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1 DD : notions, outils, référentiels, SD21000 Sensibilisation DD des Entreprises Vdiffusable.pdf Sensibilisation DD des Entreprises Vdiffusable.pdf (6, 11, 12, 14, 15, 16, 26, 28, 36, 37, 68, 80, 81, 86, 92) Diagnostic DD : les enjeux significatifs, les parties intéressées prioritaires, le programme dactions CCI28-1decembre2005 Dev Durable.ppt (4, 5, 7) CCI28-1decembre2005 Dev Durable.ppt Holding Pelliculage de lOuest à Dreux une idée complètement DD C:\Mesdoc\PelliculageOuest\PVO présentation_ Dev Durable.ppt C:\Mesdoc\PelliculageOuest\PVO présentation_ Dev Durable.ppt 1 comité et 1 projet DD C:\Mesdoc\PelliculageOuest\Programme d'action DD 10 octobre 2007.xls C:\Mesdoc\PelliculageOuest\Programme d'action DD 10 octobre 2007.xls Outils dévaluation du développement durable, AFAQ 1000NR Afaq 1000NR v5.pptAfaq 1000NR v5.ppt(8, 9, 13, 16, 17, 18, 20, 24) FILDE sarlJacques HERSANT, Ingénieur-conseil environnement Développement Durable et Entreprise Journée technique du 13 décembre 2007

2 Chambre de Commerce et dIndustrie de lEure-et-Loir FILDE sarlJacques Hersant, Ingénieur-conseil Environnement Développement Durable Expérimentation du Guide SD21000 en Région Centre

3 Expérimentation du Guide SD21000 en Région Centre Les acteurs FILDE Comité de pilotage :Conseil Régional Région Centre DRIRE Région Centre AFNOR Ouest CRCI Région Centre Les entreprises :15 PME de la Région Centre Laccompagnement :Cap Afnor 6 consultants de la Région Centre

4 FILDE Expérimentation du Guide SD21000 en Région Centre Le déroulement Mars, avril 2004 :Sélection de 15 entreprises et 6 consultants de la Région Centre Mai 2004 :Formation des entreprises et des consultants Été 2004 :Pré-diagnostic DD des entreprises : 1,5 journée Mi-2004 à fin 2005 : Accompagnement à la mise en œuvre : 5 journées utilisation dune BD par entreprise et restitution du diagnostic, détermination enjeux significatifs et parties intéressées prioritaires, élaboration de la politique et du programme dactions, Mi-2004 à fin 2005 : 4 réunions du Cercle DD, entreprises et consultants Novembre 2005 : Restitution publique de lexpérimentation Fin 2005 :Évaluation finale

5 FILDE Expérimentation du Guide SD21000 en Région Centre Loutil de diagnostic Évaluation des enjeux du DD Croisement Importance / Performance Détermination des enjeux significatifs

6 FILDE Expérimentation du Guide SD21000 en Région Centre Loutil de diagnostic Étude des parties intéressées Croisement Importance / Relations Détermination des P.I. prioritaires

7 FILDE Expérimentation du Guide SD21000 en Région Centre Exemple de 2 entreprises dEure-et-Loir

8 Programme d'Actions Développement Durable ENJEUXParties intéresséesActionsCotation Econ omiq ue Soci al Envir onne ment 5. IMPLICATION ET MOTIVATION DU PERSONNEL salariés, maîtrise enquête sur les attentes des salariés PRODUITS / ECO- CONCEPTION clients, fournisseurs, salariés, suppression solvants COMMUNICATION INTERNE salariés, actionnaires messagerie électronique entre tous les sites COMMUNICATION EXTERNE salariés, clients, fournisseurs refonte du site web EMPLOI, COMPETENCES, FORMATION salariés, futurs embauchés plan de formation à réaliser HYGIENE – SECURITE - SANTE salariés, inspecteur travail,médecin travail réduction du bruit GESTION ET PREVENTION DES RISQUES assurance, SDIS, DRIRE réaliser les exercices incendie LEAU : CONSOMMATION ET POLLUTION agence de l'eau, collectivité locale accord avec la station dépuration ENERGIE :CONSOMMATION fournisseurgestion des primes201 FILDE

9 Expérimentation du Guide SD21000 en Région Centre Quelques conclusions personnelles FILDE Grande satisfaction des entreprises pour le diagnostic réalisé Le constat : la mondialisation et les oppositions au DD Lenjeu unanime : la durabilité du développement de lentreprise Les résultats : des actions pressenties enfin décidées, un programme dactions nouvelles ou renforcées, louverture vers les « parties intéressées », lintégration formalisée des 3 composantes du DD dans le système de management, Les réserves :la faible influence des PME dans le DD global, les différentes interprétations du DD et les risques liés à la communication.

10 16, rue des Livraindières DREUX Tél. : , rue des Livraindières DREUX Tél. : Embellir, protéger, apporter la touche finale qui va rendre le document singulier, séduisant : application de film ou de vernis sur papier/carton. FILDE Ingénieurs-conseils 70 collaborateurs 4 structures régionales complémentaires 70 collaborateurs 4 structures régionales complémentaires Jacques HERSANT (FILDE) Action collective – Expérimentation du guide SD par les entreprises de la Région Centre

11 Lengagement Le bilan Assurer le développement et la pérennité de lentreprise : Produire sans détruire. –Développer lentreprise en formalisant notre stratégie selon les 3 volets du DD -Pérenniser les approvisionnements par lutilisation de ressources renouvelables. -Répondre aux demandes sociétales. FILDE Ingénieurs-conseils Action collective – Expérimentation du guide SD par les entreprises de la Région Centre

12 Élaboration du plan dactions Identification des enjeux significatifs Définition des priorités Plan dactions FILDE Ingénieurs-conseils PROJET DD Zéro solvant Système de management Système dinformation Éco-conception Plan de formation Communication interne Contraintes économiques Stratégie, points faibles Action collective – Expérimentation du guide SD par les entreprises de la Région Centre

13 « Zéro solvant » Santé des salariés Suppression des COV Quantité et prix dachat moindres, Moins de déchets Colles à leau Enjeux concernés : Stratégie Eco-conception Hygiène,santé, sécurité Lair (pollution) Parties intéressées : salariés, clients, fournisseurs DRIRE, CRAM IMPACT ECONOMIQUE IMPACT ENVIRONNEMENT IMPACT SOCIAL +2 FILDE Ingénieurs-conseils Action collective – Expérimentation du guide SD par les entreprises de la Région Centre


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