La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Gestion de carrière aux cycles supérieurs Service des stages et du placement Pour prendre RDV: La recherche demploi, comment.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Gestion de carrière aux cycles supérieurs Service des stages et du placement Pour prendre RDV: La recherche demploi, comment."— Transcription de la présentation:

1 Gestion de carrière aux cycles supérieurs Service des stages et du placement Pour prendre RDV: La recherche demploi, comment laborder de façon différente? Automne 2012

2 Conseillère principale en gestion de carrière aux cycles supérieurs Plus de 10 ans dexpérience en employabilité 5 ans pour le secteur de laérospatiale Placement, supervision de stages, enseignement, conception de formation sur mesure pour lindustrie, etc. 8 ans à lÉcole Polytechnique Guylaine Dubreuil Conseillère en emploi aux cycles supérieurs - École Polytechnique de Montréal

3 Quelles responsabilités aimerais-je avoir dans mon futur emploi? Quelles compétences ai-je à offrir à un employeur? Quel type de poste me ressemble le plus? Quelle entreprise a besoin de quelquun comme moi? Quel est le défi de la recherche demploi?

4 Objectif: Mieux connaître les stratégies de recherche demploi en vue dune intégration au marché du travail réussie. Stage Emploi Comprendre la recherche demploi VS Apprendre les techniques!!!

5 Déroulement: 1. Expliquer les processus d'embauche des entreprises pour mieux comprendre le marché du travail. 2. Proposer une méthode de recherche demploi en 5 étapes.

6 LES PROCESSUS D'EMBAUCHE DES ENTREPRISES

7 Les processus dembauche des entreprises 1. Premier processus: reconnaissance du besoin par le gestionnaire: 1. Description du profil du candidat idéal 2. Recherche de candidats potentiels

8 Méthodes de recrutement des employeurs 4. Annonces (journaux et internet) 3. Ressources humaines 2. Réseau de contacts quelquun qui mest recommandé (collègue, professeur, amis, etc.). Primes et bonus. 1. Interne (quelquun que jai vu travailler ou dont jai reçu la candidature)

9 Caractéristiques du marché de lemploi Marché caché et marché ouvert

10 Pourquoi les offres affichées ont des exigences très spécifiques et profil plus sénior?

11 Stratégies à utiliser lors de votre recherche demploi: 1. Gestionnaire 2. Gens que vous connaissez, réseautage. 3. Candidatures spontanées suite à des recherches, ressources humaines. 4. Service de placement (La Ruche, agence de placement, etc.). 5. Journaux et internet

12 Le processus dembauche des entreprises (suite) Réception de candidatures Évaluation des CV et des lettres Entrevue téléphonique Entrevue(s)Tests Vérification des références Offre demploi 2. Deuxième processus: Le processus de sélection des ressources-humaines

13 Nature des offres affichées Qui reçoit le CV À quel moment le CV et la lettre sont lus Combien de temps prennent les RH pour lire le CV Importance dadapter son CV au poste et à lentreprise Soyez conscient de comment vous démarquer face à votre compétition

14 MÉTHODE DE RECHERCHE DEMPLOI EN 5 ÉTAPES

15 Une méthode de recherche demploi en 5 étapes 5. Réussir ses entrevues 4. Répondre à des offres demploi 3. Élaborer sa stratégie de contacts 2. Mettre en valeur son potentiel 1. Sinformer sur le marché du travail

16 Sinformer permet: De connaître les types de postes disponibles dans mon domaine De mieux connaître les besoins des employeurs De confirmer les tâches quon aimerait retrouver dans un emploi De se situer par rapport aux exigences du marché ciblé Dutiliser le même vocabulaire que lemployeur (exemple des étudiants en aérospatial)

17 1. Sinformer sur le marché du travail (suite) Le site est un bon point de départwww.icriq.com Consulter le site du Service de Placement Consulter les offres demploi Rencontrer des professionnels

18 2. Mettre en valeur son potentiel Valider ses compétences Quest-ce quun excellent professionnel?

19 2. Mettre en valeur son potentiel (suite) Faîte lanalyse de votre propre candidature! Exercice dauto-évaluation Votre formation : Quest-ce que jai fait ou appris durant ma formation (diplôme, cours, projet, etc.) qui pourrait convaincre lemployeur que je suis capable de réaliser chacune des tâches? Votre expérience: En regard de lensemble de mon expérience rémunérée ou non, professionnelle ou pas, quest-ce que jai fait (titre demploi, responsabilités, tâches, etc.) qui est relié à ce futur emploi? Vos connaissances : Parmi vos connaissances spécialisées, techniques, informatiques et autres, lesquelles sont pertinentes pour ce poste? Vos traits de personnalités (qualités): Parmi tous mes traits de personnalité lesquelles seraient pertinents pour ce poste? Autre(s): Quelles sont les autres expériences ou compétences qui peuvent être intéressantes dans ma candidature (affiliation professionnelle, certification, perfectionnement, etc.)?

20 3. Élaborer sa stratégie de contacts NOM DE LENTREPRISE INFO SUR LENTREPRISE PERSONNE RESSOURCE/ TITRE TÉLÉPHONE/ COURRIEL ADRESSESUIVI

21 3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite) Contacter les employeurs (appel téléphonique, lettre et suivi): Avant toutes formes de contacts aux employeurs, il est important de se poser 3 questions: Quest-ce que fait cette entreprise? Quelles sont mes sources de motivation et dintérêts pour ce poste et cette entreprise? Parmi toutes mes compétences, lesquelles sont en lien avec ce poste?

22 3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite) Comment contacter les responsables des départements? Version A (peu efficace…) Exprimer son besoin: « Je suis à la recherche dun emploi… » Version B (plus attrayante pour un employeur) Exprimer sa motivation et le potentiel entre mon profil et ce que je connais de lentreprise.

23 3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite) Comment accéder au responsable La secrétaire Quel moyen utiliser (internet, téléphone, etc.)? Quel est mon objectif de cette prise de contact? Craintes des chercheurs demploi…

24 3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite) Utiliser adéquatement mon réseau de contacts Qui peut être un contact? Quel rôle stratégique cette personne peut jouer?

25 LES JOURNÉES CARRIÈRES ET FOIRE DE LEMPLOI

26 Utiliser de façon efficace les Journées carrières et Salon emploi Allez-y cest le temps de vous informer! Comment sy préparer (avant les JC)? 1. Consultez le profil des entreprises présentes 2. Soyez stratégique! Établissez un ordre de priorités. 3. Identifiez vos atouts pour les entreprises ciblées et préparez vos questions.

27 Quoi dire à lemployeur? 1. Présentez-vous en 15 à 30 secondes Sous langle de lentreprise Je démontre mon intérêt et ce que je connais de lentreprise 2. Je minforme sur les processus dembauche Faîtes un suivi après les JC Vous nétiez pas présent aux JC?

28 Suggestions de questions à poser à lemployeur: Je souhaiterais travailler comme…avez-vous ce type de professionnels dans votre entreprises? Que font-ils exactement? Quelle profil de compétences recherchez-vous pour ce type de poste? Avez-vous des besoins particuliers? De quelle manière devrais-je déposer ma candidature? Avez- vous un nom à me référer? Toutes autres questions dont la réponse pourra vous aider à éclairer vos choix professionnels…

29 4. Répondre à des offres demploi Ce poste est-il pour moi? Dois-je modifier mon curriculum Vitae? Quest-ce quun CV? Votre CV cest votre publicité! Présentez votre ressemblance! Rassurez lemployeur! Un bon CV doit retenir lattention dun employeur en moins de 20 secondes!

30 4. Répondre à des offres demploi (suite) Suivi

31 5. Réussir ses entrevues Le clé du succès, cest la préparation Il ne sagit pas dun examen mais dune occasion déchange La tenue vestimentaire adéquate: esourceCentre/RCCareer911View&dir=entrevue&lang=EN&file=Entrevue4

32 Livre de référence: R. Fry,101 excellentes réponses aux questions dentrevue, Les Éditions Reynald Goulet Inc., Québec, Canada,2001 Plus de conseils en RDV personnalisé et ateliers à venir…

33 Conclusion Ce que je vous ai présenté aujourdhui représente un idéal à atteindre…la meilleure stratégie de recherche demploi est sans aucun doute de passer à laction! Malgré tout ce que vous pouvez entendre et lire, croyez en votre projet! Exemple de létudiante haïtienne

34 Des questions?

35 Merci Pour nous joindre et p our prendre RDV:


Télécharger ppt "Gestion de carrière aux cycles supérieurs Service des stages et du placement Pour prendre RDV: La recherche demploi, comment."

Présentations similaires


Annonces Google