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Evaluation des projets menés par mon ADL UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011.

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1 Evaluation des projets menés par mon ADL UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011

2 Bruxelles : 35 kms Tournai : 55 kms Lille : 75 kms Mons et LL : 30 kms Social : région du Centre (Forem La Louvière) Économie : Wallonie picarde – Ideta (Tournai) Communication : Bruxelles (02) – le long de lA8 (Bruxelles Lille) – ligne SNCB Tournai-Bxl Frontière linguistique à un carrefour entre la Flandre, la Wallonie, Bruxelles et le Brabant wallon Enghien : Province de Hainaut Communes : Enghien, Marcq et Petit-Enghien +/ habitants UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011

3 1.Le diagnostic emploi Demandeurs demploi indemnisés : DEI UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011

4 1.Le diagnostic emploi Demandeurs demploi indemnisés : Taux de DEI longue durée (+ de 5 ans) UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011

5 2. AFOM POPULATION ACTIVE & CHOMAGE A Population en (+ 22% en Revenu moyen par hab. en Régie de quartier = centre formation & reconnue par le Forem 5 entreprises Titres -services (50 emplois créés) : chômage féminin en Une ALE F Taux de DEI longue durée Pas de Maison de lemploi Fréquence faible des transports en commun vers MDE région du Centre (DR LL) O 2007 : dossier FSE programmation Service jo-bcoaching Préformation régie de quartier Appel à projets Forem : nouveaux partenariats ville/opérateurs insertion socio-prof. : Asbl 6 beaufort, vie féminine, MRC, Créo (groupe one), M Dossier FSE non retenu Risque d du noyau dur des DEI longue durée DEI de – de 5 ans (anticiper) UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011

6 3. Objectifs et plan dactions Axe 3 : emploi Objectifs : inclusion socio-professionnelle des DEI longue durée Actions : Dossier FSE programmation (introduit en 2007) : job-coaching, formation des DEI, stages en entreprises,… Partenariats avec les opérateurs dinsertion professionnelle (vie féminine, 6 beauforts, Créo, Randstad Diversity) : Appel à projets du FOREM dans le cadre du Plan d'accompagnement des chômeurs. 3 ème trimestre 2008 : Dossier FSE accepté : +/ (FSE) (PPB) Janv : création du service HOPE (job-coaching) Pour évaluer laction, nous avons besoin d indicateurs de résultats : taux de DEI longue durée : variation entre 2007 & 2010 UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011

7 4. Evaluation - Axe 3 : emploi Indicateurs de résultats taux de DEI longue durée : la tendance baissière se confirme partout Difficulté dinterprétation ! UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011

8 4. Evaluation - Axe 3 : emploi Indicateurs de résultats taux de DEI longue durée : la tendance baissière se confirme partout Pour évaluer laction, nous avons besoin dautres indicateurs de résultats : Nbre de candidats inscrits dans un processus de formation/insertion prof. Nbre de candidats en formation Nbre de mise à lemploi UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011

9 4. Evaluation - Axe 3 : emploi Indicateurs de résultats - opérateurs dinsertion : programme de 4 semaines (appel à projet du Forem en 2008) opérateurs Nbre de stagiaires Mise à lemploi en orientation formation/stage/ Sans projet 6 beaufort semestre beaufort semestre Vie féminine8152 Randstad diversity semestre Randstad diversity semestre Créo11173 TOTAL5211 (21%)27 (52%)14 (27%) Plus de 7 personnes sur 10 sont dans un processus dinsertion (abouti ou en cours)! UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011

10 4. Evaluation - Axe 3 : emploi Indicateurs de résultats - FSE : service de job-coaching « Hope » Année Nbre de DEI (dossiers) Mise à lemploi Suivi dune formation Total12923 (18%)32 (25%) Plus de 4 personnes sur 10 sont dans un processus dinsertion (abouti ou en cours)! Mais… UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011

11 4. Evaluation - Axe 3 : emploi Somme NombreDurées d'inoccupation Date1. < 6 mois2. 6 < 12 mois3. 1 < 2 ans4. 2 < 5 ans5. 5 ans et +Total général mars mars mars mars mars Sources : Forem – mars 2011 UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011

12 4. Evaluation - Axe 3 : emploi UVCW – journée détude ADL - Namur - 5 mai 2011 Correction de laction : élargir laccessibilité au job-coaching pour les DEI : DEI de + de 2 ans DEI en fonction du niveau de formation


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