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Siemens SAS Siway Handicap © Siemens SAS 2009 Le système daide à lévacuation des personnes déficientes sensorielles.

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1 Siemens SAS Siway Handicap © Siemens SAS 2009 Le système daide à lévacuation des personnes déficientes sensorielles

2 Building Technologies France Siemens SAS Source : Chiffres France, HID 2002 Les personnes déficientes auditives et visuelles en France 5,18 millions de personnes souffrent dune déficience auditive : 1,43 million de personnes souffrent dune déficience auditive moyenne à sévère personnes souffrent dune déficience auditive profonde ou totale 1,7 million de personnes souffrent dune déficience visuelle : malvoyants légers malvoyants moyens malvoyants profonds, dont environ aveugles complets Ces personnes déficientes sensorielles doivent pouvoir être autonomes et en sécurité dans leurs activités quotidiennes AuteurPage 2

3 Building Technologies France Siemens SAS La loi Handicap 2005 La loi du 11 février 2005 sur lÉgalité des Droits et des Chances donne une place à chacun dentre nous dans nos bâtiments sans restrictions ni discriminations : Cette loi apportera de nombreux changements dici et après le 1 er janvier 2015 (prestation de compensation, compléments de l'AAH, maisons départementales du handicap, accessibilité, obligation d'emploi en milieu ordinaire, ressources en milieu protégé, etc). L'ampleur de ces changements est cependant conditionnée par le contenu des textes d'application de la loi et les précisions qu'ils apportent. La loi du 11 février 2005 sur lÉgalité des Droits et des Chances donne une place à chacun dentre nous dans nos bâtiments sans restrictions ni discriminations : Cette loi apportera de nombreux changements dici et après le 1 er janvier 2015 (prestation de compensation, compléments de l'AAH, maisons départementales du handicap, accessibilité, obligation d'emploi en milieu ordinaire, ressources en milieu protégé, etc). L'ampleur de ces changements est cependant conditionnée par le contenu des textes d'application de la loi et les précisions qu'ils apportent.

4 Building Technologies France Siemens SAS Une réponse à la loi dans les E.R.P. Article GN8 du Règlement de Sécurité contre lincendie et les risques de panique relatif aux Établissements Recevant du Public (applicable depuis le 24 janvier 2010) : Principes fondamentaux de conception et dexploitation dun établissement tenant compte des difficultés rencontrées lors de lévacuation : une personne handicapée en situation disolement doit être évacuée (organisation humaine et perception de lalarme incendie grâce à des solutions techniques le cas échéant) Article GN8 du Règlement de Sécurité contre lincendie et les risques de panique relatif aux Établissements Recevant du Public (applicable depuis le 24 janvier 2010) : Principes fondamentaux de conception et dexploitation dun établissement tenant compte des difficultés rencontrées lors de lévacuation : une personne handicapée en situation disolement doit être évacuée (organisation humaine et perception de lalarme incendie grâce à des solutions techniques le cas échéant)

5 Building Technologies France Siemens SAS Une solution pour la mise en sécurité des travailleurs handicapés Code du Travail, décret : Le code du travail a été modifié dans le même esprit de mise en adéquation avec la Loi de 2005 pour offrir un niveau de sécurité optimal aux personnes handicapées. Les lieux de travail sont considérés comme accessibles aux personnes handicapées lorsque celles-ci peuvent accéder à ces lieux, y circuler, les évacuer, se repérer, communiquer, avec la plus grande autonomie possible. Ils doivent être conçus de manière à permettre ladaptation des postes de travail aux personnes handicapées ou à rendre ultérieurement possible ladaptation des postes de travail : lalarme diffusée doit être perceptible par le travailleur. Le système dalarme sonore est complété par un ou des systèmes adaptés au handicap des personnes concernées employées dans lentreprise afin de permettre leur information en tout lieux et en toutes circonstances (Art R4225-8) Code du Travail, décret : Le code du travail a été modifié dans le même esprit de mise en adéquation avec la Loi de 2005 pour offrir un niveau de sécurité optimal aux personnes handicapées. Les lieux de travail sont considérés comme accessibles aux personnes handicapées lorsque celles-ci peuvent accéder à ces lieux, y circuler, les évacuer, se repérer, communiquer, avec la plus grande autonomie possible. Ils doivent être conçus de manière à permettre ladaptation des postes de travail aux personnes handicapées ou à rendre ultérieurement possible ladaptation des postes de travail : lalarme diffusée doit être perceptible par le travailleur. Le système dalarme sonore est complété par un ou des systèmes adaptés au handicap des personnes concernées employées dans lentreprise afin de permettre leur information en tout lieux et en toutes circonstances (Art R4225-8)

6 Building Technologies France Siemens SAS En développant léquipement dalarme Siway Handicap, Siemens œuvre pour lautonomie et la sécurité des personnes sourdes, malentendantes et aveugles Lalarme incendie reste perceptible en tenant compte: de la spécificité des locaux des différentes situations de handicap des personnes amenées à les fréquenter isolément En cas dalarme incendie: Un bracelet-montre vibrant dédié aux malentendants complètera cette fonction et lui permettra d'évacuer l'établissement en toute sécurité Un texte associé à une fonction vocale saffiche sur le boîtier, signale lalarme à un malentendant ou malvoyant et transmet les consignes de sécurité propres à l'établissement Boîtier texte-audioBracelet-montre vibrant AuteurPage 6 Une solution adaptée aux personnes déficientes sensorielles

7 Building Technologies France Siemens SAS Le gestionnaire du site décide de la création des consignes de sécurité à transmettre via les boîtiers texte-audio et les bracelets- montres vibrants Au moment de linstallation du système, ces consignes sont rentrées dans le PC de configuration sous la responsabilité dun expert Siemens A l'arrivée dune personne handicapée, un boîtier texte/audio et/ou bracelet-montre vibrant lui est remis après avoir été connecté au pupitre déporté. Cette connexion: programme automatiquement les consignes de sécurité active les boîtiers texte/audio et les bracelets-montres vibrant Lorsque lutilisation des boîtiers texte/audio et/ou bracelets-montres vibrants est terminée, ils sont déconnectés du pupitre. Connexion/déconnection au pupitre Pupitre PC AuteurPage 7 Son fonctionnement

8 Building Technologies France Siemens SAS Siway Handicap repose sur un réseau de balises: En cas de déclenchement d'une alarme incendie, la centrale incendie active automatiquement le serveur 1 Le serveur déclenche alors les balises qui émettent par radio un code d'alarme vers les boîtiers texte-audio et bracelets- montres vibrant Siway Handicap repose sur un réseau de balises: Page 8 Architecture de Siway Handicap UGA PC configuration système Répartiteur (option ) Serveur Réseau de balises radio Pupitre 1 Boîtier texte-audio Bracelet-montre vibrant

9 Building Technologies France Siemens SAS a reçu AuteurPage 9 Prévient les personnes handicapées dune alarme incendie Informe de manière adaptée les personnes déficientes sensorielles isolées Facilite leur mise en sécurité Contribue à évacuer efficacement ces personnes conformément aux règles de létablissement Points forts de Siway Handicap

10 Building Technologies France Siemens SAS Merci de votre attention ! Exclusivement à usage interne / © Siemens SAS Tous droits réservés.


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