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17/04/2007 Christine WITTEVRONGEL 1 GRETA La force dun réseau pour la Formation Professionnelle Continue.

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1 17/04/2007 Christine WITTEVRONGEL 1 GRETA La force dun réseau pour la Formation Professionnelle Continue

2 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL2 Formation professionnelle Le Ministère de lEducation Nationale assure 80 % de la f° des jeunes mais aussi 40 % de la f° professionnelle initiale des jeunes (CAP, BEP, Bac Pro, BTS, …). Le Ministère de lEducation Nationale assure 80 % de la f° des jeunes mais aussi 40 % de la f° professionnelle initiale des jeunes (CAP, BEP, Bac Pro, BTS, …). Le MEN est également le 1er prestataire national de f° continue pour adultes avec son réseau de 258 GRETA. Le MEN est également le 1er prestataire national de f° continue pour adultes avec son réseau de 258 GRETA.

3 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL3 Le GRETA Le GRETA est un service public de formation dadultes. Le GRETA est un service public de formation dadultes. Il exerce son activité dans le cadre concurrentiel du marché de la formation. Il exerce son activité dans le cadre concurrentiel du marché de la formation. Le GRETA est un GRoupement dETAblissements ( collèges, lycées denseignement général et technologique, lycées professionnels, CFA publics, CIO ). Le GRETA est un GRoupement dETAblissements ( collèges, lycées denseignement général et technologique, lycées professionnels, CFA publics, CIO ). Le GRETA peut aider au démarrage de formations innovantes. Le GRETA peut aider au démarrage de formations innovantes.

4 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL4 Le GRETA Les établissements qui adhèrent au GRETA signent une convention constitutive, et mettent à disposition leurs ressources humaines et matérielles pour organiser des actions de formation continue pour adultes. Les établissements qui adhèrent au GRETA signent une convention constitutive, et mettent à disposition leurs ressources humaines et matérielles pour organiser des actions de formation continue pour adultes. Ils élisent, parmi les chefs détablissement, un président qui dirige le GRETA aux côtés du chef détablissement support et dun agent comptable. Ils élisent, parmi les chefs détablissement, un président qui dirige le GRETA aux côtés du chef détablissement support et dun agent comptable. Le GRETA comprend des conseillers en Formation Continue, une équipe administrative et des formateurs. Le GRETA comprend des conseillers en Formation Continue, une équipe administrative et des formateurs.

5 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL5 Code du Travail « La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale. Elle comporte une formation initiale et des formations ultérieures destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui sy engagent. Ces formations ultérieures constituent la Formation Professionnelle Continue. » « La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale. Elle comporte une formation initiale et des formations ultérieures destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui sy engagent. Ces formations ultérieures constituent la Formation Professionnelle Continue. » (Art. L900-1 du Code du Travail)

6 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL6 Un réseau national 258 Greta 258 Greta 1335 Conseillers en Formation Continue 1335 Conseillers en Formation Continue Formateurs Formateurs 6500 lieux de formation 6500 lieux de formation Stagiaires Stagiaires + de 100 dispositifs labellisés + de 100 dispositifs labellisés

7 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL7 Un réseau de compétences Latout des GRETA est de pouvoir sappuyer sur un réseau détablissements de proximité répartis sur tout le territoire national et en cohérence avec le projet académique. Latout des GRETA est de pouvoir sappuyer sur un réseau détablissements de proximité répartis sur tout le territoire national et en cohérence avec le projet académique. Il est aussi de pouvoir travailler ensemble, de senrichir des compétences collectives. Il est aussi de pouvoir travailler ensemble, de senrichir des compétences collectives. Il est enfin de pouvoir construire des réponses adaptées aux besoins spécifiques des clients. Il est enfin de pouvoir construire des réponses adaptées aux besoins spécifiques des clients.

8 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL8 Les formateurs Les formateurs du Greta sont soit des enseignants des établissements publics denseignement adhérents soit des intervenants extérieurs; ils sont recrutés en fonction des formations mises en place à la demande des clients. Les formateurs du Greta sont soit des enseignants des établissements publics denseignement adhérents soit des intervenants extérieurs; ils sont recrutés en fonction des formations mises en place à la demande des clients. Ils sont rémunérés par le Greta, selon le barème de Montpellier, en fonction du niveau de la formation dispensée. Ils sont rémunérés par le Greta, selon le barème de Montpellier, en fonction du niveau de la formation dispensée.

9 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL9 Le réseau en Alsace

10 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL10 Les prestations du GCA Conseil Conseil Formations sur mesure Formations sur mesure Formations en alternance Formations en alternance Formations diplômantes ou qualifiantes Formations diplômantes ou qualifiantes Formations modulaires Formations modulaires Formations personnalisées Formations personnalisées Bilans de compétences Bilans de compétences Validation des acquis de lexpérience Validation des acquis de lexpérience

11 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL11 Les clients du GCA Entreprises privées, publiques Entreprises privées, publiques État État Région Région Autres collectivités Autres collectivités Organismes mutualisateurs Organismes mutualisateurs Individuels Individuels

12 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL12 Situation du GCA de Barr à Guebwiller des Vosges au Rhin

13 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL13 Composition du GCA Créé en 1987, le Greta Centre Alsace comprend : 43 Etablissements adhérents (15 lycées, 25 collèges, 3 CIO) 2 APP à Sélestat et Colmar (avec une antenne à Guebwiller) 1 Centre de Langues 4 sites daccompagnement VAE à Sélestat, Colmar, Ingersheim et Guebwiller 6 Conseillers en Formation 18 Administratifs 12 Formateurs permanents et 310 formateurs vacataires

14 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL14 Formations diplômantes Quelques exemples : BAC PRO pilotage de systèmes de production automatisée BAC PRO pilotage de systèmes de production automatisée BTS maintenance industrielle BTS maintenance industrielle BTS étude et réalisation doutillage BTS étude et réalisation doutillage Diplôme de Comptabilité et de Gestion Diplôme de Comptabilité et de Gestion Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion CAP petite enfance CAP petite enfance

15 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL15 Formations en alternance Quelques exemples de BTS : de BTS : Assistant de direction Assistant de direction Assistant de gestion PME / PMI Assistant de gestion PME / PMI Comptabilité et gestion des organisations Comptabilité et gestion des organisations Négociation et relation clientèle Négociation et relation clientèle Management des unités commerciales Management des unités commerciales Animation et gestion touristiques locales Animation et gestion touristiques locales de Bac Pro : de Bac Pro : Plasturgie Plasturgie Technicien dusinage Technicien dusinage Productique bois Productique bois

16 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL16 Autres formations Quelques exemples : Habilitation électrique Habilitation électrique Automatisme Automatisme Gestion de stress Gestion de stress Accueil physique ou téléphonique Accueil physique ou téléphonique Conception assistée par ordinateur Conception assistée par ordinateur Lutte contre le feu Lutte contre le feu Sauveteur secouriste du travail Sauveteur secouriste du travail Initiation à la connaissance et à la dégustation des vins Initiation à la connaissance et à la dégustation des vins CAP cuisine, restaurant CAP cuisine, restaurant Formations informatiques (préparation au B2I) Formations informatiques (préparation au B2I) Langues vivantes Langues vivantes Préparation à des concours (fonction publique ou hospitalière) Préparation à des concours (fonction publique ou hospitalière) Remises à niveau Remises à niveau

17 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL17 Quelques clients Cour dAppel de Colmar Centre National de la Fonction Publique Territoriale Dernières Nouvelles dAlsace INRA LIEBHERR (Colmar) Office National des Forêts Préfecture du Haut-Rhin Service médical, Hôpital Civil Pasteur ACOMETIS (Guebwiller) SCHLUMBERGER (Guebwiller) SALM Cuisines SCHMIDT (Sélestat) FAURECIA (Sélestat) PAUL HARTMANN s.a (Sélestat) ALCAN (Sélestat),…etc…

18 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL18 Origine des stagiaires

19 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL19 Niveau de formation

20 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL20 Les attentes du GCA par rapport aux enseignants Transmettre leur candidature pour animer des actions de formation ou accompagner une VAE Transmettre leur candidature pour animer des actions de formation ou accompagner une VAE Participer à la conception de formations innovantes Participer à la conception de formations innovantes Proposer des nouveaux modules de formation Proposer des nouveaux modules de formation Informer le CFC référent, via le chef détablissement, lorsquils ont connaissance de besoins en formation des entreprises Informer le CFC référent, via le chef détablissement, lorsquils ont connaissance de besoins en formation des entreprises Faciliter lintégration dun adulte dans une formation initiale Faciliter lintégration dun adulte dans une formation initiale Aider le Greta dans sa communication publicitaire (avec les entreprises, autour deux) Aider le Greta dans sa communication publicitaire (avec les entreprises, autour deux)

21 17/04/2007Christine WITTEVRONGEL21 Merci de votre attention et de votre participation. Lycée Blaise Pascal 74 rue du Logelbach COLMAR cedex :


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