Quel était alors le plus grand le plus grand problème de notre de notre SPF.

Présentation au sujet: "Quel était alors le plus grand le plus grand problème de notre de notre SPF."— Transcription de la présentation:

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3 Quel était alors le plus grand le plus grand problème de notre de notre SPF

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5 Pas dobjectifs stratégiques

6 Pas de processus

7 Enormément de risques

8 Pas de temps pour le changement stratégique

9 3 ans les risques pour éliminer

10 3 ans des processus pour élaborer

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12 Quel est Quel est le plus grand le plus grand problème de notre de notre SPF ? maintenant

13 Comment Comment trouvons - nous personnel nécessaire nécessaire ? le

14 Démographie Compétences

15 compétences juridiques sociologiques économiques actuariales socio-économiques démographiques pédagogiques communicatives technologiques

16 compétences juridiques sociologiques économiques actuariales socio-économiques démographiques pédagogiques communicatives technologiques + langues

17 Comment trouvions- nous avant les personnes dont nous avions besoin ?

18 Sécurité demploi Pension de létat

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21 Comment sexy employeur un ? devenir

22 culture, its stupid the !

23 Moi Ma vie

24 Où doit-on travailler?

25 Quand doit-on travailler?

26 Comment doit-on travailler?

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30 ? Où ? at work at home home at work

31 (Presque) télétravailler peut tout le monde

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34 Le Le dossier doit doit la la suivre personne

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37 entièrement numérisés Dossiers entièrement numérisés

38 de la demande à la signature électronique entièrement numérisés Dossiers entièrement numérisés

39 Où ? at work at home home at work

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42 Dans notre SPF presque tout mesuré est

43 … donc également … donc également le bureau le bureau de notre de notre président président

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50 50 m 2

51 Prix par m 2 par année 270 euros

52 13.500 euros par année

53 3% du temps

54 vous êtes plus haut plus haut dans la hiérarchie hiérarchie

55 est est plus grand votre bureau vous êtes plus haut plus haut dans la hiérarchie hiérarchie

56 56 et vous moins moins souvent êtes là est est plus grand votre bureau vous êtes plus haut plus haut dans la hiérarchie hiérarchie

57 fonctionner sans bureau peut-il ? un chef un chef

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59 Répondre à des mails Examiner un dossier Se réunir Se concentrer Mener un entretien confidentiel Boire un café

60 Répondre à des mails Examiner un dossier Se réunir Se concentrer Mener un entretien confidentiel Boire un café na rien à voir L endroit où lon avec l hiérarchie avec l hiérarchie

61 Répondre à des mails Examiner un dossier Se réunir Se concentrer Mener un entretien confidentiel Boire un café L endroit où lon avec l activité avec l activité travaille a tout à voir

62 des mails répondre à peut ici mais aussi à la maison se faire

63 mais aussi à la maison un dossier examiner peut ici se faire

64 mais aussi à la maison réunir Se peut ici se faire

65 et aussi à la maison un café Boire peut ici se faire

66 Et… euh om redenen van privacy verboden te betreden une mener confidentielle conversation ?

67 un entretien entretien difficile se fera se fera de préférence de préférence ici

68 un entretien entretien agréable se fera se fera de préférence de préférence ici confidentiel

69 Dans notre SPF presque tout mesuré est

70 lundi mardi mercredi jeudi vendredi Janvier février mars avril mai juin juillet aout septembre octobre novembre décembre 6 h 7 h 8 h 9 h 10 h 11 h 12 h 13 h 14 h 15 h 16 h 17 h 18 h 19 h 20 h jamais plus de 54% au bureau

71 Ceci est ma place

72 Clean desk

73 Le contribuable qui paie tout cela sans aucun doute Et monsieur le manager ? !

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75 70% espace de bureau

76 6 millions deuros chaque année

77 70% espace de bureau 6 millions deuros chaque année nouveau environnement de travail 10 millions deuros juste une fois

78 Ce nest que du papier

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80 Quand ?

81 rend-t-elle La pointeuse heureux ?

82 Vous atteindrez les résultats convenus.

83 quantitatifqualitatifcomportement

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88 Quels chefs voulons nous ?

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92 que pensent vos employés de ces idées Et monsieur le manager ? toutes folles

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94 benchmark avec 8 organisations fédérales

95 Nos gens font presque tout eux-mêmes Nous faisons presque tout nous-mêmes

96 183 collaborateurs NoVo 15 consultants

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98 NoVo-organisation Infrastructures & Dynamic office Changement de culture & Orientation résultats Digitalisation & Mobilité du travail Orientation client Communication & Collaboration

99 Gestion des programmes Intern NoVoResult Extern Intern NoVoDO Extern Intern NoVODIG Extern Intern NoVoClient Extern Intern NoVoCom Extern ICT P&O Budget Logistique Comm PMO Président Comité directeur

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103 Et quest ce que le citoyen belge en à faire de toutes ces idées folles, monsieur le manager ?

104 Nous obtenons davantage que les résultats convenus

105 productivité

106 Ask Graydon

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109 90%

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111 -78%

112 - 80%

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114 Control nest nest pas notre culture Command &

115 confiance confiance respect &

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119 tout est en orde Donc … ?

120 linéaires linéaires Economies

121 Economies linéaires sont désastreuses partie 1

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125 125

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128 Que faire ?

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130 chaque gouvernement ? Que fera

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134 partie 2 Economies linéaires sont désastreuses

135 Les crédits sont bien répartis

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