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Le marché du travail est en constante évolution Quelle est la réalité au Bas-Saint-Laurent en 2011 ? Diane Vallières Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent RENDEZ-VOUS.

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1 Le marché du travail est en constante évolution Quelle est la réalité au Bas-Saint-Laurent en 2011 ? Diane Vallières Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent RENDEZ-VOUS TOURISTIQUE 2011 – 4 MAI 2011

2 La récession dans la région 2008 : Année record : emplois 2009 : La récession Entre 2008 et 2009, emplois perdus 2010 : Une année difficile emplois de moins quen 2009 Seulement trois régions au Québec subissaient des pertes demploi en La région a vécu la plus forte croissance du taux de chômage au Québec avec une hausse de 0,8 point de %. Par rapport à 2008, cest une perte de emplois, soit une diminution de 4,9 % et une progression du taux de chômage de 1,3 points de % : Une reprise qui continue à être lente - En mars Déficit de poste par rapport à mars 2009 Le taux de chômage se situe à 10,9 %, alors que celui du Québec est à 8,6 % Emploi en milliers; données non désaisonnalisées

3 La récession dans la région Emploi en milliers; données non désaisonnalisées Emploi (en milliers)89,491,394,0 Taux de chômage10,0 %9,2 %8,7 %

4 Les perspectives dEmploi-Québec Perspectives sectorielles ; Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent Les besoins de main-dœuvre au Bas-Saint-Laurent Croissance de lemploi RetraitesTotal Le taux de croissance annuel moyen serait de 1,1 %, similaire à celui du Québec. La croissance de lemploi inclut la récupération des emplois perdus lors de la récession En 2014, le taux de chômage atteindrait 7,5 %.

5 Les secteurs liés au tourisme Perspectives sectorielles au Bas-Saint-Laurent Secteurs (Scian)Emplois en 2010 (part emplois) Taux de croissance annuel moyen Création demploi totale Information, culture et loisirs (51-71) (2,6 %) 0,6 %100 Hébergement et services de restauration (72) (7,7 %) 0,6 %200 Le secteur information, culture et loisirs inclut, notamment, les parcs, les attraits touristiques, ainsi que lorganisation dévènements. Ces secteurs représentent plus de 10 % de lemploi au Bas-Saint- Laurent en 2010.

6 Les perspectives démographiques La décroissance de la population du Bas-Saint-Laurent commencerait dès 2012, mais samplifierait en Perspectives démographiques , ISQ

7 Les perspectives démographiques Perspectives démographiques , ISQ En 2021, les ans représenteraient 53,4 % de la population, une croissance de 10 points de % par rapport à Les 65 ans et plus passeraient de 17,3 % à 30,8 %, 13,5 points de % de plus.

8 Indice de remplacement de la main-doeuvre Perspectives démographiques , ISQ Lindice de remplacement de la main-dœuvre est un rapport entre le nombre dentrants potentiels, les ans, et de sortants potentiels, ans. Pour 100 personnes qui quittent, seulement 67 personnes entreraient sur le marché du travail en 2011, 53 en 2021 et 71 en 2031.

9 Ladéquation entre loffre et la demande Le défi des prochaines années sera ladéquation entre la demande et loffre de main-dœuvre. La demande ne cessant de croître. Loffre ne cessant de diminuer. Loffre de main-dœuvre devra se diversifier. Contribution des différents groupes à loffre de main-dœuvre au Québec au cours des années 2010 à 2019 Québec BSL Personnes âgées de moins de 25 ans54 % - Population immigrante17 % - Accroissement de la participation14 % + Les personnes âgées de 65 ans et plus7 % + Personnes en chômage8 % +

10 Beaucoup de travail à faire pour mobiliser le plus de monde possible afin de combler les postes disponibles Des gens qui sont moins présents actuellement Des gens de lextérieur à attirer chez nous Garder les jeunes en région Garder au travail les travailleur-euse-s plus expérimentés Le développement de notre région en dépend

11 Merci !


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