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« COMMENT FACILITER LACCÈS DES DEMANDEURS DEMPLOI SUR LE MARCHÉ DE LEMPLOI? » Quels sont les défis, les difficultés, les perspectives? » Barbara Pauchet.

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1 « COMMENT FACILITER LACCÈS DES DEMANDEURS DEMPLOI SUR LE MARCHÉ DE LEMPLOI? » Quels sont les défis, les difficultés, les perspectives? » Barbara Pauchet (Mission Locale de Schaerbeek)

2 CADRE GÉNÉRAL Rôle spécifique de la Mission Locale dans le développement de filières Particularités du développement de filières dans le cadre des Missions Locales

3 POINTS IMPORTANTS DE LA DISCUSSION Identifier les secteurs potentiellement porteurs demploi Rencontrer les entreprises, un travail dartisan Créer des emplois? Sélectionner les personnes entrant en formation qualifiante Innover? Entre prescrits institutionnels et réalités de terrain Le temps: un concept polysémique Et pour finir…. conclusions

4 IDENTIFIER LES SECTEURS POTENTIELLEMENT PORTEURS DEMPLOI

5 RENCONTRER LES ENTREPRISES, un travail dartisan

6 CRÉER DES EMPLOIS?

7 SÉLECTIONNER LES PERSONNES ENTRANT EN FORMATION QUALIFIANTE

8 INNOVER? ENTRE PRESCRITS INSTITUTIONNELS ET RÉALITÉS DE TERRAIN

9 LE TEMPS: UN CONCEPT POLYSÉMIQUE

10 ET POUR FINIR…. CONCLUSIONS ET PERSPCETIVES

11 CONCLUSIONS ET PERSPECTIVES Un rôle dacteur, dinterlocuteur dans les discussions institutionnelles Une collaboration forte entre organisations syndicales et Missions Locales Prendre en compte le travail social et le temps de transformation autrement que par des critères quantitatifs Ne pas oublier notre responsabilité collective et la dimension dengagement dans notre travail

12 « NE DOUTEZ JAMAIS QUUN PETIT NOMBRE DE PERSONNES PEUT RÉUSSIR À CHANGER LE MONDE, EN RÉALITÉ CEST TOUJOURS CE QUIL SEST PASSÉ… »


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