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La paradoxe du « free rider » de Mancur Olson......et son exploitation en dissertation.

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2 La paradoxe du « free rider » de Mancur Olson......et son exploitation en dissertation.

3 Une approche individualiste de laction collective Rappel : lindividualisme méthodologique Les faits sociaux se comprennent à partir des logiques de laction individuelle Les individus sont supposés rationnels sur le modèle de lhomo oeconomicus Cest une démarche théorique, à distinguer de lindividualisme au sens courant

4 Mancur Olson Eric Neveu, sociologie des mouvements sociaux, La Découverte 2005 Pour Mancur Olson, lintérêt partagé ne suffit pas à expliquer laction collective : à partir du document, expliquez pourquoi laction collective peut être qualifiée de « paradoxe ».

5 Le « paradoxe de action collective » Pourquoi laction collective peut-elle être qualifiée de paradoxe ? Lindividu optimise son intérêt individuel par un calcul coût/avantage Les coûts de laction collective sont individuels mais les gains sont collectifs Sil en est ainsi le comportement le plus rationnel est la passivité Laction collective naura jamais lieu !

6 Comment expliquer alors laction collective ? Olson évoque les « incitations sélectives » Eric Neveu, sociologie des mouvements sociaux, La Découverte 2005 Donnez des exemples d « incitations sélectives » dans les conflits du travail contemporains

7 Les « incitations sélectives » Défense individuelle des salariés par les organisations syndicales (en cas de contentieux, de mutation, de sanction...). Perspectives dobtenir des avantages : considération des collègues, heures de «délégation», carrières syndicales. mes avantages

8 Comment lutiliser en dissertation ? (cliquer sur les pavés) Pour montrer que lindividualisme croissant explique le recul des conflits ? Pour dire que la crise du syndicalisme explique le recul des conflits ? Pour dire que les syndicats sont corporatistes et défendent des avantages acquis ? Il ne sagit pas de lindividualisme au sens courant mais de lindividualisme méthodologique ! Les « incitations sélectives » olsoniennes sont des avantages de type individuel Il ne vous reste plus quà le faire !

9 Exemple dexploitation en dissertation Dans une démarche théorique relevant de lindividualisme méthodologique, le recul de la conflictualité sociale depuis une trentaine dannées peut sexpliquer par la crise que traversent les organisations syndicales. Si lon retient lapproche de Mancur Olson, lexistence dun intérêt collectif ne suffit pas à expliquer les mobilisations sociales : en effet, les bénéfices de ces actions étant toujours collectifs tandis que les coûts sont individuels, un individu rationnel optera systématiquement pour une attitude de « passager clandestin », et la mobilisation naura donc pas lieu. Seule la prise en compte dune rétribution individuelle de laction collective dans le calcul « coût - avantage » peut faire basculer un acteur rationnel dans laction collective. Ainsi, ce sont les «incitations sélectives» dispensées par les organisations syndicales qui rendent cette action possible : le participant à la mobilisation peut escompter en retirer la considération des autres syndiqués, être défendu en cas de contentieux avec sa hiérarchie ou encore obtenir un mandat de représentant des salariés et les avantages afférents. Par conséquent, dans une perspective olsonienne, laffaiblissement des organisations syndicales entraînant laffaiblissement des « incitations sélectives » doit se traduire in fine par la raréfaction des mobilisations sociales.


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