La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Cabinet de Recroutement de Cadres Bienvenue à Jobnews Inc! jobnews.co.kr solomonsearch.co.kr.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Cabinet de Recroutement de Cadres Bienvenue à Jobnews Inc! jobnews.co.kr solomonsearch.co.kr."— Transcription de la présentation:

1 Cabinet de Recroutement de Cadres Bienvenue à Jobnews Inc! jobnews.co.kr solomonsearch.co.kr

2 Table des matières L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines Présentation de l'entreprise 1I Service de Chasse de Têtes 4II Nos principaux services 5III Compétitivité des entreprises 9IV Les domaines spécialisés 10V Processus de Chasse de Têtes 15VI Liste des clients 16VII Frais de service 19VIII

3 I. Présentation de l'entreprise Jobnews Co., LTD (Recherche Solomon) Fondée en 1998, la société a réalisé la mondialisation de l'entreprise de chasseurs de tête ainsi qu'il a été déjà devenu la firme de recherche le plus important en Corée. Nous sommes un groupe de professionnels des ressources humaines de conseil, qui est dirigé par un conseil d'administration avec 36 ans d'expérience dans les activités de chasse de tête, également par des experts des chasseurs de têtes qui sont placés dans le top 5% des conseillers en ressources humaines en Corée. Nous sommes le cabinet de chasseur de têtes, dont les conseillers des ressources humaines, les plus nombreux en Corée, et la gestion est gérée en fonction des "Systèmes en / hors ligne de chasse de têtes", "Commercialisation systématique scientifique" et " Compétences professionnels en ressources humaine ". Nous améliorons l'efficacité de l'innovation dans les entreprises et de la gestion des ressources humaines de nos clients, ainsi que nous contribuons aux nos clients d'atteindre leurs objectifs d'entreprise. Nous avons des "Pool d'experts" très spécifiques dans tous les domaines de l'industrie, caractérisés par la consultation des capacités avancées qui peuvent guider l'industrie, de l'expérience et des compétences éprouvées. Par conséquent, nous pouvons recommander des experts spécifiques à nos clients de façon très efficace. Jobnews Co., LTD (Recherche Solomon) Fondée en 1998, la société a réalisé la mondialisation de l'entreprise de chasseurs de tête ainsi qu'il a été déjà devenu la firme de recherche le plus important en Corée. Nous sommes un groupe de professionnels des ressources humaines de conseil, qui est dirigé par un conseil d'administration avec 36 ans d'expérience dans les activités de chasse de tête, également par des experts des chasseurs de têtes qui sont placés dans le top 5% des conseillers en ressources humaines en Corée. Nous sommes le cabinet de chasseur de têtes, dont les conseillers des ressources humaines, les plus nombreux en Corée, et la gestion est gérée en fonction des "Systèmes en / hors ligne de chasse de têtes", "Commercialisation systématique scientifique" et " Compétences professionnels en ressources humaine ". Nous améliorons l'efficacité de l'innovation dans les entreprises et de la gestion des ressources humaines de nos clients, ainsi que nous contribuons aux nos clients d'atteindre leurs objectifs d'entreprise. Nous avons des "Pool d'experts" très spécifiques dans tous les domaines de l'industrie, caractérisés par la consultation des capacités avancées qui peuvent guider l'industrie, de l'expérience et des compétences éprouvées. Par conséquent, nous pouvons recommander des experts spécifiques à nos clients de façon très efficace. 1 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

4 Présentation de l'entreprise en bref Jobnews Co., LTD Titre de lentreprise Solomon Recherche chasse de têtes ( www. Solomonsearch.co.kr ) Siège social: Woosung B/D,Bangbae-dong Seocho-gu, Séoul, Corée Branches : Daejeon et Changwon (Corée), LA(EU) / Nouvelle-Zélande / Australie Tel: (305) / / Fax: Adresse de la société Mai. L'enregistrement de la société d'édition (publication de magazines spéciaux pour l'emploi) Juin. Ouverture du service de recrutement Web (Nouvelles Emploi) Juillet. Lancement de l'équipe de chasseur de têtes (équipe de premier rang dans les entreprises de la recherche de cadres) Juin. Engagement du Dr. Lee, Hyungil à la tête du laboratoire de personnalité et d'essais d'aptitude. Historique de l'entreprise Recherche de cadres (Chasse de tête) / Le recrutement en ligne / Agences de placement et dotation / Les tests d'aptitude et de personnalité Services Nos consultants sont des professionnels dans divers domaines de spécialité / plus de 100 chasseurs de têtes Consultants 2 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

5 Présentation de l'entreprise Réseau mondial de Chasse de Têtes Solomon Research Seoul, Corée Fondée en 1998 Siège social : Séoul (Bangbae-dong, Seocho-gu) Branches : Daejeon(5) et Changwon (1) Total: plus de 100 consultants Nouvelle-Zélande / Australie Type: Réseau d'affaires Consultants : 2 (résident local) Solomon Search Los Angeles LA Bureau de Branche Avocat local et consultant 2 consultants 3 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

6 II. II. Service de Chasse de Têtes Recherche de cadres recommandation de cadres, les postes de direction Gestion des carrières pour les experts au niveau avancé Conseil de Resource Humaine aux entreprises Service de chasse de têtes Gestion de carrière toute la vie Recherche de carrière moyenne les postes en carrière au niveau moyen Recherche des juniors débutants ou avec expériences moin de 3 ans Recommandation des meilleurs experts dans tous les secteurs Une fois enregistré, le service à la vie de Chasse de Tête est offert Service de conseils en gestion de carrière Programmes de gestion de carrière (Selon la situation, la profession et l'horaire..) 4 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

7 III. Nos principaux services Le recrutement de candidats de talent Le système d'évaluation de personnalité et d'aptitude L'évaluation des performances d'emploi Les annonces simultanées du recrutement La réception des CV Recherche des Cible-spécialistes Système d'évaluation des CV 5 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

8 Nos principaux services (I) Le système d'évaluation de personnalité et d'aptitude L'évaluation d'aptitude et de personnalité par le système uniquement développé dans l'entreprise L'institut de la recherche de l'aptitude de l'emploi (psychologie) Directeur Dr. Lee Hyun-Gil Système d'évaluation des CV Analyse par les techniques de filtration et de quantification par secteur, région, sexe, âge, et les carrières Quantification par niveau d'éducation, des universités, des spécialité, des grades, du mode de fréquentation (jour / nuit), des compétences de la langue 6 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines Lévaluation des CV, de personnalité et d'aptitude

9 Nos principaux services (II) Système d'évaluation des performance d'emplois L'évaluation des compétences professionnelles par 6 types de catégorie: la comparaison, la classification, le calcul, la langue, etc. Analyse du dépistage par les performances des candidats et par leur domaine le plus approprié Les annonces simultanées du recrutement Annonces aux Jobnews.co.kr, sites Internet et les principaux journaux en Corée Les annonces simultanées d'emploi dans le réseau de recrutement Jobnews 7 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines L'évaluation des performances d'emploi et les annonces simultanées du recrutement L'évaluation des performances d'emploi et les annonces simultanées du recrutement

10 Nos principaux services (III) Le système de recherche des candidats L'utilisation de la base de données des ressources humaines de 1,5 millions de CV, ainsi que la réception directe des CV des candidats. Rechercher le cible-candidat par la base de données et proposer les offres d'emploi La réception simultanée des applications de candidats Jobnews partage et utilise la base de données et les multiples systèmes de recrutement en ligne 8 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines La réception simultanée des applications de candidats et le système de recherche

11 IV. Compétitivité des entreprises Recrutement réussi Croissance & Développement de l'entreprise Nouvelle Vision Nouvelle composition de la culture Nouvelles ressources humaines Demande de recrutement externalisé Réduction des coûts d'opportunité et de la protection de l'information client-entreprise Compétence Nos consultants de Tous les secteurs de l'industrie / Chasseur de têtes, plus de 100Nos consultants de Tous les secteurs de l'industrie / Chasseur de têtes, plus de 100 Spécialisation des tests de Personnalité et d'aptitudeSpécialisation des tests de Personnalité et d'aptitude Fiabilité 10 ans de Carrière du cabinet de recrutement10 ans de Carrière du cabinet de recrutement Agilité Base de donnes de 1,5 Millions candidatsBase de donnes de 1,5 Millions candidats 9 L'excellence en consultation des ressources humainesL'excellence en consultation des ressources humaines

12 V. Les domaines spécialisés NrSectionDomaine d'expertise I Domaine de l'informatique et de l'Industrie Electronique Dispositifs semi-conducteurs, LCD, écrans plats, de l'optique, de la CEI (CuInSe) / CIGS / CdTe, Informatique, cellule solaire, PDP, Instrument de matériel, de la sécurité, PCB, Fabrication, Production, Qualité, R & D, mobile, affichage, LED, OLED, Internet Box / Web, réseau Telecom (System & Port), H / W, les décodeurs, IPTV, PMP, MP3, SI, SM, ERP, ASIC, MPEG, Infraware Soft, U-Home, MPEG, Défense nationale (construction d'armes ), portail en ligne, de jeux, solution de paiement, matériel d'incendie, Mobile Télécommunication / télématique / basés sur la localisation, informatique de prochaine génération / automatique robotique, SoC / Fusion / Components, Embedded SW, D Digital Contents / solution de SW, la télévision numérique / radiodiffusion, large bande / fusion Accueil, DMB / DTV, RFID / USN utilisation, VoIP, WiBro, DTV, HSDPA / W-CDMA, le BCN, USN, IPv6 et l'industrie des Informatique 10 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

13 NrSectionDomaine d'expertise II Comsommateur & Industrie de Services Textiles, mode, vêtements, conception, distribution, taxation, biens, accessoires, nourriture, restauration, cosmétiques, commerce en ligne, édition, magazines, publicité, relations publiques, éducation en ligne, le commerce, voitures importées, biens de consommation et des secteurs de services III Industrie manufacturière & construction Développement des ressources, Structure, Géotechnique, de l'eau / eau souterraine, Aménagement urbain / conception complexe, Construction, Planification architecturale, Sécurité, Projets d'habitation, Rénovation, Développement immobilier, Entretien de la construction, Immobilier, Logistique, le feu / vent / électricité / énergie solaire/ plantes, produits chimiques industrielles, Ingénieurs de centrales électriques, Chimiques, Polymères, Pétrochimie, Peintures, Encres, Produits pharmaceutiques, Biotechnologie, Santé et l'énergie des industries connexes, DNA, biopuces, MEMS IV Mécanique & Fabrications Pièces d'auto, Constructeurs automobiles, Acier, Machinerie, Construction aéronautique, Industrie lourde, Automatisation d'usine, RTB-K (BTL), Monorail, Rail, Train léger, Routes, Métros, Machines de ports et Industrie de fabrication Les domaines spécialisés Biens de consommation - Fabrication - Industrie des machines 11 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

14 NrSection Domaine d'expertise V Professionnels et l'industrie des finances Secteur bancaire, Secteur non bancaire, Assurances, offres avenir, Stock Trading, Bond, Carte de crédit, Corporate Finance, Capital de risque, Financement immobilier, crédit à la consommation, banque de détail, ITMC, des traitements médicaux, scolaires, Entreprises publiques, bureaux gouvernementaux, Consultation & les affaires judiciaires, la taxation, Comptabilité, Brevets, Médias, Hôtel, Culture, inauguration d'affaires, Franchise, Localisation, analyse de marché, analyse des achats, éducation d'affaires, l'analyse de biens, Education de la Franchise VI Branche coréenne des entreprises étrangères, Les entreprises étrangères Informatique, Semi-conducteurs, Automobile etc. => Parleur natif, Candidats Coréen d'outre-mer(Hommes d'affaires, étudiants qualifiés ) Les domaines spécialisés Les sociétés de financement et les entreprises étrangères 12 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

15 Les domaines spécialisés Construction Navale & Armes NoSection Domaine d'expertise VII Construction Navale (Nr. 1 mondial de l'industrie) & Armes Navire de guerre, navire marchand, Navire spécial, cargo, bateau-citerne, VLCC / ULCC, le gaz (GNL, GPL) Carrier, Croisière, Roll on-Roll off navire, Forage de pétrole en mer, l'industrie du transport maritime, Navire de pêche, Firerworks, aremes mobiles, Armes guidées, Force aérienne, infanterie et de mitrailleuses, lance-grenades, char d'assaut(K-1, K-1A), Armored Car (K-200), canon de campagne (60 mm de mortier à 155mm K-9 Artillerie automotorisée), lance-fusées («Guryong»), Canon antiaérien («Biho»), Munitions et de boulet de canon, des missiles («Hyunmu ',' Cheonma, etc), les divers armement darmée de terre, Torpedo, contre-torpilleurs, sous- marins, avions de reconnaissance, Avion de formation base(KT- 1), Black Hawk(UH-60), avions de formation(T-50) et A-50 avions d'attaque et KF L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

16 Les domaines spécialisés L'énergie et les industries de nouvelles technologies NrSection Domaine d'expertise VIII Informatique, Biotechnologie, nanotechnologie, aérospatiale, environnementa ux, culture, Énergies renouvelables, divers nouveaux secteurs => Informatiques(IT), Biotechnologie (BT), Nanotechnologie (NT), Technologie spatiale (ST), Technologies environnementales (ET), Technologie culturelle (CT), médicaments biotechnologiques, l'énergie solaire et la batterie secondaire, les systèmes de piles à combustible, les centrales nucléaires, la voiture verte, énergie solaire, éolienne, l'énergie de l'hydrogène, Dispositifs médicaux, les déchets, la récupération du dioxyde de carbone et le recyclage, la pollution charbon. liquéfaction, géothermique, hydraulique, marine biocarburant, bateaux, systèmes marins, semi-conducteurs, les écrans, la prochaine génération de communications sans fil, l'éclairage LED, la culture, le contenu(contents), les logiciels, la conception, la santé, la RFID USN, robotique, la convergence nano matériaux, la convergence IT systèmes, la convergence des médias et diffusion, MEMS, polysilicium, lingots, plaquettes, cellules, modules, cellules solaires, thin Film, cellule solaire, des énergies renouvelables 14 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

17 VI. VI. Processus de Chasse de Têtes Etape 1 Etape 2 Etape 3 Etape 4 15 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

18 VII. Liste des clients 4 LG Display SK LG Micron NXP(Philips ) Epivalley MSA Txbase SI ALCATEL(Cable) Soft pixel borncreative LG Beautec 16 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

19 VII. Liste des clients (continue) LG LG ( ) LG TNT Korea RIST( ) LG unico21 SDS RUSS BERRIE U2korea CNS LG CNS Unilever Korea BGSK 17 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

20 VII. Liste des clients (continue) SislyMicrosoftUnivicWellaChanel Swiss Grand HotelReebokAdidas KoreaBMWFILA Korea L`OREALSeoul-HeinzTNTGillette KoreaTaylor Made CartierrClarins KoreaNature`s Sunshine KoreaGM Korea(SAAB) EMI Music KoreaAGFALEGOOriental Brewery Bausch&Lomb-Young HanMegastudyNikeChristian Dior CoutureElizabeth Arden Grand Intercontinental SeoulHotel LotteJW Marriott HotelRenaissance Seoul Hotel3M Korea Fuji XeroxSheraton Walkerhill Hotel Dong Sun FoodsDoosan Segram P&GCompaqSun MicrosystemsSwarovski VenturesOracle Daum CommunicationLi & FungFord MotorsPizza Hit En outre, plus de 1500 sociétés clientes 18 L'excellence en consultation des ressources humaines L'excellence en consultation des ressources humaines

21 VIII. Frais de service typeClassificationHonoraires 1er Cycle Les nouvelles recrues Sans demande spécifique de la société cliente ¤ ¤ 5% du salaire annuel * Spécification détaillée (spécialisatio n, région) Avec demande spécifique de la société cliente ¤ ¤ La société cliente couvre les frais de relations publiques en plus ¤ ¤ 10% du salaire annuel * 2ème Cycle 3ème Cycle en Corée du Sud ¤ ¤ 25% du salaire annuel d'outre-mer ¤ 25% du salaire annuel La société cliente couvrira les coûts pour interview a l'outre-mer etc. Type (Salaire annuel) Frais de service (%) Période de garantie Moin de \60 millions (KW) 20 3 ¤ ¤ Période de garantie Si l'employé recommandé Démissionne, par lui- même, dans la période de garantie, un remplacement gratuit est offert. Plus de \6o millions Moin de \100 millions (KW) 25 Plus de \100 millions (KW) 30 Nouveaux employés Professionnels expérimentés 19 L'excellence en consultation des ressources humainesL'excellence en consultation des ressources humaines * : il n'est rémunéré que sur la réussite de la recherche, c'est-à-dire, seulement après l'emploi est conforme.


Télécharger ppt "Cabinet de Recroutement de Cadres Bienvenue à Jobnews Inc! jobnews.co.kr solomonsearch.co.kr."

Présentations similaires


Annonces Google