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Holistique Confiance Valeurs Excellence Scientifique.

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1 Holistique Confiance Valeurs Excellence Scientifique

2 Holistique Confiance Valeurs Excellence Scientifique

3 LEADERSHIP SCIENTIFIQUE PERSPECTIVE -Vise lutilisation efficiente et efficace des ressources afin que les activités de groups soient contrôlées et prévisibles. -Assurer la vérification optimale de la productivité et de lallocation des ressources. APPROCHE -Incitatifs -Contrôle -Direction OUTILS & APPROCHES -Mesurer, évaluer et récompenser la performance individuelle. -Organiser. -Planification

4 Holistique Confiance Valeurs Excellence Scientifique

5 LEADERSHIP DEXCELLENCE PERSPECTIVE -Créer un environnement damélioration continue afin daméliorer les niveaux de services et de productivité. -Transforme lenvironnement et la perception du personnel afin dencourager linnovation, des produits de meilleure qualité et lexcellence dans la livraison de services. APPROCHE - Motivation -Engage les gens dans la résolution de problèmes. -Démontre de la courtoisie et du respect. OUTILS & COMPORTEMENT -Priorité sur lamélioration des processus. -Écoute active. - Être accessible

6 Holistique Confiance Valeurs Excellence Scientifique

7 LEADERSHIP PAR VALEURS PERSPECTIVE -Aide les individus à devenir des contributeurs proactifs aux actions du groupe – basé sur des valeurs communes et des objectifs ayant fait lobjet dun consensus. Créer un environnement damélioration continue afin daméliorer les niveaux de services et de productivité. -Encourage lorganisation est être très performantes. APPROCHE -Priorités aux valeurs. -Enseignement et coaching. -Qui confère des pouvoirs (développe le sens dappartenance) Motivation -OUTILS & COMPORTEMENT -Adoption et application des valeurs. -Vision. -Communications axées autour de la vision

8 Holistique Confiance Valeurs Excellence Scientifique

9 LEADERSHIP PAR CONFIANCE PERSPECTIVE -sassure de créer une culture propice à la confiance mutuelle et laction collective. -Priorise les valeurs mutuelles et le comportement organisationnel. APPROCHE - Confiance. -Travail déquipe. -Culture commune partagée. OUTILS & COMPORTEMENT -Créer et soutenir une culture à partir dune vision commune. -Gouvernance partagée. -Mesure, évalue et récompense la performance de groupe.

10 Holistique Confiance Valeurs Excellence Scientifique

11 LEADERSHIP HOLISTIQUE PERSPECTIVE -Relatif aux individus : le bien-être de toute la personne est nécessaire afin daméliorer la sensibilité et les actions requises. -Le meilleur dun individu est possible dans un contexte damélioration continue de soi, de culture et de livraison de services. APPROCHE -Inspiration. -Libère les gens afin de bâtir une communauté et promouvoir la responsabilisation. -Modèle dorientation de service. OUTILS & COMPORTEMENT -Développe et permet aux individus une démarche holistique dans un contexte déquipe. -Promotion dune organisation intelligente -Normes morales.


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