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La Formation Professionnelle Continue ANFH UPR Santé Sociaux de Lorraine 19 mai 2009.

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1 La Formation Professionnelle Continue ANFH UPR Santé Sociaux de Lorraine 19 mai 2009

2 ANFHANFH Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier

3 ANFH Paritarisme Solidarité Proximité

4 ANFH / OPCA Par un arrêté du 29 juin 2007, lANFH est devenu Organisme Paritaire Collecteur Agréé.

5 Les instances Nationales –Conseil dadministration –Comité de Gestion National du CFP –Bureau National Régionales –Comité Régional de Gestion ( CRG ) –Comité Pédagogique Régional –Comité de Gestion Régional du CFP –Bureau du CRG

6 Activités Plan dActions Régional ( PAR ) Plan dActions National ( PAN ) Plan dActions Coordonnées ( PAC ) Fonds dActions Régional Conjoncturel (FARC ) Journées régionales, colloques,congrès Documentation ( biblio.,vidéo…) Gestform, suivi administratif et financier METAFORES Site Internet ( )www.anfh.asso.fr …/…

7 Dispositif depuis le 01/01/07

8 Le budget de létablissement Un taux de retour minimum garanti de 85% Une forte simplification renforçant lautonomie des établissements : Suppression du contingent réservé aux Etudes Promotionnelles : le budget est utilisable indifféremment pour toutes les actions Comme auparavant, pas dévaluation de lopportunité dune action de formation par lANFH Une gestion dactions pluriannuelles facilitée Au travers des engagements à financer la formation (EFF), qui permettent en fin dexercice de maintenir lenveloppe disponible pour financer tout ou partie dune formation se poursuivant sur les exercices suivants

9 La politique régionale : 4% Une affectation librement gérée par les CRG en fonction des priorités et besoins de la Région Un budget pouvant être consacré à : la politique régionale avec les actions de formation régionales un soutien budgétaire à la politique de formation des établissements (pour retours > 85%) la réservation de crédits pour les études promotionnelles, en plus du FORMEP.

10 Les actions de formation nationales, le développement de la formation,les frais de fonctionnement de lensemble du réseau ANFH : 5,9% Le maintien des actions de formation nationales (AFN), ciblées sur les enjeux dactualité démultiplication des formations prioritaires retenues par le Ministère expérimentation dactions ou de pédagogie innovantes, répondant à des besoins émergents Une mobilisation forte sur les actions de développement de la formation Information et communication Animation du réseau des chargés de formation des établissements Journées dactualité, salons, etc.

11 Prise en charge des Etudes Promotionnelles Les études promotionnelles peuvent être financées par le Plan de Formation de chaque établissement (retour de 85%), ou par différents protocoles : Pour les établissements relevant de la CNSA : (EPHAD non rattaché à un hôpital Congé de Formation Professionnel : CFP (0,2 %) pour tous les établissements pour les diplômes reconnus en études promotionnelles critères de priorité (moins de 150 agents, pas de poste vacant, la fonction nexiste pas dans létablissement, report de scolarité). Fond Régional Mutualisé pour les Etudes Promotionnelles : (FORMEP) pour les établissements cotisants à lANFH Fond Mutualisés pour les Etudes Promotionnelles : FMEP (0,6 %) pour tous les établissements pour les diplômes reconnus en études promotionnelles

12 Prévisions Etudes promotionnelles 2009 Cotisations 2009 Solde reportable Total recettesEFF FORMEP FMEP CFP / EP

13 Le Congé de Formation Professionnelle : CFP Cotisation obligatoire à lANFH pour tous les établissements : 0,2 % CFP « classiques » CFP « Etudes Promotionnelles » CFP « Bilan de Compétences » CFP « VAE »


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