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Services de Secours Les femmes engagées dans les Services de Secours Paul Estgen – CEFIS asbl 112.

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Présentation au sujet: "Services de Secours Les femmes engagées dans les Services de Secours Paul Estgen – CEFIS asbl 112."— Transcription de la présentation:

1 Services de Secours Les femmes engagées dans les Services de Secours Paul Estgen – CEFIS asbl 112

2 Objectif : comprendre qui sont les bénévoles. Reflètent-ils la population actuelle du Luxembourg ? Quelle population peut-on sensibiliser à lavenir ?

3 Mixité homme-femme ?

4 Diversité : en général. Vous trouvez ici un certain nombre d'affirmations dordre général pour les Services de Secours. (tout à fait d'accord & d'accord) Questions générales Il est important d'avoir une diversité (sexe, origine ethnique, religion, handicap, âge, orientation sexuelle) au sein de nos équipes 70% Il est important de traiter toutes les personnes de manière égale. 97%

5 Diversité : en général. Vous trouvez ici un certain nombre d'affirmations dordre général pour les Services de Secours. (tout à fait d'accord & d'accord) Diversité : les genres Il est important d'augmenter la part des femmes dans les services de secours. 68% Il est important de ne pas faire de différence entre hommes et femmes car ils ont les mêmes aptitudes physiques et psychiques. 69%

6 Diversité : genre. Vous trouvez ici un certain nombre d'affirmations dordre général pour les Services de Secours. (tout à fait d'accord & d'accord) GenreFemmeHomme Les femmes connaissent en général beaucoup de difficultés pour s'affirmer dans des équipes de secours masculines. 28%27% Les femmes sont plus qualifiées pour le travail d'ambulancier vu qu'elles ont plus de compétences sociales et psychologiques 28%33% Dans les instances dirigeantes les femmes apportent un autre point de vue sur les problèmes et les décisions. 71%60% Il est important de ne pas faire de différence entre hommes et femmes car ils ont les mêmes aptitudes physiques et psychiques. 74%67% Pour augmenter le nombre de femmes dans nos équipes, il est nécessaire de disposer de vestiaires séparés dans tous les centres d'intervention 60%75%

7 Diversité : genre. Vous trouvez ici un certain nombre d'affirmations dordre général pour les Services de Secours. (tout à fait d'accord & d'accord) Genre Les femmes connaissent en général beaucoup de difficultés pour s'affirmer dans des équipes de secours masculines. 27% Les femmes sont plus qualifiées pour le travail d'ambulancier vu qu'elles ont plus de compétences sociales et psychologiques 32% Dans les instances dirigeantes les femmes apportent un autre point de vue sur les problèmes et les décisions. 62% Il est important d'augmenter la part des femmes dans les services de secours. 68% Il est important de ne pas faire de différence entre hommes et femmes car ils ont les mêmes aptitudes physiques et psychiques. 69% Pour augmenter le nombre de femmes dans nos équipes, il est nécessaire de disposer de vestiaires séparés dans tous les centres d'intervention 72%

8 Pourquoi rompre ? Q16. Pourquoi avez-vous été tenté-e de rompre votre engagement: Une femme Un homme Incompatibilité avec mon travail et/ou mon patron9%5% L'impression de ne pas être utile12%6% A cause de la mauvaise ambiance dans le centre dintervention 30%22% Le manque de disponibilité pour ma famille30%26%

9 Les femmes par groupe dâge et selon les services

10 Taux de femmes par groupe dâge

11 Jeunes pompiers! Pourquoi je suis chez les jeunes pompiers ?

12 Filles -garçons


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