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Les métiers des industries technologiques: le Languedoc-Roussillon Ecole des Mines dAlès vendredi 22 mars 2013 de 14h00 à 15h30.

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1 Les métiers des industries technologiques: le Languedoc-Roussillon Ecole des Mines dAlès vendredi 22 mars 2013 de 14h00 à 15h30

2 Quelques chiffres: Données régionales: 2006: salariés dans 1629 entreprises industrielles de la branche. 2012: salariés dans 1377 entreprises industrielles de la branche. Données départementales 2006: 9500 salariés dans 450 entreprises industrielles de la branche. 2012: 8720 salariés dans 411 entreprises industrielles de la branche. Bassin demploi alésien en 2012: 3668 salariés 150 entreprises 42% des salariés de la métallurgie dans le Gard Par comparaison, Bagnols sur Cèze compte 3360 salariés dont plus de la moitié travaille directement pour le Nucléaire (1100 salariés sur le site de AREVA, 796 sur celui de MELOX) Nîmes en compte 1312 salariés. Le bassin alésien concentre 17% de lemploi régional et conserve à peu près la même importance depuis Un bassin demploi industriel qui demeure relativement important au niveau départemental et même régional

3 Aude: 111 entreprises 723 salariés Bassin demploi le plus important en effectif salariés: Carcassonne : 45 entreprises, 356 salariés Hérault 654 entreprises salariés Bassin demploi le plus important en effectif salariés : Montpellier: 406 entreprises, 7876 salariés Lozère 26 entreprises 598 salariés Pyrénées-Orientales 175 entreprises 4689 salariés Bassin demploi le plus important en effectif salariés: Perpignan: 150 entreprises, 4421 salariés Gard: 411 entreprises 8720 salariés

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5 Les secteurs dactivité sur le bassin alésien: Electricité, électronique, numérique et Produits informatiques (26 et 27) :12 entreprises, 802 salariés Mécanique, Matériels et Equipements (28,32 et 33 ): 46 entreprises, 307 salariés Métallurgie et Produits métalliques (24 et 25): 35 entreprises, 231 salariés Transports dont automobile (30): 10 entreprises, 226 salariés

6 Les secteurs représentés par les 6 plus grandes entreprises du bassin alésien *Apparition du secteur des transports en 2012 dans les entreprises les plus importantes, par disparition des entreprises de la métallurgie. * Electrique…: on passe 840 à 674 salariés employés, toujours parmi les 6 entreprises les plus importantes du bassin demploi Maintien des activités industrielles de la branche métallurgie et électronique sur le bassin alésien, en dehors du secteur historique de la métallurgie qui voit ses effectifs chuter fortement : disparition de Richard-Ducros qui employait 260 salariés en 2006, et relégation de Tamaris hors des 6 plus importantes entreprises du bassin demploi.

7 Paradoxes: des postes qui restent à pourvoir, des offres demploi pour lesquelles on ne parvient pas à recruter Une diminution des effectifs salariés dans lindustrie et parallèlement un accroissement des besoins. Explications : Un déficit dimage Un défi générationnel à relever. Etude nationale: besoins exogènes a minima dans les industries de la branche: personnes par an jusquen Des besoins en recrutement sur le bassin demploi alésien et des solutions de formation en formation initiale et aussi en formation continue.

8 Un bassin demploi à la croisée des chemins Alès est à égale distance (en absolu et en temps trajet) de Nîmes (53 km, 48 min) et de Bagnols sur Cèze (51 km, 50 min). Des besoins grandissants dans le bassin Gard rhodanien. (extrait job-board site Internet les IT°) Des besoins grandissants dans le bassin Gard rhodanien Ingénieur essais h/f Offres Metalemploi - Gard Mission principale: Technicien Supérieur en Mesure nucléaire FH-MAR Description AREVA fournit à ses clients des solutions pour produire de l'électricité avec moins de CO2. L'expertise du groupe et son exigence absolue en matière de sûreté, de sécurité,... Offre publiée le 01/03/13 CDD Technicien de paye - H/F Offres Metalemploi - Gard Mission principale: Gestionnaire paie F/H CDD-HR Description Le Business Group Aval du Groupe AREVA propose des solutions de gestion de fin de cycle des combustibles usés : recyclage, logistique, assainissement et valorisation des sites. Implantée en Europe... Offre publiée le 01/03/13 CDI Dessinateur Projeteur - H/F Offres Metalemploi - Gard Mission principale: Dessinateur - Projeteur Electricité H/F Référence de l'offre ET0887 Lieu de travail Chusclan Descriptif du poste SPIE NUCLEAIRE recrute pour son agence de Marcoule un dessinateur - projeteur en Electricité. Au sein du bureau d'étude, vous... Offre publiée le 28/01/13 CDI

9 Commercial - H/F Offres Metalemploi - Gard Mission principale: Chargé d'affaires Electricité H/F Référence de l'offre GA0284 Lieu de travail Marcoule Descriptif du poste Spie Nucléaire Direction Déléguée Combustible & Environnement recherche pour son agence sur Marcoule son Chargé d'Affaires Electricité.... Offre publiée le 28/01/13 CDD Technicien Métrologue H/F A.T.S. STELLITE - ALES Mission principale: Notre entreprise ATS S.A.S. fonderie de précision à la cire perdue appartenant au groupe MARLE reconnu mondialement pour ses compétences dans la fabrication de prothèses médicales. Le poste... Offre publiée le 25/01/13 CDD Technicien métrologue - H/F Offres Metalemploi - Gard Mission principale: Entreprise spécialisée dans la fabrication de prothèses médicales, recherche un : TECHNICIEN METROLOGUE Sa mission principale consiste à effectuer toutes les opérations de contrôle dimensionnel et tridimensionnel sur les matériels et sur... Offre publiée le 22/01/13 CDI Tourneur - H/F Offres Metalemploi - Gard Mission principale: Tourneur F/H-EP_2012_PO013_EXP Description Missions: Sous la responsabilité du responsable d'unité fabrication vous réaliserez des pièces de tournage sur plan dans le respect de la qualité, de la sécurité et du budget alloué.... Offre publiée le 21/01/1

10 Voir la rubrique métiers sur

11 Diversification et diversité : ouvrir lindustrie aux femmes Une ambition nationale de la branche Lancement de la campagne de sensibilisation Rassemblement de jeunes filles de toute la France sous limpulsion des CST, à Paris Bercy en 2005

12 Constat Les chiffres - depuis 30 ans, la proportion de femmes dans les entreprises industrielles reste stable : 24%, - 10 % des femmes dans les formations professionnelles industrielles 69 % dans les formations aux métiers tertiaires Diversification et diversité : ouvrir lindustrie aux femmes

13 Les raisons : - les stéréotypes en éducation - la méconnaissance de lindustrie et des préjugés persistants sur la place des femmes dans les entreprises industrielles : contraintes liées aux horaires postés et au temps de travail / Leur articulation avec la vie familiale : moins d1 salarié sur 5 travaille en horaires postés dans lindustrie. Et le travail posté se développe dans dautres secteurs dactivité économique : restauration, commerce, service dassistance,… nécessité de gros bras pour travailler dans lindustrie et de fait impossibilité pour la femme dassumer les tâches en atelier de production / Les outils de production ont évolué un environnement de travail perçu comme trop risqué pour une femme/édiction de règles et de normes justement pour faire face à ces risques, et formations spécifiques des salariés. Les choses évoluent: féminisation des valeurs de la société

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15 Diversification et intégration du Handicap Un engagement unique de lUIMM en région: sensibilisation des entreprises adhérentes et assistance dans leur problématique Handicap depuis Action soutenue par lAGEFIPH Bilan: les entreprises adhérentes de lUIMM en région sont majoritairement respectueuses de lobligation légale demploi de 6% deffectifs travailleurs handicapés. 2010: sur 140 entreprises ciblées par lAgefiph, dont 32 industries (toutes spécialités confondue), 4 entreprises de la branche ciblées par lAgefiph. 2011: sur 132 entreprises ciblées par lAgefiph,dont 47 industries (toutes spécialités confondue), 11 entreprises de la branche ciblées par lAgefiph. Depuis 2010: Vulcain, service régional de lUIMMMO, est prestataire, pour lAgefiph et en co-traitance, de loffre de services Alther destinée aux entreprises. Alther : 3 services aux entreprises: - Information réglementaire des entreprises industrielles sur le Handicap. - Accompagnement pour aider sur un an les entreprises face à une problématique Handicap - Mobilisation pour laccueil dalternant(e)s et de stagiaires

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17 Les formations industrielles en alternance dans le bassin alésien Le contrat de professionnalisation Les licences professionnelles Ingénierie Industrielle option CQPM « Technicien Industrialisation et Amélioration des Processus » Formation des professionnels de lindustrialisation des produits et/ou de loptimisation des méthodes et des process. En partenariat avec lIUT GMP de Nîmes Coordonnateur Qualité, Sécurité, Environnement option CQPM « Technicien Animateur Qualité, Sécurité, Environnement » Formation des professionnels de lanimation et de la mise en œuvre des démarches qualité, sécurité, environnement, de lamélioration continue. En partenariat avec lIUT GMP de Nîmes Chargé de maintenance industrielle (Organisation et Sûreté des Systèmes Industriels) - OSSI option CQPM « Chargé de Maintenance Industrielle» Formation des professionnels des méthodes de la maintenance industrielle, et/ou du diagnostic technologique des installations. En partenariat avec lIUT GEII de Montpellier Création industrielle et CAO option CQPM « Concepteur en Architecture Mécanique Assistée par Ordinateur » Formation des professionnels de la conception et de la création des ensembles mécaniques et technologiques, du dimensionnement et du design. En partenariat avec lIUT GMP de Nîmes Chargé dAffaires en Ingénierie Electrique et Electronique option CQPM « Assistant Conduite de Projets Industriels » Formation des professionnels de la gestion et de la conduite de projets sur les installations électriques et électroniques. En partenariat avec lIUT GEII de Montpellier

18 Les formations industrielles en alternance dans le bassin alésien Lapprentissage industriel Chaudronnerie et Structures métalliques: BTS CRCI BAC PRO TCI Entreprises: 20 entreprises, 343 salariés Electrotechnique: BAC PRO ELEEC Entreprises: 13 entreprises, 620 salariés

19 Ressources Pour en savoir plus Site Internet les industries technologiques Job board Contacts CFAI LR Contacts AFPI LR Observatoire de la Métallurgie. Conclusion: visionnage de 2 témoignages: (Mon métier à venir Apprenti chaudronnier Conduite équipements industriels)

20 Merci pour votre attention…


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