La formation continue au service de lindividu et de la société Professeur Yves Flückiger Département déconomie politique et Observatoire Universitaire.

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2 La formation continue au service de lindividu et de la société Professeur Yves Flückiger Département déconomie politique et Observatoire Universitaire de lemploi Université de Genève Conférence romande de la formation continue Lausanne – 24 septembre 2010

3 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 2 1. Les besoins de FC La proportion de personnes exerçant une profession différente de celle quelles ont apprise na cessé de progresser au cours des trois dernières décennies Les besoins de formation continue nont jamais été aussi importants …. Pourtant les entreprises ont tendance à réduire leurs efforts dans ce domaine en raison de la mobilité croissante du travail

4 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 3 Mobilité professionnelle en Suisse : On apprend de moins en moins une profession pour la vie

5 Pourcentage de personnes actives exerçant une profession différente de celle quelles ont apprise par canton, en 2000 Source: RFP, 2000

6 Pourcentage de personnes actives exerçant une profession différente de celle quelles ont apprise, en 2000

7 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 6 1. Les besoins de FC Les compétences acquises lors de la formation scolaire se réduisent significativement au cours de la vie Analyse des données ALL (compétences des adultes) Les années de formation ainsi que le type de formation ont un impact sur le niveau des compétences et sa dépréciation

8 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 7 1. Les besoins de FC Probabilité davoir un bon niveau de compétences (4/5) (lecture de documents, numératie) par âge et niveau de formation

9 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 8 2. Les inégalités face à la FC

10 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 9 2. Les inégalités face à la FC

11 10 Nombre dheures de formation continue entre lâge de 25 et 65 ans par niveau de formation initiale

12 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 11 La participation à une formation continue ne semble pas exercer un effet significatif sur le risque de tomber au chômage (donn é es ESPA) En revanche, le fait d avoir suivi des cours de formation continue semble exercer un effet positif et significatif, toutes choses é gales par ailleurs, sur les chances de sortir du chômage (Blandonnet) Surtout, l effet des mesures actives de formation sont plus efficaces pour les personnes ayant re ç u une formation continue (Blandonnet et Gerfin- Lechner, 2002) 3. Les effets de la FC : chômage

13 Depuis le début des années 70, la Suisse a subi une progression du socle « incompressible » de chômage 12 ?

14 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 13 L intensit é de la formation continue suivie par les personnes âg é es de plus de 55 ans est corr é l é e positivement avec le taux d emploi observ é aupr è s de la population de plus de 55 ans (OCDE, 2003) 3. Les effets de la FC : maintien en emploi

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16 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 15 La formation continue ne semble pas avoir d impact significatif sur les chances de promotion hi é rarchique En revanche, elle exerce, toutes choses é gales par ailleurs, un effet significatif sur le niveau des salaires L effet est é valu é entre 2% et 4%, toutes choses é gales par ailleurs 3. Les effets de la FC : salaire

17 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 16 4. Politique de formation Doit-on subventionner la formation continue ? Délicat: ceux qui utiliseraient les subventions sont ceux qui nen auraient pas besoin (voir Wolter/Messer, 2009) Expérience avec un groupe de contrôle Large effets daubaines pour la population la plus formée Pourrait être un outil efficace du point de vue incitatif pour les personnes peu formées: quid de la rentabilité ?

18 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 17 Wolter/Messer, Formation continue et bons de formation, résultats d'une expérience menée sur le terrain, Berne, février 2009

19 Y. FlückigerLa FC au service de l'individu et de la société 18 Merci de votre attention ! Observatoire universitaire de lemploi Adresse internet : www.unige.ch/ses/lea/oue