La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Les Groupements dEmployeurs ISOCEL « Votre Salarié à Temps Partagé » Groupements dEmployeurs.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Les Groupements dEmployeurs ISOCEL « Votre Salarié à Temps Partagé » Groupements dEmployeurs."— Transcription de la présentation:

1 Les Groupements dEmployeurs ISOCEL « Votre Salarié à Temps Partagé » Groupements dEmployeurs

2 Le Temps Partagé ? Cest permettre à des entreprises (Industries, PMI, PME, TPE,…) de bénéficier en fonction de leurs besoins, de compétences particulières de salariés, en mutualisant le temps de travail entre différentes entreprises.

3 Mode dEmploi dISOCEL Les permanents dISOCEL rencontrent les chefs dentreprises pour les informer sur le fonctionnement du Groupement dEmployeurs. ISOCEL définit avec lentreprise les besoins en main dœuvre. ISOCEL recrute et embauche les salariés qui sont mis à disposition des entreprises adhérentes (Mission minimum de 4 mois par an).

4 Les Attraits Du Temps Partagé Assurer les aides et les conseils en matière demploi et de gestion des ressources humaines au niveau du territoire. Bénéficier de salariés qualifiés et compétents pour le temps de travail dont elles ont besoin. Se décharger de toutes les démarches administratives liées à la gestion de salariés. Elaborer et gérer les programmes de formations en concertation avec les centres de formations (IMT…). Fidéliser son personnel non-permanent. Optimiser la flexibilité. Bénéficier dun contrat de travail stable par le CDI. Avoir un employeur unique tout en travaillant dans plusieurs entreprises. Evoluer professionnellement grâce aux actions de formations. Acquérir une grande polyvalence et une expérience professionnelle diversifiée. Pour une EntreprisePour un Salarié

5 Quelques Exemples de Partage de Compétences Une coopérative agricole a un surcroît dactivité récurent de 7 à 9 mois chaque année. Elle a besoin de trouver une solution pour fidéliser 17 personnes. La réponse dISOCEL : Le Groupement dEmployeurs assure à cette coopérative de retrouver toujours aux mêmes périodes les salariés et développe des partenariats avec des entreprises ayant une activité complémentaire. Deux entreprises de plomberie-chauffage se partagent un plombier chauffagiste à raison de 15 jours chez lun et 15 jours chez lautre. ISOCEL répond également à des profils hautement qualifiés : Responsable Qualité, Responsable Ressources Humaines, Cadre Commercial, QSE, Ingénieurs,…

6 Léquipe des permanents dISOCEL se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations sur le temps partagé. Téléphone : Jean Michel BREC, Responsable Développement Entreprises Didier DE BUS, Directeur VOS CONTACTS FÉDÉRATION ISOCEL 64 Rue Michaël Faraday CHAMBRAY-LES-TOURS


Télécharger ppt "Les Groupements dEmployeurs ISOCEL « Votre Salarié à Temps Partagé » Groupements dEmployeurs."

Présentations similaires


Annonces Google