La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Au-delà de son activité de Chasse, de Recrutement et dAssistance Technique, accompagne votre Entreprise par le Coaching et notamment le Coaching de Managers.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Au-delà de son activité de Chasse, de Recrutement et dAssistance Technique, accompagne votre Entreprise par le Coaching et notamment le Coaching de Managers."— Transcription de la présentation:

1 Au-delà de son activité de Chasse, de Recrutement et dAssistance Technique, accompagne votre Entreprise par le Coaching et notamment le Coaching de Managers. Au-delà de son activité de Chasse, de Recrutement et dAssistance Technique, RFC C onsulting accompagne votre Entreprise par le Coaching et notamment le Coaching de Managers. © Copyright RFC Consulting Tous droits réservés

2 Cest un séminaire pour redynamiser les Managers et les équipes des comités internes, des directions, des départements et des services, pour tendre vers lexcellence et motiver la performance dans un contexte qui prend en compte le potentiel humain. En dautres termes, un recentrage de la position de Manager. Acquérir le double positionnement de Manager et de Coach au travers dateliers et de réflexions sur la posture de Manager-Coach, grâce à un ensemble doutils mis à disposition durant le séminaire. Acquérir le double positionnement de Manager et de Coach au travers dateliers et de réflexions sur la posture de Manager-Coach, grâce à un ensemble doutils mis à disposition durant le séminaire. Développer les bénéfices pour lEntreprise (Amélioration de la communication interne, des synergies, Réduction des conflits, …) et pour le Manager (mieux Impliqué / plus Concerné, …) Développer les bénéfices pour lEntreprise (Amélioration de la communication interne, des synergies, Réduction des conflits, …) et pour le Manager (mieux Impliqué / plus Concerné, …) © Copyright RFC Consulting Tous droits réservés

3 Pour lEntreprise : Pour lEntreprise : Fidélisation des collaborateurs et baisse du Turn-Over Fidélisation des collaborateurs et baisse du Turn-Over Création de synergies et développement des potentiels Création de synergies et développement des potentiels Adhésion au projet de lEntreprise : renforcement de lidentité Adhésion au projet de lEntreprise : renforcement de lidentité Renforcement de la communication interne et de la cohésion Renforcement de la communication interne et de la cohésion Tendance à aller vers un Management dExcellence Tendance à aller vers un Management dExcellence Dynamisation /Accélération de lesprit dEntreprise Dynamisation /Accélération de lesprit dEntreprise Pour le Manager : Pour le Manager : Mieux se connaître et connaître ses collègues : Créer du lien au sein des différents départements de lEntreprise Mieux se connaître et connaître ses collègues : Créer du lien au sein des différents départements de lEntreprise Échanger ses expériences et ses richesses Échanger ses expériences et ses richesses Prendre de la distance par rapport à sa fonction Prendre de la distance par rapport à sa fonction Revoir et renforcer sa position managériale Revoir et renforcer sa position managériale Inductions secondaires : Inductions secondaires : Réduction des conflits et des tensions : o Entre Managers o Entre Managers et Collaborateurs © Copyright RFC Consulting Tous droits réservés

4 Des Coachs seniors, professionnels certifiés, ayant lexpérience du management opérationnel, animent ce séminaire pratique de formation à la posture de Manager-Coach. Inter ou Intra-Entreprise. Tout Manager ou personne ayant des fonctions managériales. De 6 à 10 participants. Être motivé personnellement par ce séminaire. © Copyright RFC Consulting Tous droits réservés

5 Deux jours + une journée complémentaire de bilan. Le prix inclut * : les 3 journées de formation, les supports, laccueil café- viennoiseries, le buffet pour les pauses de la matinée et de laprès-midi, le déjeuner boissons comprises. Faites-vous Financer ! Cette formation peut être prise en charge par votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) pour la formation professionnelle : FAFIEC, … Request For Change… © Copyright RFC Consulting Tous droits réservés HT (soit 595 HT /Jour) par Personne

6 1 er JOUR : 1 er JOUR : Mise en relation des participants Mise en relation des participants Réflexion sur les thèmes : Réflexion sur les thèmes : o Le rôle du Manager o Le rôle du Manager o Définition du Coaching o Définition du Coaching o Domaines dapplication du Coaching o Le rôle du Coach Le double positionnement Manager-Coach (Introduction). Travail en sous-groupes : Le double positionnement Manager-Coach (Introduction). Travail en sous-groupes : o Le changement d'attitude pour passer de Manager à Coach o Réflexions communes o Exercices o Synthèses © Copyright RFC Consulting Tous droits réservés + la Boîte à Outils : Outils de Feed Back Outils de Feed Back La reformulation La reformulation Le carré Fondamental Le carré Fondamental La méthode de Coaching-flash La méthode de Coaching-flash … …

7 2 ème JOUR : 2 ème JOUR : Le double positionnement Manager-Coach (Suite) Le double positionnement Manager-Coach (Suite) o Les qualités spécifiques du manager o Les qualités personnelles et professionnelles du Manager-Coach o Les objectifs du Manager-Coach Résumé de la posture du Manager-Coach Résumé de la posture du Manager-Coach Les plans dactions Les plans dactions La Journée complémentaire : La Journée complémentaire : Retour dexpériences Retour dexpériences Bilan des plans dactions Bilan des plans dactions Réflexions communes Réflexions communes © Copyright RFC Consulting Tous droits réservés + la Boîte à Outils : Outils de Feed Back Outils de Feed Back La reformulation La reformulation Le carré Fondamental Le carré Fondamental La méthode de Coaching-flash La méthode de Coaching-flash … …

8 Jean-François CAILLOUX se tient à votre disposition pour toute information complémentaire. Nhésitez pas à me contacter au +33 (0) Nhésitez pas à me contacter au +33 (0) par mail : par mail : ou via notre site internet : ou via notre site internet : Request For Change… © Copyright RFC Consulting Tous droits réservés


Télécharger ppt "Au-delà de son activité de Chasse, de Recrutement et dAssistance Technique, accompagne votre Entreprise par le Coaching et notamment le Coaching de Managers."

Présentations similaires


Annonces Google