Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés à la cession et à la poursuite d’activité d’une entreprise Contact Ap2E.

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1 Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés à la cession et à la poursuite d’activité d’une entreprise Contact Ap2E Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer site ap2e.org Ap2E Agir pour une Economie Equitable ap2e.org

2 Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés
NOS OBJECTIFS Ap2E Agir pour une Economie Equitable vous propose 2 objectifs : 1.Mettre en lien ceux qui ne l'ont jamais été naturellement auparavant et les rassembler sur des points communs permettant un large consensus pour agir ensemble, dans le respect de la diversité des engagements politiques, religieux, syndical, associatifs de chacun. 2.Rassembler ceux qui souhaitent agir ensemble sur des points, thèmes, sujets, actions, qui peuvent les unir dans l'action qui acceptent les principes suivants dans leur dialogue et leur “Agir ensemble” : respecter les opinions et la liberté d'expression des autres acteurs fonder leurs propositions et leurs analyses critiques sur des faits vérifiables et objectifs assortir toute analyse critique d'une ou plusieurs propositions conduire des actions de lobbying politique, économique, social vers une économie équitable avec des méthodologies qui ont fait leur preuve. Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer Ap2E Agir pour une Economie Equitable ap2e.org

3 1.LA DEMARCHE Nous proposons et avons initié une démarche nouvelle
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés 1.LA DEMARCHE Nous proposons et avons initié une démarche nouvelle 1°Faire connaitre le projet aux parlementaires intéressés aux questions de l’économie sociale ainsi qu’aux acteurs de l’économie sociale, syndicats, associations... 2°Conduire une campagne d’opinion pour obtenir la participation citoyenne active la plus large possible à la construction du projet. 3°Faire se rencontrer tous les acteurs de l’économie sociale, avec partis politiques, élus territoriaux, syndicats, associations administrateurs judiciaires, professionnels de la cession d’entreprise, syndicats de salariés et d’employeurs, universitaires, médias spécialistes de l’ESS...citoyennes et citoyens de la société civile pour examiner ensemble le projet, publiquement et contradictoirement 4° Remettre en toute transparence, les actes des débats, les divergences et convergences, à chacun des groupes parlementaires, afin qu’ils les traduisent dans un texte de loi, en toute connaissance des aspirations. 5° Poursuivre et amplifier la campagne d’opinion, les initiatives en direction des médias et suivre le cheminement du projet au Parlement puis au cours de la rédaction des décrets d’application. Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

4 1.LA DEMARCHE Ont été invités à participer
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés 1.LA DEMARCHE Ont été invités à participer à cette construction commune sous démocratie participative L’ensemble des partis politiques parlementaires et leurs responsables à l’économie sociale et solidaire, Les élus territoriaux acteurs innovants de l’ESS, Le monde des entreprises en Scop (Société coopérative et participative) ou non, Administrateurs judiciaires, professionnels de la cession d’entreprise (dont notariat), Les institutions - entreprises ayant des chargés de relations avec le Parlement Syndicats de salariés et d’employeurs, Universitaires, Médias spécialistes de l’ESS , Tout citoyen souhaitant exercer sa citoyenneté économique Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

5 2.Les ENJEUX Les enjeux Carte du chômage en Europe
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés 2.Les ENJEUX Les enjeux Carte du chômage en Europe Le taux chômage 10,5% nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A, 3,285 millions catégorie B et à 1,566 Soit en France métropolitaine 07/2013 5 148 200 en France y compris Dom Nombre en catégories D et E en France métropolitaine 07/2013. -catégorie A sans emploi -catégorie B activité réduite courte au + 78 h -catégorie C activité réduite -catégorie D sans emploi et non immédiatement disponibles -catégorie E), soit pourvues d’un emploi Code couleur: en bleu, - de 7% de chômage, en vert, de 7 à 10%, en violet, de 10 à 14%, en jaune de 14 à 17%, en rouge, + de 17%. Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

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2.Les ENJEUX Le gisement des entreprises saines qui cessent leur activité ? Total % Plus 250 Moins 250 entreprise salariés Mort naturelle 2.955 18,42% 41 39.723 2.914 19,20% 88.338 Disparition judiciaire 3.296 20,55% 17 16.471 3.279 21,61% 99.403 Total cessation 6.251 38,97% 58 6.193 40,81% Total cession 9.790 61,03% 809 8.981 59,19% Total cessation cession 16.041 7,72% 867 15.174 100,00% Total entreprises 4740 Salariés concernés Changement dirigeant intrafamilial et dirigeant actionnaire non pris en compte Les Carnets de BPCE L’Observatoire – Décembre 2012 – La cession-transmission des PME page 4 Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

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2.Les ENJEUX Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

8 3.Campagne présidentielle :
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés 3.Campagne présidentielle : Les coconstructeurs s’emparent du projet et interrogent tous les candidats à maintes reprises sur le droit de préemption Une proposition soutenue par plusieurs candidats dont François Hollande PS, Jean Luc Mélenchon Front de Gauche Le François Hollande s’engage pour l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) Il a présenté les 10 mesures qu’il propose pour soutenir le développement de l’ESS. Proposition 6. Faciliter la transmission ou la reprise d’entreprises par les salariés, en instituant un droit de préférence de rachat, à égalité d’offre, au bénéfice des salariés Une idée soutenue publiquement par l’ensemble des partis, les candidats ou leurs représentants, par les prises de paroles ou réponses écrites de Roselyne Bachelot au nom de Nicolas Sarkozy UMP, Eva Joly EELV, Corinne Lepage CAP 21, Razzi Hamadi Laboratoire du PS, Alain Lipietz EELV, François Longérinas et Sylvie Mayer Front de Gauche de l’ESS, Pierre Laurent PCF et les 17 listes Front de Gauche aux élections régionales, Robert Rochefort pour François Bayrou Modem Une loi qui devrait être votée à une large majorité si tous respectent leurs paroles et leurs écrits. Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

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4.Intérêt du projet Ce projet sans remettre en cause le droit de propriété contribuera à modifier profondément le rapport entre propriété privée classique et appropriation collective par des salariés d’une entreprise privée, Il permet ainsi l’avancée vers de nouveaux droits pour les salariés, leur donnant accès direct à la gestion, aux orientations stratégiques (investissements, type de production, conditions de travail, rémunérations…)  de leurs entreprises conformément au préambule de la constitution, Il commence à modifier la législation concernant l’utilisation des brevets, marques, process…, Il intègre obligatoirement les salariés au cœur de la procédure sans atteindre à l’appréciation des tribunaux en cas de procédures judiciaires (sauvegarde, redressement, liquidation) Il instaure une nouvelle orientation de la gestion de l’Epargne salariale pour 4 à 7 milliards,

10 5.Le PROJET de PROPOSITION de LOI - Principes juridiques
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés 5.Le PROJET de PROPOSITION de LOI - Principes juridiques Une proposition fondée sur 1°- Le Préambule de la constitution de 1946 2°- La législation des droits de préemption « Le Préambule de la constitution de 1946 énonce dans ses principes le droit de travailler et le droit d’obtenir un emploi, le droit à la participation et à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu’à la gestion des entreprises. » La législation, avec un droit de préemption, protège le locataire d’un logement en cas de vente par son propriétaire en lui permettant de se porter acquéreur du logement La législation ne protège pas le salarié en cas de vente de son entreprise en lui permettant de la racheter en lui attribuant un droit de préemption. Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

11 5.Le PROJET de PROPOSITION de LOI Principes juridiques
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés 5.Le PROJET de PROPOSITION de LOI Principes juridiques Modalités de transmission Une proposition qui s’appuie sur les modalités actuelles de consultation des salariés comité d’entreprise ou délégués du personnel Une proposition qui concerne les 4 modalités de transmission possibles Cession volontaire - Cession majoritaire des actions d’une société - Préemption de fonds de commerce, fonds artisanaux et baux commerciaux par les communes - Procédures collectives judicaires Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

12 5.Le PROJET de PROPOSITION de LOI - Principes juridiques
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés 5.Le PROJET de PROPOSITION de LOI - Principes juridiques Droit de préemption - Droit de préférence ? Une préemption résulte soit de la loi, soit d'un contrat entre les intéressés. Par exemple, en droit des affaires, les statuts d'une société peuvent prévoir un droit de préemption sur les parts sociales ou actions de l'entreprise au profit des associés ou des actionnaires, afin d'éviter qu'une personne non agréée puisse acheter une partie du capital social. En France, quand un droit de préemption existe, le propriétaire doit notifier, préalablement à la vente, son projet de vente au titulaire du droit de préemption. Le titulaire du droit de préemption a généralement un à deux mois pour faire connaitre sa réponse. À défaut de réponse dans ce délai, il est réputé avoir renoncé à son droit de préemption et le propriétaire peut alors vendre son bien librement, mais aux mêmes conditions. Le "droit de préférence" est l'avantage que détiennent certains créanciers limitativement désignés par la loi d'être payés avant d'autres créanciers. La notion de droit préférentiel a été définie comme visant « tout droit susceptible de conférer à son titulaire une facilité plus grande dans la perception de sa créance ». C’est aussi le droit que , dans certaines situations, la loi donne à une personne d'exercer un choix (art.815 C.civ ) (Le conjoint survivant peut demander l'attribution préférentielle du local qui lui sert effectivement d'habitation - Droit de succession attribution préférentielle de l’exploitation agricole …) . La jurisprudence fait ressortir que l'attribution d'un droit préférentiel n'est pas de droit et que la personne qui entend en obtenir le bénéfice doit le demander. Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

13 Un projet différents des autres propositions
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés Un projet différents des autres propositions Loi cadre sur l’Economie sociale et solidaire Benoit Hamon Devant le conseil d’Etat : Proposition de loi déposée par Marie Noëlle Lienemann Devant le Sénat Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

14 et de préemption des salariés Droit d’information préalable
Titre 2 La consultation des salariés Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés Proposition de loi coconstruite à l’initiative d’AP2E Projet de loi Hamon au 01/07/2013 ESSX L/Bleue-1 page 9 à 14/56 Droit d’information et de préemption des salariés Droit d’information préalable Objectifs en résumé Avec un droit de préemption, la législation protège le locataire d’un logement en cas de vente par son propriétaire. Elle lui permet de se porter acquéreur du logement qu’il occupe. Un droit de préemption identique n’existe pas pour la préservation de l’emploi des salariés lors de la vente de leur entreprise. La législation ne les protège pas en leur permettant de la racheter prioritairement. Pourtant, en droit des affaires, les statuts d'une société peuvent prévoir un droit de préemption sur les parts sociales ou actions de l'entreprise entre associés ou autres actionnaires, afin d'éviter qu'une personne non agréée puisse acheter une partie du capital social. L’objectif visé est de permettre aux salariés de présenter au cédant une offre de rachat de leur entreprise en leur octroyant un délai suffisant pour entreprendre les démarches techniques et financières nécessaires dans toutes les hypothèses où leur employeur aurait manifesté une volonté de cession Délai accordé aux salariés pour donner une réponse Trois mois A réception, les salariés disposent d’un délai de 30 jours ouvrables, pour confirmer leur intention de préempter aux prix et conditions fixées. Possibilité d’une « condition suspensive de crédit » Les salariés exercent leur droit de préemption : ils disposent d’un délai de deux mois pour la réalisation de la vente à compter de la date d’envoi de leur réponse au cédant. Moins de deux mois « Le point de départ du délai de deux mois est la date de notification de l’intention de cession du fonds par le cédant à la société. Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

15 Accession à la propriété économique,
Titre 2 La consultation des salariés Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés Proposition de loi coconstruite à l’initiative d’AP2E Projet de loi Hamon au 01/07/2013 ESSX L/Bleue-1 page 9 à 14/56 Détermination de l’offre de cession Les cédants fixent les conditions de leur offre. Ils informent les salariés L’offre des salariés vient en réponse à une proposition précise Art 2 La décision de cession étant prise, et le prix de vente fixé par le ou les cédants,… L’offre des salariés peut venir en complément des autres offres sans droit de préférence ou de préemption pour les salariés. Le cédant est le seul juge de la meilleure offre Modifications des conditions de cessions par le vendeur La procédure est à recommencer Art 1. Toute modification, d’une quelconque modalité de la cession prévue à l’article 3 nécessite une nouvelle offre, notifiée aux salariés, selon les mêmes processus, règles et délais que précédemment Le cédant n’est pas tenu de respecter une nouvelle fois la procédure prévue à aux articles L et L , dès lors que la cession intervient moins de deux ans après la première saisine du comité d’entreprise.    Sanctions si non respect de la loi Nullité absolue Art 1. Le non respect de l’une quelconque des dispositions de la présente loi entraine, de plein droit, la nullité de la cession avec les conséquences civiles et pénales y afférent Nullité relative et facultative La cession intervenue en méconnaissance des dispositions du précédent alinéa peut être annulée par le tribunal sur demande des salariés. Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

16 Accession à la propriété économique,
Titre 2 La consultation des salariés Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés Proposition de loi coconstruite à l’initiative d’AP2E Projet de loi Hamon au 01/07/2013 ESSX L/Bleue-1 page 9 à 14/56 Consultation des salariés Art 2 et 3 vote des salariés selon les mêmes modalités que pour le comité d’entreprise ou élection des délégués du personnel Ou à défaut au cours d’une réunion avec procès-verbal signé de tous AUCUNE Une simple information non formalisée L’information des salariés peut être effectuée selon tout moyen et, notamment, par voie d’affichage sur le lieu de travail. Accompagnement des salariés Les décrets d’application doivent préciser notamment l’intervention documentaire d’un représentant de la Fédération nationale, régionale ou départementale des Scop. NEANT Reprise par une entreprise de l’ESS Economie sociale et solidaire Art 4. Le droit préalable d’information et de préemption des salariés ne s’exerce qu’en cas de création ou de transformation en « entreprise sous statut coopératif ». permettant à UN ou plusieurs salariés de présenter une offre au cédant pour l’acquisition… Droit de préemption des communes sur les fonds de commerce, fonds artisanaux et baux commerciaux. Art 5. La présente loi permet aux communes qui ont préempté loi Dutreil 2005 de transférer leur droit de préemption aux salariés Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

17 Accession à la propriété économique,
juridique et participative par les salariés Titre 2 La consultation des salariés Proposition de loi coconstruite à l’initiative d’AP2E Projet de loi Hamon au 01/07/2013 Procédures judiciaires conciliation, de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire Art 6. Ce droit préalable d’information et de préemption des salariés s’applique également aux procédures collectives selon les modalités définies par les décrets La loi exclut expressément les procédures Titre II art 12 « Art. L Et Art. L Les dispositions du présent chapitre ne sont pas applicables : - pour les sociétés faisant l’objet d’une procédure de conciliation, de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire prévue au livre sixième du présent code. Poursuite de l’exploitation sans entraves Art 7. L’ensemble des contrats et conventions nécessaires à la poursuite de l’exploitation et à l’économie de l’entreprise, seront automatiquement transférés à la nouvelle entreprise, pour une durée au moins égale à cinq ans NEANT Financement spécifique Art 8. Le code monétaire et financier est modifié pour permettre d’affecter jusqu’à 10% de l’Epargne salariale soit de 5 à 9 milliards à des opérations de reprise d’entreprise par les salariés sous la forme coopérative possibilité sur la BPI et les 500 millions de l’ESS Publicité et affichage de la loi Art 9. L’article 1 de la présente loi est affiché dans les lieux de travail Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

18 Projet de proposition de loi
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés Juillet 2013 où en SOMMES NOUS … cabinet de Benoit Hamon députés et sénateurs Projet de proposition de loi droit de préemption audition CESE 8 ministres concernés campagne d’opinion Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

19 Dépôt de la proposition de loi coconstruite à l’Assemblée nationale
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés Septembre 2013 où en SOMMES NOUS … Toulouse : Jean Paul Pla fait voter une motion au Conseil Municipal pour défendre le droit de préemption Philippe Naszalyi Publie dans la Revue des sciences de gestion et une de ses tribunes parait dans l’Humanité Ap2E envoie une lettre ouverte aux responsables des partis politiques Projet de proposition de loi droit de préemption Gilles Rémignard lance une pétition Avaaz (660) Ap2E rédige une lettre-invitation envoyée à internautes correspondants des réseaux Facebook – Viadeo - LinkedIn Dépôt de la proposition de loi coconstruite à l’Assemblée nationale Ils en ont parlé… Ressources solidaires, Ciriec, Recma, Revue de la CCAS EDF, L’Humanité… Audition 3 octobre par le groupe PS du Sénat Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

20 Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés
Où en SOMMES NOUS … Des réactions des acteurs de l’ESS et de la vie économique après l’adoption du projet gouvernemental en Conseil des Ministre le Conseil Economique, Social et Environnemental: Saisi par le Gouvernement, lui recommande l’application « d’un droit de reprise préférentiel aux salariés repreneurs » et l’utilisation de l’épargne salariale Union Professionnelle Artisanale : «Ce projet de loi peut avoir des effets très négatifs. Il ajoute de la complexité administrative alors que la transmission est déjà un moment compliqué.» Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l'artisanat: « mesure totalement irréaliste et qui méconnaît la vie des entreprises artisanales » Confédération générale des PME : « Ce texte aura pour conséquence de perturber le processus de cession en cours, …. La CGPME propose donc de cantonner ce "droit d'information" aux seules TPE/PME contraintes de cesser leur activité faute de repreneur.  » Association pour l’autogestion « Rien à voir avec le « droit de préemption » préconisé par l’association AP2E qui leur donne un droit de se substituer au repreneur pour transformer l’entreprise en coopérative. » Les citoyens participants à nos débats et à la co-construction voir dossier sur internet Ap2E.org Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer Ap2E Agir pour une Economie Equitable ap2e.org

21 Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés
Où en SOMMES NOUS … Des réactions des acteurs de l’ESS et de la vie économique après l’adoption du projet gouvernemental en Conseil des Ministre le Exposé des motifs du projet de loi « Cette option d’accorder un droit de préférence n’a pas été retenue car elle s’est avérée lourde et complexe à mettre en œuvre et fragile juridiquement. En effet, un tel droit pourrait être considéré comme une atteinte au principe d’égalité, au droit de propriété et à la liberté d’entreprendre. » Remarque : La préemption ne constitue pas une atteinte au droit de propriété puisque le cédant ne peut arguer d'un préjudice pour autant que l'offre soit équivalente, ni à la liberté d'entreprendre pour les mêmes raisons. Cette analyse se heurte notamment au droit existant notamment en matière agricole permettant de préserver la compétitivité agricole (ou supposé tel). Pour le principe d'égalité est effectivement aménager avec une priorité à offre équivalente. Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer Ap2E Agir pour une Economie Equitable ap2e.org

22 Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés
Où en SOMMES NOUS … Des réactions des acteurs de l’ESS et de la vie économique après l’adoption du projet gouvernemental en Conseil des Ministre le CGT… « … Cette disposition doit permettre aux salariés d’être informés au moins deux mois à l’avance d’un projet de cession, pour leur permettre, le cas échéant, de formuler une offre. » Conseil national des chambres régionales de l’ESS CNCRESS … « Les modalités de l’obligation d’information des salariés assortie d’un devoir de confidentialité sont conformes à ce qui existe déjà dans les entreprises de plus de 50 salariés et ne sauraient donc constituer un risque supplémentaire pour la reprise de ces entreprises de moins de 50. Le CNCRES et les CRESS, soucieux de maintenir des emplois dans les régions et préoccupés de la disparition progressive d’entreprises en bonne santé du fait de l’absence de repreneurs, considèrent que cette mesure est un élément important pour le développement économique local et la soutiennent pleinement. Centre des jeunes dirigeants CJD… «  il est parfaitement irréaliste d’afficher l’information de la cession d’une entreprise auprès des salariés deux mois avant la réalisation effective de l’opération. La divulgation d’une telle information peut nuire aux intérêts économiques de l’entreprise, et même, la mettre en péril. De plus, le délai de deux mois pour qu’un salarié puisse constituer un dossier de reprise n’est pas réaliste. Enfin, dans une TPE-PME, le dirigeant qui connaît ses salariés n’a aucun mal pour repérer en amont un potentiel repreneur. Il faut laisser s’instaurer dans nos entreprises un dialogue social fort et un management collaboratif basé sur la confiance….» Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer Ap2E Agir pour une Economie Equitable ap2e.org

23 Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés
Où en SOMMES NOUS … Des réactions des acteurs de l’ESS et de la vie économique après l’adoption du projet gouvernemental en Conseil des Ministre le Question écrite au Ministre de M. Jean-Claude Guibal ( UMP- Alpes-Maritimes ) Question publiée au JO le : 03/09/2013 page : 9172 M. Jean-Claude Guibal appelle l'attention de M. le ministre délégué auprès du ministre de l'économie et des finances, chargé de l'économie sociale et solidaire et de la consommation, sur les dispositions relatives à la cession des entreprises contenues dans le projet de loi sur l'économie sociale et solidaire. Deux articles de ce texte visent à instaurer un délai de deux mois préalablement à la cession d'une entreprise afin de permettre aux salariés de présenter une offre. Cette mesure sur la transmission concernerait tous les secteurs et s'appliquerait aux entreprises de moins de cinquante salariés lesquelles représentent 98 % des 2,5 millions d'entreprises du pays. Pour les experts, il s'agit là d'une nouvelle contrainte qui vient s'ajouter aux difficultés inhérentes à la cession et à la transmission des TPE ainsi qu'à leur fiscalité excessive et complexe. Loin d'atteindre son objectif initial de préserver l'emploi, cette disposition viendra fragiliser ces petites entreprises. En effet, une grande partie du succès de la transmission repose sur la discrétion vis-à-vis des tiers que sont les clients, les fournisseurs et les banquiers. L'introduction de ce facteur d'imprévisibilité constituerait un frein et serait un mauvais signal envoyé aux entrepreneurs et à l'économie de façon générale. Il lui demande s'il entend revoir sa position à ce sujet. Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer Ap2E Agir pour une Economie Equitable ap2e.org

24 Faire de la politique autrement – « normalement » :
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés Vendredi 2 Mars 2012 François Hollande s’engage pour l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) Il présente ses 10 engagements pour soutenir le développement de l’ESS. Proposition 6. « Faciliter la transmission ou la reprise d’entreprises par les salariés, en instituant un droit de préférence de rachat, à égalité d’offre, au bénéfice des salariés. » Faire de la politique autrement – « normalement » : Les promesses n’engagent que ceux qui les font Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer

25 Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés
Pourquoi Rédiger ou faire rédiger par les parlementaires des amendements au projet sur les articles 11 et 12 ? Le projet gouvernemental, simple transposition d’une directive européenne du 12 mars 2001 (Chirac-Jospin) doit aller au-delà d’une simple information Il doit être amendé… Le projet gouvernemental, renie les engagements de François Hollande Les Ministres concernés ESS mais aussi Travail, Finances, Chancellerie sont-ils informés des engagements du Président de la République ? Le programme du candidat aurait-il été improvisé au point de séduire sans être réalisable ? Il doit être amendé… Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer Ap2E Agir pour une Economie Equitable ap2e.org

26 Le droit d’information préalable doit être complété
Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés Rédiger ou faire rédiger par les parlementaires des amendements au projet sur les articles 11 et 12 Le droit d’information préalable doit être complété Par un processus de décision collective démocratique et Par «un droit de préférence de rachat à égalité d’offre au bénéfice des salariés » (engagement n°6 du candidat François Hollande 02/03/2012), avec les éléments d’accompagnement techniques et financiers nécessaires à sa mise en œuvre. La Loi doit concerner toutes les formes de cessation d’activité y compris judiciaire en prévoyant tout particulièrement un accompagnement judiciaire des salariés, s’ils le souhaitent, pour proposer un projet alternatif aux autres projets de reprise voir proposition de loi Lienemann La loi permette doit organiser l’investissement de 5 à 8 % (4 à 7 milliards) de l’Epargne salariale dans la reprise des entreprises par les salariés sous forme coopérative. La loi doit inclure que toute modification nécessite la notification d’une nouvelle offre La loi doit inclure sa publication sur les lieux de travail Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer Ap2E Agir pour une Economie Equitable ap2e.org

27 Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés
Avec vous? - Pétition en ligne à signer et à diffuser - Poursuite des actions pour obtenir des réponses des partis politique et confédérations syndicales - Lettres et demandes de rendez-vous aux parlementaires - Auditions par les groupes parlementaires et commissions - Délibérations dans les territoires (communes - département s- régions) - Campagne électorales municipales au minimum intégrer le recensement des entreprises qui pourraient être cédées dans les programmes - Création d’un portail syndical de veille entreprise sans repreneurs - Veille médiatique et réponses systématiques par commentaires - Campagne de presse ( médias nationaux et locaux sans oublier les medias du WEB et les radios locales) Site: Ap2E.org contact : Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer Ap2E Agir pour une Economie Equitable ap2e.org

28 Contacts Ap2E – Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer ap2e.org Accession à la propriété économique, juridique et participative par les salariés à la cession et à la poursuite d’activité d’une entreprise Contact Ap2E Caldier Jean Pierre - Sylvie Mayer site ap2e.org Ap2E Agir pour une Economie Equitable ap2e.org