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A.S. SAINT VIGOR LE GRAND A.S. SAINT VIGOR LE GRAND Club labelise FFF école de football Dossier de presentation Saison 2011 / 2012.

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1 A.S. SAINT VIGOR LE GRAND A.S. SAINT VIGOR LE GRAND Club labelise FFF école de football Dossier de presentation Saison 2011 / 2012

2 Carte de visite

3 Stade Marcel Garnier Stade Marcel GARNIER

4 Nouveau terrain dhonneur de lAS Saint Vigor le Grand

5 ANNEXE AVEC ECLAIRAGE

6 Descriptif du dossier 1.LE PROJET FOOTBALL 2.LE PROJET FORMATION 3.LE PROJET STRUCTURES 4.LE PROJET SOCIAL 5.DEPENSES PREVISIONNELLES CONCLUSIONS ANNEXES: - COMPOSITION DU BUREAU - ORGANIGRAMME SPORTIF

7 Le projet football LICENCIÉS ASSV ECOLE DE FOOTBALL Football animation (49 licenciés) Under 17 (32 licenciés) Under 15 (37 licenciés) Under 13 (17 licenciés) 1.1 LES EFFECTIFS L`AS Saint Vigor le Grand compte à ce jour 255 licencies répartis de la façon suivante: 1.2 ECOLE DE FOOTBALL 135 Licenciés

8 Le projet football LICENCIÉS ASSV POLE SENIORS SENIORS (40 licenciés) UNDER 19 (21 licenciés ) VETERANS (21 licenciés) 1.3 POLE SENIORS - VETERANS – U Licenciés

9 Le projet football LICENCIÉS ASSV EDUCATEURS (06 licenciés) ARBITRES (4 licenciés ) DIRIGEANTS (28 licenciés) 1.4 EDUCATEURS - ARBITRES – DIRIGEANTS 37 Licenciés

10 Le projet football 1.2 LES OBJECTIFS FOOTBALL Ces objectifs sont répartis en deux catégories: 1.2.1Le projet jeunes axé sur la formation - Encadrement de qualité dont l'apprentissage du jeu est basé sur une formation technique et de respect de l'éthique. L'objectif pour les catégories jeunes U15 et U17 est de former des équipes capables dévoluer dans des championnats de district et à court terme daccéder aux championnats de la ligue et dy pratiquer un football de qualité Le projet séniors axé sur la performance - L'équipe séniors qui évolue en Première Division de District depuis trois saisons vient daccéder à la Promotion dHonneur de Ligue et vise à court terme laccession en Division dHonneur Régionale.

11 Le projet de formation 2.FORMATION Le projet football énoncé précédemment ne peut avoir de fondement que si une formation de qualité est dispensée aux jeunes joueurs et aux séniors. Objectifs: 2.1Saison 2009/ Deux nouveaux candidats présentés au stage initiateur 1 2.2Saison 2010/ Un candidat présenté au stage initiateur 1 - Trois jeunes éducateurs ont obtenu leur diplôme J.A.T (Jeune Animateur Technique) pour l`encadrement des débutants. 2.3 Saison 2011/ Deux nouveaux candidats a la Formation arbitres. - Un candidat suivra la formation dentraineur spécifique gardien. - Projet de préparation du stage initiateur 1 et initiateur 2 pour deux candidats.

12 Le projet structures 3.STRUCTURES La réalisation de toutes les démarches sportives ne peuvent être réalisées que dans des structures de qualité avec des bénévoles assurant un suivi technique et administratif pointu avec des outils de travail de qualité. 3.1Local informatique Le local informatique à deux fonctions : - une partie dédié au stockage et lavage de tous les équipements de match de lensembles des équipes du club, comprenant une machine à laver et un sèche linge. - une deuxième partie consacrée au suivi administratif du club comprenant, un espace informatique, équipé dun ordinateur, un scanner, un téléphone-fax. Cet espace est réservé au secrétariat du club pour effectuer toutes les démarches administratives du club, les relations administratives avec le District du calvados, la Ligue de Football de Basse-Normandie. Cet espace est principalement réservé aussi au responsable de lécole de football et du responsable et entraineur général du pôle seniors..

13 Le projet structures 3.2Club House Le Club House est la structure d'accueil du club géré par des bénévoles. Il constitue un point de rencontre, de réunion et d'information sur la vie de l`ASSV. Le club House est ouvert tous les jours dentrainement et tous les week-end de la saison, du 1 septembre au 30 juin. Il comporte un espace restauration bar, équipé de table, chaise, frigidaires ainsi quun four a micro ondes. il comporte aussi un espace détente avec un téléviseur écran plat de 107 cm, des fauteuils, deux baby-foot, un tableau mural pour laffichage dinformations. 3.3Un nouveau terrain (pelouse naturelle) La municipalité à réaliser en 2010 un nouveau terrain respectant les normes de la Fédération Française de Football. Celui-ci va devenir le terrain principal a sa réception qui devrait se situer pour le début de lannée Pour lavenir et la progression du club, la réalisation dun éclairage sur ce nouveau terrain serait un atout majeur, ainsi que la réalisation dun terrain synthétique.

14 Le projet structures 3.4Vestiaire Actuellement le stade comporte un bloc vestiaires, comprenant : - deux vestiaires joueurs avec douches collectives et sanitaires. - un vestiaire arbitres avec douche et sanitaire. Avec 8 équipes à 11 et environ 8 équipes jeunes les capacités daccueil lors des entrainements et surtout des matchs devient un réel problème pour le développement de notre club. En accord avec la municipalité, un projet de location dun bloc vestiaires comprenant deux vestiaires joueurs équipés de douches et sanitaires est en projet et pourrait voir le jour dès le début de cette saison.

15 Le projet social 4.LES OBJECTIFS SOCIALES Le club se doit aussi d'avoir une mission et un rôle sociale. Ainsi, le club en accord avec son bureau directeur essai dans la mesure de ses moyens et de ses capacités d'apporter un soutien aux joueurs et familles en difficulté pour permettre l'accès du sport à tous. Directions développées à cet effet: - L'organisation d'une bourse aux vêtements de sports afin de permettre aux familles défavorisées de faire l'acquisition de chaussures et vêtements à prix dérisoires. - Le club, par le biais de son Directeur dEcole de Football organise un arbre de Noël où chaque enfant reçoit un cadeau. - Différentes manifestations sont organisées chaque année (tournois jeunes et seniors, brocante, calendrier du club, sorties au Stade Malherbe Caen, Halloween, journée Crêpes, journée Galettes, anniversaires des enfants). - Chaque année le club sassocie à la mairie et participe au TELETHON afin de sensibiliser les jeunes.

16 Les dépenses provisionnelles 5.DEPENSES 5.1Lignes budgétaires Le club a besoin pour fonctionner normalement et atteindre son équilibre budgétaire en fin de saison dun budget denviron selon les années entre et SUBVENTION DE LA COMMUNE: 8000 SUBVENTION DU CONSEIL GENERAL DU CALVADOS: Projets exceptionnels pour la saison 2011/ survêtements enfants. - packs début de saison pour les seniors. - achats de matériel divers (ballons, plots, chasubles, etc.) - équipements pour lensemble des éducateurs.

17 Conclusions o Saint Vigor Le Grand est devenu un club respecté et incontournable de la périphérie de Bayeux. o L'école de football c'est fortement structurée et dans un continu procès de développement. o Nos sponsors ont toujours été des partenaires fidèles et l'aide qu'ils nous apportent nous permet de faire un travail de qualité. o Notre équipementier et partenaire pour cette saison est toujours EQUIP CLUB CAEN, géré par Stephan Desnoyers et nous venons de signer un nouveau partenariat avec la société HUMMEL. Le collectif éducateur (Le Directeur de l`Ecole de football et les 20 éducateurs) engendre un coût financier important totalement assumé par le club et qui constitue la garantie de la qualité de la formation dispensée. Votre soutien est une aide précieuse qui constitue un renfort de choix pour ce projet de club ambitieux. Les dirigeants, les jeunes et moi-même, vous en remercient par avance. Le président, Dominique de la Cotte

18 Annexes PRESIDENT Dominique de la Cotte VICE-PRESIDENT Jean-Pierre THOMINE Thierry CAUTRU PRESIDENT DHONNEUR Roger MARIE SECRETAIRE Véronique BOUILLON TRESORIERE Brigitte THOMINE Composition du Bureau COMITE DIRECTEUR

19 Annexes Olivier BRETON Christophe COUTARD Sébastien BELLEE Anthony LAINE Composition du Bureau COMITE DIRECTEUR

20 Annexes David BELLANGER Denis COOK Chantale LAVIEILLE Yannick MARIE Jean-Claude MORICE Laurence PERRETTE Pascal PERRETTE Jacques PLEY Claude VERRIER Composition du Bureau MEMBRES DU BUREAU

21 Annexes RESPONSABLE ECOLE DE FOOTBALL Anthony LAINE MANAGER GENERAL SENIORS Sébastien BELLEE MANAGER GENERAL VETERANS Mickael LEGRAND Organigramme Sportif

22 Annexes EDUCATEURS DIPLOMES Anthony LAINE ( Animateur senior + Initiateur 1 ) Anthony LELIEVRE ( Initiateur 2 ) Sébastien BELLEE ( Initiateur 1 ) Fréderic LEVILLAIN ( Initiateur 1 ) Dominique BOULOT ( Initiateur 1 ) Stéphane MARIE ( Initiateur 1 ) Organigramme Sportif

23 Annexes EDUCATEURS DIPLOMES Cédric CRESTEY ( Module gardien de But ) Fréderic GABRIEL ( Module U 13 / U 11 ) Sébastien BINET ( Jeune Animateur Technique ) Dylan DEFRANCOIS ( Jeune Animateur Technique ) Julien LEPETIT ( Jeune Animateur Technique ) Victor THOMINE ( Jeune Animateur Technique ) Organigramme Sportif

24 Annexes Sébastien BELLEE ( seniors A ) Fréderic LEVILLAIN ( seniors B ) David BELLANGER ( seniors B ) Michael LEGRAND ( veterans ) Patrick COULANGE ( U 19 ) Anthony LAINE ( U 17 A ) Frederic LEVILLAIN ( U 17 B ) Anthony LELIEVRE ( U 15 A ) Dominique BOULOT ( U 15 B ) Organigramme Sportif EDUCATEURS

25 Annexes Fréderic GABRIEL ( U 13 ) Stéphane MARIE ( U 13 ) David BEAURUELLE ( U 11 ) Julien LEPETIT ( U 11 ) Sébastien BINET ( U 11 ) Victor THOMINE ( U 9 ) Dylan DEFRANCOIS ( U 7-U8 ) Michel LEVEQUE ( U 7- U 8 ) Organigramme Sportif EDUCATEURS Benoit EUSTACHE ( Preparation Physique )

26 Annexes Michel DANJOU ( Seniors A ) Yannick MARIE ( Seniors A ) Stéphane MARIE ( Seniors B ) David BELLANGER ( Seniors B ) Jean-Pierre THOMINE ( Vétérans ) Patrick RIZZI ( Vétérans ) Organigramme Sportif DIRIGEANTS

27 Annexes Didier BOUILLON ( U 19 ) Johan LEVILLAIN ( U 17 ) Philippe LEPLEUX ( U 17 ) Yves CASTEL ( U 17 ) Benoit EUSTACHE ( U 15 ) Stéphane LEPLEUX ( U 15 ) Organigramme Sportif DIRIGEANTS

28 Nous vous remercions pour votre soutien ! Remercie tous ses sponsors, ses généreux donateurs et ses fidèles partenaires pour leur soutient tout au long de cette saison. Merci L AS SAINT VIGOR LEGRAND

29 Nous vous remercions pour votre soutien !

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