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Siège: 25, Avenue Noguès, Rue n° 4 – 06 B.P. 1409 Abidjan 06 – R.C. N° CI-ABJ-2007-B-2911 – C.C. N° 0719642 Z Tél. : (225) 20.32.91.41 – Fax : (225) 20.32.91.40.

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2 Siège: 25, Avenue Noguès, Rue n° 4 – 06 B.P Abidjan 06 – R.C. N° CI-ABJ-2007-B-2911 – C.C. N° Z Tél. : (225) – Fax : (225) – Cel. : (225) – – Site web : (en reconstruction)www.ccdeci.com Bureau dEtudes et de Formation Centre de Communication et de Développement de lEntreprise Nous servons lAfrique pour un monde meilleur…

3 1 Le Centre de Communication et de Développement de lEntreprise ou CCDE est un bureau dEtudes Economiques et de Formation situé dans la commune du Plateau Avenue Noguès, Rue N°4. Il a été créé en 1994 par des professionnels ivoiriens qui ont acquis une vaste expérience dans les institutions de développement. Le CCDE constitue le point focal des entrepreneurs potentiels et des dirigeants dentreprises en quête dinformations, de formation/encadrement, didées dentreprises, dopportunités daffaires ou de financement. En matière dEtudes, le CCDE a réalisé plusieurs études (études de faisabilité, études dévaluation, études dimpact socio-économiques, manuel de procédures, etc.) au profit de nombreux organismes dont notamment le Ministère de lIndustrie de Côte dIvoire, lACDI, le PNUD, lONUDI, la BAD, la CEDEAO, lUEMOA, le FDFP, lOMS.) En matière de Formation, le CCDE assure la réalisation effective de plusieurs modules de formation et dencadrement de divers bénéficiaires grâce aux financements des bénéficiaires eux – mêmes ou / et de plusieurs organisations dont le FDFP (Fonds de Développement et de Formation Professionnelle), outil privilégié de la politique de formation professionnelle continue de lEtat de Côte dIvoire Le CCDE dispose dune base de données dexperts chevronnés et expérimentés (plus de 20 ans) dans leurs domaines de compétences respectifs à qui il fait appel régulièrement pour ses missions. Le Directeur-fondateur Maurice KOU É PRESENTATION

4 MISSIONS 2 MISSIONS DU CCDE Développer lesprit et la culture dentreprise Développer la culture et léducation économique

5 OBJECTIFS OBJECTIFS GENERAUX ET AXES DINTERVENTION FORMATIONETUDES ACCOMPAGNE- MENT 3

6 ORGANIGRAMME 4 DIRECTEUR GÉNÉRAL Maurice KOUÉ MBA-Economiste industriel DIRECTEUR GÉNÉRAL Maurice KOUÉ MBA-Economiste industriel DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER Abel VY Analyste Financier DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER Abel VY Analyste Financier DIRECTEUR ASSOCIÉ CHARGÉ DE LA RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Issa DRAMÉ Ingénieur Polytechnicien et Economiste DIRECTEUR ASSOCIÉ CHARGÉ DE LA RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Issa DRAMÉ Ingénieur Polytechnicien et Economiste DIRECTEUR DE LA FORMATION ET DU SUIVI/ÉVALUATION Kouamé François EKONDAHO Economiste DIRECTEUR DE LA FORMATION ET DU SUIVI/ÉVALUATION Kouamé François EKONDAHO Economiste DIRECTEUR DES ÉTUDES Claude DIAMBRA ODI Economiste/Banquier DIRECTEUR DES ÉTUDES Claude DIAMBRA ODI Economiste/Banquier COORDINATEUR DES ACTIVITÉS & CHARGÉ DE COMMUNICATION Modeste Vitti KOUASSI Economiste/Gestionnaire COORDINATEUR DES ACTIVITÉS & CHARGÉ DE COMMUNICATION Modeste Vitti KOUASSI Economiste/Gestionnaire CONSULTANT CHARGÉ DES RESSOURCES ANIMALES Dr. MBRAS Georges Docteur Vétérinaire CONSULTANT CHARGÉ DES RESSOURCES ANIMALES Dr. MBRAS Georges Docteur Vétérinaire

7 SECTEURS DINTERVENTION 5 DEVELOPPEMENT DE LENTREPRENARIAT DEVELOPPEMENT DE LENTREPRENARIAT PROMOTION DE LINVESTISSEMENT PRIVÉ AGRO INDUSTRIE AGRO INDUSTRIE INDUSTRIES DIVERSES AGRICULTURE ET DEVELOPPEMENT LOCAL AGRICULTURE ET DEVELOPPEMENT LOCAL PÊCHE ET ELEVAGE PÊCHE ET ELEVAGE ARTISANAT, TOURISME ET HOTELLERIE ENVIRONNEMENT ET AMENAGEMENT DU TERRITOIRE MICRO FINANCE MICRO FINANCE COMMERCE ET SERVICES POPULATION ET GENRE SANTÉ

8 ACTIVITÉS DE FORMATION 6 Itinéraire pour créer une entreprise Comment créer et gérer une entreprise? Analyse et Gestion des projets Comment trouver et valider une idée dentreprise? FORMATION DES PROMOTEURS Gestion du budget familial La retraite est une seconde carrière: pourquoi et comment sy préparer? Comment lutter contre lendettement et le surendettement? Il nest pas nécessaire dêtre riche pour épargner FORMATION EN EDUCATION ECONOMIQUE La sécurisation des opérations bancaires et la détection de faux documents administratifs Gestion comptable et fiscale Approvisionnement et gestion de stocks Management stratégique Comment développer lesprit déquipe au sein dune entreprise? Management et gestion des Ressources Humaines (GRH) Comment faire un diagnostic intégral Ingénierie de la formation Secrétariat et Assistance de direction Comment gérer une équipe de travail Responsabilité sociétale de lentreprise (RSE)- ISO FORMATION CONTINUE EN ENTREPRISE Organisation et gestion coopérative Techniques culturales des maraîchers, des vivriers et des produits pérennes Techniques modernes délevage / pêche Techniques de transformation des produits agricoles locaux Techniques de conservation et de conditionnement des produits agricoles Participation des populations à la gestion locale Renforcement des capacités des dirigeants et des adhérents des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) DEVELOPPEMENT LOCAL (RURAL)

9 ACTIVITÉS DETUDES ECONOMIQUES ETUDES ECONOMIQUES Formulation de projets et programmes Identification et Evaluation de projets Etude de faisabilité / Business plan Etude de marché Vérification Intégrée Etude technique et agronomique de projet Diagnostic, Restructuration et Réhabilitation 7

10 8 ACTIVITÉS DACCOMPAGNEMENT ASSISTANCE ET CONSEILS Diagnostic intégral Organisation comptable et financière Etude et préparation de dossiers divers Elaboration de plans stratégiques et mise à niveau SUIVI ET ENCADREMENT Suivi et évaluation des performances et de la RSE (ISO ) Suivi des engagements des tiers Suivi et évaluation des projets et programmes Mise en œuvre des plans de mise à niveau des entreprises

11 QUELQUES REFERENCES EN MATIERE D ETUDES QUELQUES REFERENCES EN MATIERE D ETUDES 9 N°DATESPAYS/REGIONFinancementPROJETS Côte dIvoireMinistère de lartisanat et des PME Etude portant sur la mise en place dun fonds de garantie des PME en CI Côte dIvoireAGEFOP Etude relative à linstallation des incubateurs dentreprises dans les centres de formation dans le district dAbidjan 32011Côte dIvoire Ministère de lindustrie Elaboration de la politique industrielle de la Côte dIvoire Côte dIvoireFDFP/CDE/MPME Projet dappui au renforcement de la compétitivité des PME: Diagnostic intégral de 15 PME 52010Côte dIvoire TECHNOSERVE CI/Banque Mondiale Programme SPF – Entreprenariat et création demplois pour les jeunes 62009Côte dIvoire ONUDI/JAPON Mano River Union (MRU) Programme pluridisciplinaire de promotion dun emploi productif et dun travail décent pour les jeunes dans les pays de lUnion du Fleuve Mano 72009Côte dIvoire Centre pour le Développement de lEntreprise (CDE) Mise en œuvre de la Mission de formulation dun programme dappui au développement du secteur privé (PADSP) pour la Côte Côte dIvoireSOPHIA Etude dorientation stratégique de SOPHIA / Etude diagnostique et Restructuration de SOPHIA Bénin, France et Burundi GIP ESTHER (France) Evaluation de lInitiative ESTHER (Renforcement des capacités en matière de lutte contre le VIH/SIDA) Côte dIvoireONUDI, PNUD Etude des opportunités pour la réinsertion socio-économique des ex-combattants Côte dIvoire Système des Nations Unies Elaboration des orientations stratégiques des schémas directeurs du DDR/R CEDEAO Elaboration de la Politique Industrielle Commune de lAfrique de lOuest (PICAO) Côte dIvoire Gouvernement de Côte dIvoire Actualisation du Schéma Directeur dIndustrialisation (SDI) de la Côte dIvoire

12 QUELQUES REFERENCES EN MATIERE DE FORMATION 10 N°DATESPAYS/REGIONFinancementPROJETS 12012Côte dIvoireFDFP/CDE/MPME Formation des agents comptables et commerciaux de 15 PME 22011/2012 Côte dIvoire FDFP/CDE/MPME Formation de 15 managers de PME en gestion stratégique et management 32011Côte dIvoireSIR Formation des Délégués du Personnel sur le thème : Techniques de négociation 42010Côte dIvoireDistrict dAbidjan Formation des Agents à la bonne gestion du budget familial 52010Côte dIvoire Port Autonome dAbidjan (PAA) Formation des Agents du PAA à la Préparation et gestion de la retraite 62009Côte dIvoire Société Ivoirienne de Raffinage (SIR) Formation des délégués du personnel de la SIR: Climat social et gestion de conflits 72009Côte dIvoireINIE Formation des jeunes au choix dune activité génératrice de revenu 82009Côte dIvoire Ministère de lindustrie / ONUDI Formation des formateurs en création et gestion dune PME Côte dIvoire ONUDI / UFMSensibilisation à lentreprenariat des jeunes Côte dIvoireFDFP Formation des Chefs de services du FDFP: la retraite est une seconde carrière, pourquoi et comment sy préparer? Côte dIvoire Caisse Générale de Retraite des Agents de lEtat (CGRAE) Formation des Directeurs et Chefs de services de la CGRAE sur le thème: Management ou la fonction de direction Côte dIvoireSITARAIL Formation des Agents de la SITARAIL sur le thème: Prise de notes et comment rédiger un compte rendu? Côte dIvoire Caisse Générale de Retraite des Agents de lEtat (CGRAE) Formation des Agents de la CGRAE sur le thème: Comment développer la culture dentreprise au sein dune entreprise? Côte dIvoire NESTLE-Côte dIvoire Formation des Agents de NESTLE-CI sur : Préparation et gestion de la retraite Processus de création dune entreprise

13 11 QUELQUES ORGANISATIONS QUI FONT CONFIANCE AU CCDE QUELQUES ORGANISATIONS QUI FONT CONFIANCE AU CCDE Institutions du système des Nations Unies et de Bretton Wood ONUDI PNUD UNICEF OMS BANQUE MONDIALE Coopération multilatérale et Institutions régionales BAD CEDEAO UEMOA ACDI CDE APDF Technoserve Institutions et Entreprises FDFP BICICI PAA CGRAE SOTRA SIR NESTLE-CI SHELL-CI AGEF FEFEEDES-CI SOPHIA Conseil Général de Daloa Ministères (PME, Artisanat, Industrie)


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