La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Comprendre le handicap par les éléments du processus de production du handicap (PPH) Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Comprendre le handicap par les éléments du processus de production du handicap (PPH) Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin."— Transcription de la présentation:

1 Comprendre le handicap par les éléments du processus de production du handicap (PPH) Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin

2 PARTICIPATION SOCIALE Facteurs environnementaux Interaction Facteurs personnels Modèle du développement humain (RIPPH, 1996) IntrinsèquesExtrinsèques Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin

3 Facteurs environnementaux Habitudes de vie Interaction Facteurs de risque Cause Facteurs personnels Systèmes organiques Aptitudes Intégrité Déficience Facilitateur ObstacleCapacité Incapacité Participation sociale Situation de handicap Processus de Production de Handicap (RIPPH, 1996) Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin

4 Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin Facteurs de risque Cause « Une cause est un facteur de risque qui a effectivement entraîné un traumatisme ou toute autre atteinte à lintégrité ou au développement de la personne » « Un facteur de risque est un élément appartenant à lindividu ou provenant de lenvironnement susceptible de provoquer une maladie, un traumatisme ou toute autre atteinte à lintégrité ou au développement de la personne. »

5 Les facteurs de risques 1 - Risques biologiques 2 - Risques liés à l environnement physique 3 - Risques liés à lorganisation sociale 4 - Risques liés aux comportements individuels et sociaux Les grandes catégories : Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin

6 Facteur de risque Cause « Un facteur personnel est une caractéristique appartenant à la personne, telle que lâge, le sexe, lidentité socio-culturelle, les systèmes organiques, les aptitudes, etc … » Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin Facteurs personnels Système organique Aptitudes Capacité IncapacitéIntégrité Déficience Facteur de risque Cause « Un système organique est un ensemble de composantes corporelles visant une fonction commune. » « Une déficience corrrespond au degrès datteinte anatomique, histologique (structure) ou physiologique (fonctionnement) dun système organique. » « Une aptitude est la possibilité pour une personne daccomplir une activité physique ou mentale. »

7 Les systèmes organiques 1 - Système nerveux 2 - Système auriculaire 3 - Système oculaire 4 - Système digestif 5 - Système respiratoire 6 - Système cardiovasculaire 7 - Système hématopoïétique et immunitaire 8 - Système urinaire 9 - Système endocrinien 10 - Système reproducteur 11 - Système cutané 12 - Système musculaire 13 - Système squelettique 14 - Morphologie Les grandes catégories : Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin

8 Les aptitudes 1 - Aptitudes reliées aux activités intellectuelles 2- Aptitudes reliées au langage 3- Aptitudes reliées aux comportements 4 - Aptitudes reliées aux sens et à la perception 5 - Aptitudes reliées aux activités motrices 6 - Aptitudes reliées à la respiration 7 - Aptitudes reliées à la digestion 8 - Aptitudes reliées à l excrétion 9- Aptitudes reliées à la reproduction 10- Aptitudes reliées à la protection et à l assistance Les grandes catégories : Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin

9 Appellation couranteDéficienceIncapacité AveugleCécité bilatéraleNe peut pas voir Paralysé des deux jambesParaplégieNe peut pas marcher SourdSurdité bilatéraleNe peut pas entendre MuetAbsence ou perte du langage Ne peut pas parler A des difficultés pour communiquer Malade du coeurDéficience cardiovasculaire Ne peut pas produire defforts intenses ou violents DiabétiqueDéficience endocrinienne De nombreuses activités sont réduites voire interdites en raison, par exemple, des pertes de connaissances Handicapé mentalDéficit intellectuel A des difficultés pour apprendre, pour communiquer Handicapé mentalTroubles de la mémoire A des difficultés pour se rappeler certaines choses Quelques exemples : déficience et incapacité Une seule déficience peut entraîner plusieurs limitations fonctionnelles

10 Facteurs personnels Obstacle à lintégrationFacilitateur de lintégration Age Une personne âgée est en fauteuil roulant. Son manque de force musculaire lui rend difficile lutilisation de cette aide technique. Elle reste dépendante des autres pour se déplacer. Un jeune homme est devenu paraplégique suite à un accident. Il se retrouve en fauteuil roulant. Mais son jeune âge et sa force musculaire lui permettent la plupart du temps de se déplacer seul. Sexe Souvent le handicap est associé à limpossibilité davoir des enfants et / ou de les éduquer correctement. Ses deux rôles étant du domaine des femmes, leur sexe, dans ce cas, peut renforcer leur situation dexclusion. A linverse, les hommes seront moins pénalisés pour devenir chef de famille. Education La personne handicapée est également analphabète. Cette situation rendra encore plus difficile sont intégration sociale et professionnelle. A linverse la personne handicapée a pu bénéficier dune instruction complète et de qualité. Cela favorise son intégration sociale et professionnelle. Quelques exemples : facteurs personnels

11 Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin Facteurs environnementaux Facilitateur Obstacle « Un facteur environnemental est une dimension sociale ou physique qui détermine lorganisation etle contexte dune société. » « Un facilitateur correspond à un facteur environnemental qui favorise la réalisation des habitudes de vie (en interaction avec les facteurs personnels). » « Un obstacle correspond à un facteur environnemental qui entrave la réalisation des habitudes de vie (en interaction avec les facteurs personnels). »

12 Les facteurs environnementaux 1 - Les facteurs sociaux Facteurs politico-économiques (environnement politique,économique, technologique) Facteurs socio-culturels (environnement humain, familial, social, services) 2 - Les facteurs physiques Nature (environnement naturel) 2.2 – Aménagements (environnement construit, bâti) Les grandes catégories : Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin

13 Type denvironnement Obstacle à lintégrationFacilitateur de lintégration Environnement naturel Montagnes escarpées avec chemins semés dobstacles Campagne plate avec chemin bien balisés et peu encombrés Environnement physique construit Des escaliers empêchant une personne en fauteuil daccéder au bâtiment Une rampe daccès permet laccès au bâtiment. Environnement humain Peur de la personne handicapée Vision négative tendant à la considérer moins capable, moins apte. Absence de peur ou de crainte vis-à-vis des personnes en situation de handicap. Pas de jugement négatif à priori Environnement familial et social de la personne en situation de handicap. Les parents voient dans le handicap une fatalité contre laquelle il ne faut rien faire. Les parents ont honte du handicap de lenfant et le cachent. Les parents entreprennent toutes les démarches médicales, sociales, éducatives, qui permettent à lenfant de sépanouir et sintégrer. Quelques exemples

14 Type denvironnement Obstacle à lintégrationFacilitateur de lintégration Les services Peu ou pas de services à proximité de la personne handicapée pour sa réhabilitation physique et sa réadaptation sociale. Le milieu de vie de la personne handicapée offre un bon niveau de services. Environnement politique Les acteurs politiques sont peu actifs pour promouvoir lintégration des personnes handicapées. Les acteurs politiques sont actifs pour promouvoir lintégration des personnes handicapées. Environnement juridique 6 ème année du 1° cycle obligatoire pour pouvoir accéder à la formation professionnelle, alors que la plupart des systèmes denseignement pour personnes handicapées sarrêtent en 5 ème année. La loi sur le travail des personnes handicapées oblige nimporte quelle entreprise privée ou publique à avoir au minimum 7% de personnes handicapées au sein de son personnel. Environnement technologique La très grande majorité des entreprises publiques et privées nont pas de postes de travail adaptés technologiquement pour permettre le travail de personnes handicapées. La démocratisation de laccès à linformatique et Internet multiplie les possibilités daccès à linformation, la communication, la formation, la culture, pour les personnes handicapées.

15 Facteurs personnels Obstacle à lintégrationFacilitateur de lintégration Personnalité Une personne handicapée depuis peu a beaucoup de difficultés à accepter cette nouvelle situation. Elle se pose en victime et refuse de développer son autonomie. La personne en situation de handicap présente une très forte volonté pour développer son autonomie. Condition économique La personne handicapée ne dispose pas des moyens financiers nécessaires pour acquérir le fauteuil roulant ou la prothèse dont elle a besoin pour renforcer son autonomie. La personne handicapée dispose des moyens nécessaires pour acquérir lensemble des aides techniques dont elle a besoin. Profession Un chauffeur de camion se retrouve amputé dune jambe suite à un accident. Cette déficience lempêchera à jamais de pouvoir conduire à nouveau. Il se retrouve de fait au chômage et est obligé dessayer de changer de profession. Une employée de bureau se retrouve amputée dune jambe suite à un accident. Après une période de rééducation, elle peut reprendre son travail car sa déficience naltère en rien les capacités qui lui sont nécessaires pour exercer son travail.

16 Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin Habitudes de vie Participation sociale Situation de handicap « Une situation de participation sociale correspond à la pleine réalisation des habitudes de vie. » « Une situation de handicap correspond à la réalisation partielle ou à la non réalisation des habitudes de vie. » « Une habitude de vie est une activité courante ou un rôle social valorisé par la personne ou son contexte socioculturel selon ses caractéristiques (âge, sexe, lidentité, etc.). Elle assure la survie et lépanouissement dune personne tout au long de son existence. »

17 Les habitudes de vie 1 - Nutrition 2 - Condition corporelle 3 - Soins personnels 4 - Communication 5 - Habitation 6 - Déplacements 7 - Responsabilités 8 - Relations interpersonnelles 9 - Vie communautaire 10 - Éducation 11 - Travail 12 - Loisirs 13 - Autres habitudes Les grandes catégories : Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin

18 La situation de handicap nest pas la déficience. Le handicap est la limitation dactivité et/ou de participation sociale, due à une déficience, entraînant elle-même des limitations fonctionnelles / des restrictions dactivité. Cette situation de handicap peut être aggravée ou au contraire réduite par les facteurs environnementaux de cette personne et par ses propres facteurs personnels. Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin

19 Le handicap nest pas un état figé mais évolutif. Cest une notion relative qui est variable en fonction du contexte et de lenvironnement. Cest un état qui peut être modifié grâce à la réduction des déficiences ou au développement des aptitudes ainsi quà ladaptation de lenvironnement. Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin


Télécharger ppt "Comprendre le handicap par les éléments du processus de production du handicap (PPH) Direction Mobilisation & Action Politique Philippe Chervin."

Présentations similaires


Annonces Google