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Ressources de Compétences – Ressources dEmploi. Programme des Rencontres Présentation de CTP Loire - Actions & Résultat : Christian Bregeon Professionnels.

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1 Ressources de Compétences – Ressources dEmploi

2 Programme des Rencontres Présentation de CTP Loire - Actions & Résultat : Christian Bregeon Professionnels utilisant le Travail à Temps Partagé : Salariés – Employeur Eric Gérain, Michel Campistron, Odile Vial, Alexandra Custodio Le Travail à Temps Partagé Dispositifs et Profils : Marc André Vilette Contexte économique du Département de la Loire : Magali Jouffret-Barré CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par 1/2

3 Programme des Rencontres Nouvelles formes de Travail dans la société Française : Laurence Magaud Participation à CTP Loire : Droits et Devoirs du « Ctpiste » Jean Marc Rapey – Georges Martel Echanges – Questions-Réponses avec lensemble des participants Intervention de Georges ZIEGLER, 1er Vice- Président du Conseil Général CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par 2/2

4 Programme des Rencontres Remerciements Cet évènement naurait pu voir le jour sans les partenaires : Direction du Développement Economique Conseil Général de la Loire Chambre de Commerce et dIndustrie de Roanne Club Cadres avec Pôle Emploi Pôle Agroalimentaire Club GIER MEDEF Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

5 Programme des Rencontres Présentation de CTP Loire Actions & Résultat Christian Bregeon, Président de CTP Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

6 1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP , il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de lassociation dans la Loire CTP LOIRE CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

7 1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP , il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de lassociation dans la Loire CTP LOIRE La Mission de CTP Loire : Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

8 CTP LOIRE 1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP , il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de lassociation dans la Loire La Mission de CTP Loire : Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé pour des postes d'encadrement ou d'experts métiers. Permettre aux bénévoles, adhérents à l'association, de bénéficier de la mutualisation des contacts établis avec les entreprises de la Loire. CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

9 1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP , il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de lassociation dans la Loire CTP LOIRE La Mission de CTP Loire : Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé pour des postes d'encadrement ou d'experts métiers. Permettre aux bénévoles, adhérents à l'association, de bénéficier de la mutualisation des contacts établis avec les entreprises de la Loire. Permettre également la mise en place d'un réseau de compétences sur le département de la Loire, mais aussi en Rhône Alpes, au bénéfice des entreprises du département. CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

10 *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire Quelques Chiffres Eléments Statistiques sur les 10 dernières années*

11 *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire Quelques Chiffres Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne)

12 *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire Quelques Chiffres Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne) 2600 Décideurs Décideurs Rencontrés Soit 260/An (moyenne)

13 *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire Quelques Chiffres Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne) 2600 Décideurs Décideurs Rencontrés Soit 260/An (moyenne) 500 Postes détectés Soit 50/An (moyenne)

14 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne) CTP LOIRE Quelques Chiffres Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* 2600 Décideurs Décideurs Rencontrés Soit 260/An (moyenne) 500 Postes détectés Soit 50/An (moyenne) 600 Personnes avec CTP Loire, ont pu exercer leurs compétences, découvrir de nouveaux secteurs, créer leur entreprise. *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire

15 Programme des Rencontres Présentation du Contexte économique du Département de la Loire Magali Jouffret-Barré Adhérente CTP Loire Avec laimable autorisation dutilisation des données chiffrées de ELO Economie Loire Observatoire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

16 19600 entreprises ligériennes en ,7% Commerce 22,3% BTP 13,8 % Industrie 13,3% Intérim 0,9% TPE: 80,8 % 50 à 99 salariés: 2,2% 100 salariés et +:1,2% A retenir: SERVICES & TPE Source : URSSAF, traitements : ELO

17 Emploi 2012 et 2013 Situation en 2012 Loire = 7 % des projets de recrutement de la région Rhône-Alpes

18 En bref, emplois détruits production industrielle + intérim Mais aussi: Balance commerciale excédentaire 320 emplois créés dans les Services Hors Interim Les secteurs en progression et/ou stagnants: Commerce Services Numérique Créativité- Loisirs - Associations CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

19 Optimisme raisonnable pour 2013 Les industriels ligériens = Signal très fort de confiance: 4,5 mds de crédit à léquipement (mai 2013) Recrutement: Plus de projets Création dentreprise: plus de 5100 projets (la baisse la moins importante de Rhône-Alpes) CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

20 Le Travail à Temps Partagé : dispositifs et profils Marc-André VILETTE Enseignant-chercheur à FBS Clermont et à lEcole des Mines de Saint-Etienne Responsable RH de PMI à temps partagé

21 Les dispositifs juridiques dexercice TTP exclusifTTP non exclusif Tiers employeur Groupement demployeurs Entreprise de Travail à Temps Partagé Détachement externe Portage salarial Coopérative dEmplois et dactivités Pas de tiers employeurMultisalariat Pluriactivité VRP multicartes Consultant indépendant Auto-entrepreneur

22 Les profils des Travailleurs à Temps Partagé

23 Professionnels utilisant le Travail à Temps Partagé Odile Vial, Alexandra Custodio, Eric Gérain, Michel Campistron Témoignages CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

24 Programme des Rencontres Nouvelles Formes de Travail Laurence Magaud, Consultante webmarketing Animatrice Loire de ActRmc Société de Portage CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

25 Les nouveaux modes de travail Laurence Magaud, Consultante webmarketing et Animatrice Loire de la société de portage ActRMC

26 Laurence Magaud - Avant-hier : salariée dentreprise (Directrice commerciale et marketing dans une SSII). - Hier (début 2009-fin 2010) gérante dune SARL - Aujourdhui : - Consultante indépendante et formatrice en webmarketing (en portage salarial) - Animatrice Loire de la société de portage ActRmc … + : Petit contrat en CDD : cours de management et webmarketing Auteure (littérature) … UN « CAS ATYPIQUE » ? … ÉLARGISSONS … LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : MON TÉMOIGNAGE EN TANT QUILLUSTRATION

27 LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : VERS UN NOUVEAU MODELE ORGANISATIONNEL À INVENTER ? Evolution de la relation au travail : - Technologies : nous sommes – presque – tous hyperconnectés. - « Confusion des mondes, porosité des temps et des espaces ». - Développement du télétravail : environ 10 % des salariés travaillent en télétravail (contre 60 % en Scandinavie). Des conséquences sur lorganisation : - Management : contrôle par latteinte des objectifs plutôt que par les horaires de travail : « cest le salarié qui intègre les contraintes de résultat » - Co-création, innovation participative - Besoin despaces de convivialité (co-working, tiers-lieux)

28 LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : VERS LA FIN DU SALARIAT ? Quelques chiffres : - En 2011, sur 25 millions de Français ayant un emploi, 76% sont en CDI (source INSEE ), mais … - Côté recrutement : au 3 e trimestre 2012, le taux dembauche en CDI est tombé à 2,4% Des tendances de fond : - Fin du modèle de la carrière à vie dans les entreprises. - Emergence des Slashers (à lopposée de lhyperspécialisation) - Besoin dagilité dans les entreprises : augmentation des CDD, intérim, sous-traitance, externalisation. - Multiplication des formes de contrats : CDI, CDD, temps partiel, multisalariat, temps partagé, portage salarial, auto-entrepreneur …

29 Programme des Rencontres Participation à CTP Loire : Droits et Devoirs du « Ctpiste » Jean Marc Rapey – Georges Martel Présentation de notre Antenne Roannaise : Jean Marie Richard

30 Programme des Rencontres Les Engagements du « Ctpiste ». Démarchage actif au profit de tous les adhérents du réseau CTP. Investissement dans la visite dentreprises, soit ½ journée par semaine, à la rencontre de décideurs et à la découverte de postes sur le marché caché. Participation aux réunions de synthèse hebdomadaires et échanges sur lactivité de chacun à titre personnel et dans lassociation. Planification des objectifs et des visites à court et moyen terme. Présence lors des grandes manifestations et participation aux actions de Communication.

31 Programme des Rencontres Les Bénéfices pour le « Ctpiste » Rompre lisolement grâce à une démarche active et en équipe. Etoffer son réseau ainsi que ses contacts. Enrichir ses connaissances du bassin économique territorial. Développer lesprit de solidarité et dentraide.

32 La parole est à vous ! Echanges CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par Echanges – Questions - Réponses

33 Programme des Rencontres Georges ZIEGLER 1er Vice-Président du Conseil Général de la Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par


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