La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Réunion dInformation Retraite Chambre dAgriculture de lAube 7 juin 2012 www.groupagrica.com.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Réunion dInformation Retraite Chambre dAgriculture de lAube 7 juin 2012 www.groupagrica.com."— Transcription de la présentation:

1 Réunion dInformation Retraite Chambre dAgriculture de lAube 7 juin 2012

2 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube2 Sommaire AGRICA ET LES METIERS DU GROUPE LA RETRAITE DES SALARIES AGRICOLES LE PRINCIPE DE CALCUL DES DROITS COTISES LE DROIT A LINFORMATION, LE CALENDRIER DES ENVOIS LES DEMARCHES, LETUDE DE LA DEMANDE, LE CALCUL DE LA RETRAITE, LES MAJORATIONS FAMILIALES LA PENSION DE REVERSION LA RETRAITE SUPPLEMENTAIRE 1,24% Pour vous accompagner:

3 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube3 AGRICA et les métiers du Groupe CAMARCA Retraite ARRCO R etraite, P RÉVOYANCE, S ANTÉ, E pargne AGRICA RETRAITE AGIRC Retraite AGIRC AGRICA EPARGNE Société de gestion de portefeuille CCPMA PREVOYANCE et CCPMA RETRAITE AGRI PREVOYANCE Salariés non cadres de la production agricole CPCEA PREVOYANCE Salariés cadres de la production agricole création 1963 ex-CRCCA création 1997 création 1994 création 2004 création 1952 création 1948

4 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube4 La retraite des salariés agricoles Retraite complémentaire CAMARCA et AGRICA RETRAITE AGIRC AGRICA Retraites par répartition MSA Retraite supplémentaire AGRICA Épargne salariale & Retraite de base Retraite par capitalisation CCPMA PREVOYANCE

5 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube5 Durant votre activité salariée La retraite des salariés agricoles Régime Agirc Régime Arrco Plafond Sécurité Sociale Valeur annuelle au 1er janvier 2012 AGRICA RETRAITE AGIRC CAMARCA les cadres tous les salariés AGRICA RETRAITE AGIRC Tranche A Taux dappel :10 % OPA Taux validation: 8 % Tranche A Taux dappel :10 % OPA Taux validation: 8 % Les cotisations sont calculées en fonction du salaire brut et selon le statut du salarié Tranche B (4 plafonds) Taux dappel: 20,30 %, Taux validation: 16,24 % Tranche C (8 plafonds) Taux dappel: 20,30 %, Taux validation: 16,24 % Tranche B (3 plafonds) Taux dappel: 20 % Taux validation: 16 %

6 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube6 Le principe de calcul des droits cotisés salaire de référence (prix dachat dun point) Salaire brut (soumis à cotisations) X taux de cotisation = Nombre de points annuels Durant lactivité Points obtenus durant la carrière X valeur du point* = Retraite Complémentaire annuelle brute Au moment de partir à la retraite Les périodes de maladie et chômage sont prises en compte dans le calcul des droits * Au 1er avril 2012: Valeur annuelle du point ARRCO= Valeur annuelle du point AGIRC=

7 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube7 Le droit à linformation Deux documents adressés sans aucune démarche tous les 5 ans. DES 35 ANS: LE RELEVE INDIVIDUEL DE SITUATION –RIS- Vision complète de la carrière: nombre de trimestres des régimes de base obligatoires, nombre de points pour tous les régimes complémentaires. disponible à tout moment sur l espace privé du site A 55 ANS: LESTIMATION INDICATIVE GLOBALE –EIG- Complète le RIS et a pour objectif de donner une évaluation du montant de la future retraite selon différentes hypothèses de départ. A 45 ans: un entretien individuel peut être demandé à votre conseiller retraite. Un outil de simulation simple et efficace sur

8 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube8 Le calendrier des envois

9 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube9 Les démarches 1 formulaire pour la MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE retraite de base (action coordonnée avec la CNAV, le RSI) Coordonnées de la MSA de votre département de résidence par téléchargement sur le site Direction Retraite 21 rue de la bienfaisance Paris cedex 08 Conseil et Information Retraite et Activités Sociales au service ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 17h sauf jeudi de 12h à 14 h-. par téléchargement sur notre site Indiquer nom, prénom, n°dassuré social, adresses postale et électronique et n° de téléphone. 1 formulaire pour AGRICA retraites complémentaire et supplémentaire 2 formulaires à remplir et à renvoyer 4 mois avant la date choisie

10 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube10 La demande de retraite complémentaire

11 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube11 Les documents à compléter

12 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube12 La règle : 1er jour du mois qui suit le dépôt de la demande ou de la 1ère intervention du participant, Cas particuliers Si la demande de retraite complémentaire est faite dans le trimestre qui suit celui au cours duquel le futur retraité sest arrêté de travailler ou a eu 65 ans, le point de départ de la retraite est le 1er jour du mois qui suit. Exemple : le salarié cesse son activité le 3 juillet et dépose sa demande de retraite le 15 octobre; la date deffet de sa retraite est fixée le 1 er août. Si la demande de retraite complémentaire est faite dans les trois mois qui suivent la notification de la pension de base de la Sécurité sociale ou de la Mutualité sociale agricole, le point de départ de la retraite Arrco et Agirc est le même que celui de la pension de base. La date deffet de la retraite

13 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube13 Le calcul avec abattement pour carrière courte Départ en retraite avant lâge légal du régime de base et avec un nombre de trimestres manquants limités à 20 trimestres Exemple pour un assuré né en 1952 âge de départ en retraite: 60 ans et 9 mois (âge légal pour cette génération) nombre de trimestres requis à cet âge: 164 nombre de trimestres manquants: 12 Comparaison: Par rapport à son âge : 0,8175 Par rapport au nombre de trimestres manquants: 0,88 Coefficient retenu: 0,88 -le + avantageux des 2-

14 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube14 Les majorations familiales Nouvelles dispositions pour les dates deffet à compter du 1 er janvier % à partir de 3 enfants 12% pour 4 16% pour 5 20% pour 6 24% pour 7 et plus ARRCO 10% à partir de 3 enfantsAGIRC 10% à partir de 3 enfants5% à partir de 3 enfants selon les anciens règlements Partie de carrière à compter du 01/01/2012 Partie de carrière comprise entre le 01/01/1999 et le 31/12/2011 Partie de carrière antérieure au 31/12/1998 Majoration pour enfants nés ou élevés Plafonnement à: 1022,99 euros /an/ ARRCO 1022,92 euros /an/AGIRC ARRCO et AGIRC Majoration pour enfants à charge Majoration de 5% par enfant à charge sur toute la carrière Pas de cumul entre les majorations enfants élevés et à charge. La plus élevée est servie. Revalorisation au 1 er avril 2012

15 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube15 Total points carrières ARRCO/AGIRC (cotisés et assimilés) Majoration familiales = « Stock Points » x Valeur du point* = MONTANT BRUT -% abattement éventuel = MONTANT DE LA RETRAITE ANNUELLE BRUTE MINOREE -8,10% (prélèvements sociaux pour les personnes imposables) PAIEMENT DAVANCE PAR TRIMESTRES CIVILS PAIEMENT MENSUEL au 1 er janvier 2014 Le calcul de la retraite complémentaire Valeurs annuelles des points au 1 er avril 2012: ARRCO = AGIRC =

16 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube16 La pension de réversion Conditions liées à la situation familiale être marié avec le salarié ou le retraité décédé (sans condition de durée). pas de droit pour les personnes pacsées ou qui vivent maritalement suppression définitive en cas de remariage, être divorcé du salarié ou du retraité décédé, mais non remarié (un prorata est versé en fonction de la durée des mariages ) en cas de décès des 2 parents une pension peut-être attribuée à lorphelin

17 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube17 La pension de réversion Conditions douverture des droits selon les régimes ARRCO: 55 ans au moins pour la réversion OU 2 enfants à charge au décès AGIRC: 60 ans au moins pour la réversion OU 2 enfants à charge au décès Dérogation AGIRC: cet âge peut être avancé à 55 ans avec minoration sauf si lassuré bénéficie de la pension de réversion du régime de base. Montant de la pension de réversion pour le conjoint 60 % de lallocation des droits du salarié décédé ou du retraité et taux minoré en AGIRC en cas de demande entre 55 et 60 ans Montant de la pension de réversion pour lorphelin 50% pour la pension dorphelin en pour lARRCO et 30% pour lAGIRC

18 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube18 La retraite supplémentaire « 1,24 »: un régime par capitalisation Les OPA ont permis, depuis 1997, à leurs salariés de disposer dune retraite supplémentaire. Adhésion de lensemble des salariés lentreprise de 50% des cotisations (cotisations de 0,62% pour le salarié et son employeur) Constitution dun capital ou dune rente viagère pour compléter la retraite.

19 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube19 La retraite supplémentaire « 1,24 » un régime solidaire Un capital garanti capital garanti par laffectation des cotisations et des produits financiers sur le compte de chacun des participants Un régime collectif obligatoire bénéficie des conditions de déductibilité attachées aux régimes collectifs de retraite (art.83 du Code Général des Impôts). Un régime solidaire relais en cas de maladie ou de chômage: attribution de droits gratuits. Une gestion financière de type patrimonial concilier sécurité et performance à long terme.

20 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube20 la retraite supplémentaire « 1,24 » NOUVEAUTE Possibilité de renforcer le montant de la future retraite en complétant chaque année les cotisations obligatoires par des versements individuels : dès 150 pour les versements libres dès 15 par mois pour les versements programmés. Atouts de loffre, un avantage immédiat : les versements de lannée sont déductibles, lannée suivante, du revenu imposable (dans la limite de 10% des revenus de lannée précédente).

21 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube21 la retraite supplémentaire « 1,24 » Paiement de la retraite supplémentaire soumise à conditions avoir cessé toute activité pouvoir bénéficier de la retraite de base Depuis le 1er janvier 2012 Si le capital acquis est inférieur ou égal à : versement du capital Si le capital acquis est supérieur à : versement dune rente trimestrielle viagère Fiscalité de la rente ou capital Rente ou capital assujetti à la cotisation maladie et CSG, RDS Rente ou capital unique soumis à la fiscalité des pensions

22 22 Pour vous accompagner

23 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube23

24 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube24 ACCES AU RELEVE INDIVIDUEL DE SITUATION

25 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube25 Extrait du RELEVE INDIVIDUEL DE SITUATION

26 7 juin 2012Chambre dAgriculture de lAube26 Une question? Contactez-nous ! Retraite et Activités Sociales : Notre centre de clientèle 14, rue Gabriel VOISIN REIMS TELEPHONE : Benoit RION – Responsable du centre de Reims Véronique SALDUCCI et Denis MONTAGNE- Conseillers Béatrice SOURDET – Chargée de clientèle

27 Le Groupe AGRICA vous remercie de votre attention


Télécharger ppt "Réunion dInformation Retraite Chambre dAgriculture de lAube 7 juin 2012 www.groupagrica.com."

Présentations similaires


Annonces Google