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Le questionnaire dintégration psychosociale un outil relatif pour un projet de vie efficace Ou bien chercher.

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1 Le questionnaire dintégration psychosociale un outil relatif pour un projet de vie efficace Ou bien chercher : questionnaire d'intégration psychosociale dans Google

2 Problématique Sensation dêtre seul en rédigeant un PVI? « Cest bien ton truc mais on a pas le temps » « Ca sert à rien » « Cest quoi un projet de vie déjà? » « Vous avez deux mois pour faire les 40 PVI » « Le soin avant tout » … Comment faire pour que le PVI ne reste pas lettre morte? Lidée est de trouver un outil qui aide à : Motiver les équipes Sécuriser linstitution Hiérarchiser les besoins des résidents pour investir lénergie des équipes là où elle est le plus nécessaire

3 Présentation de loutil Le niveau attendu dintégrationEtat de lintégration actuelle 8 points dévaluations pour chacune des échelles Chacun de ces axes obtient un score suivant litem choisi Une précision qualitative est donnée le plus souvent possible Le questionnaire est composé de 2 échelles, élaborées en impliquant les AS

4 Présentation de loutil Le niveau attendu dintégrationEtat de lintégration actuelle Le questionnaire est composé de 2 échelles, élaborées en impliquant les AS 1.Le potentiel cognitif est-il un obstacle à la relation? 2.Létat de santé physique est-il un obstacle à la relation ? 3.Potentiel dinvestissement / désinvestissement fonctionnel 4.Le potentiel relationnel durant les repas 5.Contexte relationnel avant lentrée 6.Potentiel psychique (structure/ fonctionnement) 7.Expérience de lInstitution 8.Autre critère 1.Appropriation dans le discours de sa chambre 2.Investissement matériel de la chambre 3.Relation avec les résidents 4.Relation avec le personnel 5.Vécu lors des tâches de la vie quotidienne (toilette, repas, coucher…) 6.Présence aux activités 7.Participation aux activités 8.Activité en dehors du cadre institutionnel (sortie, visites, liens téléphoniques…)

5 Présentation de loutil Le niveau attendu dintégrationEtat de lintégration actuelle Renseignées avec les AS de létage + le psychologue Dans une réunion spécifique aux PVI de 20-30mn pour un résident. Le niveau attendu dintégration =>Un score servant de ligne de comparaison ( seuil pathologique) Un score représentant le niveau « ici et maintenant » dintégration =>le mois précédant lévaluation 3 cas se présentes alors : 1/ Résident ayant un niveau dadaptation optimum (score global > 3) 2/ Résident juste au niveau attendu (score global entre -3 et +3) 3/ Résident potentiellement en souffrance (score global < -3) Score globale = Niveau dintégration – niveau attendu

6 Utilisation du questionnaire Utilisation quantitativeUtilisation qualitative On obtient un score relatif au résident qui permet : 1/ Dappliquer un code couleur de prise en charge prioritaire 2/ Dobserver lévolution du résident (le score étant relatif, il peut saméliorer) Un élément de motivation de léquipe, qui voit dans son effort, un effet « objectif » Une sécurisation de linstitution qui y voit une application de la démarche qualité Apporter des éléments de vie du résident aux AS Recadrer plus positivement les difficultés que rencontre les soignants (prend du sens) Les objectifs intermédiaires (concrets) découlent souvent naturellement du questionnaire

7 Références Rioux, L. (2008). L'entrée en maison de retraite. Etude de l'adaptation spatio-territoriale des résidents. Pratiques Psychologiques, 14(1), Bisson, J. et Goulet, N. (2005), Le QBRP – Version 1.0. Manuel d'utilisation et d'interprétation du questionnaire des besoins en réadaptation psychosociale, Montréal.: DSRHC, Hôpital Louis-H. Lafontaine. Cariou M. (1992). Personnalité et vieillissement ou permanence adaptative de l'enfance au grand âge : une théorie du détour. Thèses (doctoral)Université Paul Valery. – Grille danalyse. Cariou, M. (1989). Contribution à une étude du vieillissement comme continuité. Bulletin de psychologie, tome 42 (17-18), N°392, p


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