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Confédération Générale des PME Quelques repères: -Crée en 1944, une organisation patronale interprofessionnelle, privée et indépendante, dont la représentativité

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Présentation au sujet: "Confédération Générale des PME Quelques repères: -Crée en 1944, une organisation patronale interprofessionnelle, privée et indépendante, dont la représentativité"— Transcription de la présentation:

1 Confédération Générale des PME Quelques repères: -Crée en 1944, une organisation patronale interprofessionnelle, privée et indépendante, dont la représentativité est officiellement reconnue. -Elle assure la représentation et la défense de l'ensemble des petites et moyennes entreprises, tous secteurs confondus (industrie, commerce, services, artisanat), notamment auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux -Sur chaque département, une CGPME indépendante, gérée par et pour les entrepreneurs locaux -Sur 2,8 millions dentreprises en France, moins de 2000 ont plus de 500 salariés. Pour défendre leurs intérêts, la seule force des PME est le nombre. Dans le 95, on recense TPE/PME pour 300 adhérents - Cap France : les 40 REVENDICATIONS

2 Adhérer, à quoi ça sert ? Défendre les intérêts des PME Bénéficier du réseau Sinformer et rencontrer dautres entrepreneurs

3 Défendre les intérêts des PME Des entrepreneurs du département occupent des mandats pour « parler PME » et rappeler en permanence la réalité du terrain Nos mandats; Mandats sociaux CPAM / CAF / CRAMIF / TASS / CDIAE (Commission Départementale de l'Insertion par l'Activité et l'Emploi) / CDAPH (Commission Départementale des Droits et de lAutonomie des Personnes Handicapées) / ASSEDIC / URSSAF Mandats économiques CEEVO / Chambre de commerce et d'industrie / Chambre de Métiers et de l'artisanat / Commission départementale des impôts directs et des taxes sur le CA / Communauté d'agglomération Argenteuil-Bezons - Conseil du Développement Conseil des Prud'hommes Montmorency / Pontoise / Argenteuil Mandats Formation IUT de Cergy / AGEFOS PME Ile de France

4 Bénéficier du réseau Pour avoir le bon contact, bénéficier de lexpérience dun autre entrepreneur,… Des cas concrets: - M. X, gérant de la société Y (traiteur), a un différent avec un salarié et un doute sur la marche à suivre. Nous le mettons en relation avec un conseiller prudhomal pour échanger et lui permettre déviter une erreur de procédure ou une action préjudiciable. - Mme C, gérant de la société T (mécanique de précision), qui connait une baisse dactivité pense à la mise en place de lactivité partielle, mais ne connait pas vraiment la procédure. Nous la mettons directement en relation avec linterlocuteur compétent à la DIRECCTE pour éviter toute perte de temps. - Monsieur R, gérant de la société N (fabrication de matériel de protection incendie), hésite à se lancer sur un marché étranger. Nous le mettons en relation avec un autre adhérent qui a déjà fait cette démarche pour lui permettre de bénéficier de son expérience. Nous avons également des représentants à la commission internationale de la CCI qui pourront lui indiquer les dispositifs de soutien existants.

5 Sinformer et rencontrer dautres entrepreneurs - Des réunions thématiques pour permettre aux adhérents de se rencontrer et de sinformer sur un sujet lié à la vie de lentreprise Ex: 21 juin – petit-déjeuner « analyse de la conjoncture économique » 20 septembre – petit-déjeuner « les prudhommes vus par un conseillers employeurs et par un conseiller salarié » UNIVERSITE DES ENTREPRENEURS LE 18 Octobre - Des formations et outils pour vous aider Ex: Formation à « la conduite de lentretien professionnel » (11 sept) DIAGNEO, un outil pour préparer sa transmission et autoévaluer son entreprise Formation « Accès aux marchés publics » (Décembre)

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