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Au service du monde. Êtes-vous motivé à lidée de faire bouger les choses ? Êtes-vous mû par la perspective de prendre part à un plus grand dessein au.

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1 Au service du monde

2 Êtes-vous motivé à lidée de faire bouger les choses ? Êtes-vous mû par la perspective de prendre part à un plus grand dessein au service de l'humanité ? Êtes-vous de ceux qui son prêts à voyager et à travailler n'importe où, à tout moment ? Vous épanouissez-vous dans un environnement qui : - est à 100% international et multiculturel ? - respecte et promeut la diversité ? - doit son efficacité de fonctionnement au travail en équipe ? Rejoignez les Nations Unies

3 Qui sommes-nous ?

4 4 Nous sommes des fonctionnaires internationaux. Notre action o touche des vies partout dans le monde o est complexe et diversifiée o concerne directement et indirectement nos 192 États Membres. Au cours des 10 dernières années, les Nations Unies ont intensifié leurs opérations sur le terrain Plus de 50 % de nos fonctionnaires travaillent sur le terrain, partout dans le monde Plus de personnes impliquées dans 16 opérations de maintien de la paix et 11 missions politiques

5 Que faisons-nous ?

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7 7 PRINCIPAUX BUREAUX DES NATIONS UNIES

8 O ù sommes-nous ?

9 Principaux lieux d'affectation et tribunaux Genève ONUG, CNUCED, HCNUDH, CENUE, BCAH Nairobi ONUN,PNUE, ONU-Habitat New York Siège de l'ONU Vienne ONUV, ONUDC Addis-Abeba CEAEO Bangkok CESAP Beyrouth CESAO Santiago CEALC La Haye TPIY Arusha TPIR

10 Opérations de maintien de la paix

11 Que pouvez-vous faire aux Nations Unies ?

12 12 Types demplois Audit Administrateurs: Aviation Cartographie Personnel des services linguistiques et de conférence Lutte contre les drogues et prévention du crime Démographie Affaires économiques Affaires électorales Ingénierie Technologies de linformation et des communications Gestion de linformation Bibliothéconomie Logistique Achats Service médical Gestion de programmes/projets Sécurité Affaires humanitaires Droits de lhomme Affaires juridiques Affaires politiques Administration publique Information, radio et télévision État de droit Affaires sociales Statistiques

13 Quelles sont les possibilit é s de carri è re ?

14 14 Points de départ Recrutement sur le plan international o Emplois spécifiques/génériques à pourvoir en tant quadministrateurs et dans le service mobile o Concours de recrutement à des postes linguistiques o Programme de recrutement de jeunes administrateurs o Programme de recrutement dexperts associés (administrateurs auxiliaires/experts associés) Recrutement sur le plan national o Administrateurs recrutés sur le plan national o Services généraux Engagements temporaires o Administrateurs et agents des services généraux o Consultants/vacataires individuels ou institutionnels Autres o Programme de stages o Volontaires des Nations Unies (VNU) (unvolunteers.org)

15 15 Postes dadministrateurs (Expérience minimum) Expérience requise après lobtention du diplôme : o P-2 = Programme de recrutement de jeunes administrateurs ou concours de recruitement à des postes linguistiques ou 2 ans sans concours o P-3 = 5 ans o P-4 = 7 ans o P-5 = 10 ans o D-1/D-2 = 15 ans

16 16 Programme de recrutement des jeunes adminsitrateurs

17 17 Programme de recrutement de jeunes administrateurs Niveau d'entrée (P-2) : postes pourvus par le biais de concours de recrutement Organisés chaque année en fonction de la représentation dun pays au sein du personnel Les candidats au Programme doivent : o être ressortissants dun État Membre participant o Être âgés de moins de 32 ans au 31 décembre de lannée du concours o Être titulaires dun diplôme universitaire de premier cycle ou de niveau supérieur pertinent pour une catégorie demplois proposée o Maîtriser langlais ou le français Pour plus d'informations :

18 Concours de recrutement à des postes linguistiques

19 19 Concours de recrutement à des postes linguistiques Spécialités Traducteurs Éditeurs Rédacteurs de procès-verbaux Correcteurs dépreuves Interprètes Six langues officielles Arabe Chinois Anglais Français Russe Espagnol

20 20 Concours de recrutement à des postes linguistiques En fonction des besoins des Nations Unies Tout le personnel linguistique doit réussir le concours proposé Personnel linguistique recruté à partir du fichier de candidats au niveau dentrée (P-2) [nombre moyen de candidats inscrits au fichier ces 10 dernières années : 100] Éligibilité et conditions requises o Être titulaire d'un diplôme universitaire ou de niveau supérieur [Pour les interprètes : diplôme de premier cycle jours dexpérience linguistique ou diplôme dinterprétariat] o Interpréter ou traduire depuis deux langues officielles vers la langue principale o Être âgé de moins de 55 ans au 31 décembre de lannée du concours Pour plus d'informations :

21 Programme de stages

22 22 Programme de stages Offre la possibilité de mieux connaître l'Organisation des Nations Unies Non rémunéré et à temps plein Conditions requises : o Étudiant dun établissement denseignement supérieur ou équivalent o Durée de l'affectation : de deux mois minimum à six mois Postuler au lieu daffectation de son choix Pour plus d'informations :

23 23 Personnel temporaire Consultants et vacataires

24 24 Personnel temporaire Consultants et vacataires Personnel temporaire Personnes recrutées pour pourvoir des postes pendant moins dune année, afin de faire face à une charge de travail saisonnière ou à des périodes de pointe et à des besoins spécifiques de courte durée Consultants Personnes reconnues comme expertes dans un domaine spécifique, engagées en qualité de conseillers Vacataires Personnes engagées périodiquement pour fournir une expertise, des compétences ou des savoirs spécialisés aux fins dune tâche ou d'un travail spécifique, moyennant le versement d'honoraires déterminés Contrats institutionnels Les fournisseurs potentiels doivent sinscrire en ligne auprès de la Division des achats, à ladresse : Les fournisseurs inscrits sont informés des possibilités de présenter des soumissions pour des contrats Offre la possibilité de mieux connaître l'Organisation des Nations Unies Les vacataires institutionnels peuvent par la suite postuler en tant que fonctionnaires ou consultants des Nations Unies

25 Salaire et avantages

26 Salaires attractifs Congés annuels et congés de maladie Congé dans les foyers Congé de maternité et de paternité Indemnité pour frais d'études et de voyages Allocation-logement Retraite à prestations définies à 62 ans Assurance médicale Prise en charge des frais d'installation, d'envoi d'effets personnels et de mobilier, et de rapatriement Prime pour la connaissance d'une autre langue officielle Prime de mobilité et de sujétion Congé de détente (missions de maintien de la paix) Programme de mentorat pour les nouveaux membres du personnel Possibilités de perfectionnement et d'apprentissage

27 Carri è re

28 28 Parcours professionnel Rejoignez les Nations Unies par différents points dentrée, de 18 à 61 ans Changez de département ou de lieu daffectation par le biais dune mutation latérale ou dune promotion Participez à une mission de maintien de la paix Promotion vers une classe plus élevée dans les mêmes ou dautres départements, lieux daffectation ou missions

29 29 Nos valeurs fondamentales et compétences de base Valeurs fondamentales : o Intégrité, professionnalisme et respect de la diversité Compétences de base : o Aptitude à la communication o Esprit d'équipe o Aptitude à planifier et à organiser o Sens des responsabilités o Créativité o Souci du client o Volonté de perfectionnement o Ouverture à la technologie

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31 Nous sommes à la recherche de personnes intègres, justes et impartiales. Nous avons besoins de professionnels dynamiques ayant une grande capacité d'adaptation et faisant preuve de créativité, d'initiative, de flexibilité, et qui sont prompts à réagir. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, les Nations Unies sont faites pour vous.

32 Merci Thank you Gracias Спасибо


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