apprenants inscrits en apprentissage dont en contrat dapprentissage Formation de « Chef dentreprise » apprenants inscrits en formation chef dentreprise dont en convention de stage apprenants dont en alternance Source : Statistiques IFAPME au 31 décembre 2009 Au total

8 Page &p8 Une gamme de formations La formation continue personnes ont suivi une formation continue en 2009 Pour un volume de heures/formateurs Source : Statistiques IFAPME au 31 décembre 2009

9 Page &p9 Une gamme de formations Développer lesprit dentreprendre Source : Statistiques IFAPME au 31 décembre personnes ont participé aux modules de formation consacrés à la création dune entreprise Pour un volume de heures/formateurs

10 Page &p10 Un tremplin vers lemploi Linsertion professionnelle avec lIFAPME

11 Page &p11 Un tremplin vers lemploi Pour les apprentis certifiés Enquête réalisée en 2007 par le Centre de Recherche PME et dEntrepreneuriat de lUlg Après 3 moisAprès 6 moisAprès 12 mois Engagés en tant quouvrier ou employé 48 %53 %57 % En formation 33 %31 %30 % Devenus indépendants 2 % Autres 2 % Total 85 %88 %91 % Demandeurs demploi 15 %12 %9 % Total 100 %

12 Page &p12 Un tremplin vers lemploi Pour les "CE" diplômés Enquête réalisée en 2007 par le Centre de Recherche PME et dEntrepreneuriat de lUlg Après 3 moisAprès 6 moisAprès 12 mois Engagés en tant quouvrier ou employé 63 %66 % Divers (en formation ou autre) 6 % 5 % Devenus indépendants 14 %16 %17 % Total 83 %88 % Demandeurs demploi 16 %12 %10 % Total 100 %

13 Page &p13 Un tremplin vers lemploi Créer son entreprise ? - Un an après leur formation, 17% des diplômés CE se sont installés à leur compte. - La propension à sinstaller à son compte dans la foulée de la formation saccroît avec lâge. - Au moment de lenquête, une personne sur quatre (25% des garçons et 21% des filles) est chef dentreprise ou indépendant.

14 Page &p14 La force dun réseau Quelques mots sur le fonctionnement...

15 Page &p15 Le réseau IFAPME en action Une alliance public / privé LIFAPME est lInstitut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et Petites et Moyennes Entreprises. Cest un Organisme dIntérêt Public (OIP) de la Région wallonne. Son rôle est de coordonner un réseau de Centres de formation qui sont constitués en asbl. Cette alliance public / privé est un des atouts majeurs du réseau.

16 Page &p16 Le réseau IFAPME en action Les centres de formation LIFAPME a constitué un réseau de 8 centres de formation. Le réseau est réparti sur 14 sites et couvre toute la Wallonie : Liège : Verviers, Liège, Villers-le-Bouillet / Hainaut : Charleroi, Braine-le-Comte, La Louvière, Mons, Tournai / Namur-Luxembourg : Libramont, Arlon, Dinant, Gembloux (Les Isnes), Namur / Brabant wallon : Wavre Les missions des centres : - assurer lorganisation des cours, des évaluations et des examens ; - assurer la guidance pédagogique des apprenants.

17 Page &p17 Le réseau IFAPME en action Les centres de formation

18 Page &p18 Le réseau IFAPME en action Les entreprises Plus de entreprises-formatrices collaborent avec lIFAPME. Toutes excellent dans leur secteur et évoluent constamment. Leurs motivations : - transmettre et partager leur savoir-faire ; - former leurs futurs collaborateurs. Majoritairement des TPE et PME mais aussi des administrations publiques et des grandes entreprises (franchises)

19 Page &p19 Le réseau IFAPME en action Les formateurs Plus de formateurs interviennent dans les Centres du réseau. En très grande majorité, ce sont des professionnels en activité. Leur motivation est dapporter aux apprenants le complément de formation qui leur permettra dexceller en entreprise.

20 Page &p20 Le réseau IFAPME en action Les atouts du réseau IFAPME - Lalternance pédagogique entre le Centre de formation et lentreprise - Un réseau de Centres de formation spécialisés et performants - Une offre diversifiée de formations - Un encadrement de lapprenant durant son parcours par des délégués à la tutelle - Une assistance au moment du choix de l'orientation

21 Page &p21 Le réseau IFAPME en action Les atouts du réseau (2) - Un certificat ou un diplôme homologué - Une allocation mensuelle pour les apprentis et les stagiaires - Un taux d'insertion profession- nelle élevé : plus de 85% dans les 6 mois après la formation

22 Page &p22 Le réseau IFAPME en action Les atouts du réseau IFAPME (3) - Participation des partenaires sociaux au Comité de Gestion - Centres de formation constitués en asbl dans lesquelles on retrouve les fédérations professionnelles et inter-professionnelles, centres réactifs et ancrés dans leur bassin socio-économique sous-régional - Des formateurs qui sont des professionnels en activité - Des référentiels de formation définis et actualisés avec les professionnels des fédérations et des secteurs - Conventions de partenariats établies avec de nombreuses fédérations professionnelles (construction, coiffure, électricité, -automobile, agro-alimentaire...) Un ancrage important dans le monde des entreprises

23 Page &p23 IFAPME, Copenhague et ECVET Partenaire de projets européens ECVET : Valogreg OPIR Partenaire des diverses réformes en Belgique francophone: Consortium de validation des compétences SFMQ : service francophone des métiers et des qualifications

24 Page &p24 Merci pour votre écoute attentive !


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