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TEXTES DAPPLICATION DU CODE DU TRAVAIL PUBLIES AU BULLETIN OFFICIEL Docteur Zakaryaa BENSAOUD SMMT 1 er mars 2014.

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2 TEXTES DAPPLICATION DU CODE DU TRAVAIL PUBLIES AU BULLETIN OFFICIEL Docteur Zakaryaa BENSAOUD SMMT 1 er mars 2014

3 PLAN 1-Textes dapplication du code MT: Art: 305;307; 315;31;327;330;334;342. HS: Arrêté 2008; amiante, Benzène, Produits chimiques, machines dangereuses. 2-Convention Projet de modification des tableaux des MP 4-L INVT الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

4 ATTESTATION DE CONFORMITÉ Attestation de conformité (-50 S, sans risque) Durée de validité de 5 ans Renouvelable au moins 3 mois avant lexpiration Réponse maximum 2 mois après le dépôt Le refus doit être motivé Lautorité chargé du travail peut retirer sur décision motivée la conformité Adresser une demande en double exemplaire accompagnée des documents suivants: Certificat dinscription du médecin de travail en tant que spécialiste Copie du diplôme certifié conforme Contrat signé employeur médecin du travail visée par le conseil de lordre Document précisant les conditions de financement du SMT Document précisant les conditions dinstallation et déquipement du SMT الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

5 LES LOCAUX DU SMT 500 salariés: 2 pièces de 16 mètres carrés chacune : 3 pièces de 16 mètres carrés chacune Sup 1000: 3 pièces de 16 mètres carrés chacune 3 cabines de déshabillage de 4 mètres carrés chacune Salle de repos de 8 mètres carrés. Pour SIE dans chaque entreprise une pièce sera réservée à lusage de poste de secours. الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

6 TEXTES DAPPLICATION DU CODE DU TRAVAIL PUBLIÉS Arrêté du Ministre de lEmploi et de la Formation Professionnelle n° du 15 Hijja 1431 (22 novembre 2010) pris en application des dispositions des articles 305 et 330 de la loi n° portant code du travail fixant les conditions selon lesquelles les entreprises industrielles, commerciales et d'artisanat ainsi que les exploitations agricoles et forestières et leurs dépendances qui emploient moins de 50 salariés créent des services médicaux du travail indépendants ou communs, ainsi que les conditions déquipement des locaux réservés au service médical du travail : Il institue lobligation dobtenir une attestation de conformité délivrée par lautorité gouvernementale chargée du travail, lorsque lesdits services répondent aux conditions juridiques et exigences techniques. الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

7 Arrêté du Ministre de lEmploi et de la Formation Professionnelle n° du 15 Hijja 1431 (22 novembre 2010) fixant le temps minimum que le ou les médecins du travail doivent consacrer aux salariés Il fixe le temps à : Une heure par mois pour 10 salariés pour les entreprises où les salariés doivent être soumis à une surveillance médicale particulière; Une heure par mois pour 20 salariés ou 10 salariés de moins de 18 ans dans les entreprises ne présentant aucun risque pour la santé des salariés. الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

8 Arrêté du Ministre de lEmploi et de la Formation Professionnelle n° du 15 Hijja 1431 ( 22 novembre 2010) fixant le modèle de rapport annuel sur lorganisation, le fonctionnement et la gestion financière du service médical du travail pendant lannée précédente, que doit élaborer le président du service médical du travail Il fixe le modèle qui comprend: Pour le service médical du travail indépendant : Caractéristiques de lentreprise. Organisation et fonctionnement du service médical Gestion financière du service médical pour lannée écoulée. Pour le service médical commun : Caractéristique du service. Organisation et fonctionnement. Gestion financière. الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

9 DÉCRET N° DU 6 JOUMADA II 1426 (13 JUILLET 2005) PRIS POUR APPLICATION DES DISPOSITIONS DES ARTICLES 315 ET 316 DU CODE DU TRAVAIL 1- Entreprises commerciales et artisanales : -1 infirmier(e) si leffectif varie entre 500 et infirmier(es) si leffectif varie entre 1001 et si leffectif dépasse 1500 il faut une assistance sociale et une infirmier (e) supplémentaires pour chaque 1500 salariés 2- Entreprises industrielles, agricoles et forestières: -1 infirmier (e) si leffectif est entre et assistante sociale et 2 infirmier(es) si leffectif varie entre 801 et si leffectif dépasse 2000 une assistante sociale et une infirmière supplémentaire pour chaque 1500 salariés الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

10 Arrêté du Ministre de lEmploi et de la Formation Professionnelle n° du 26 chaabane 1433 (16 juillet 2012) en application des dispositions de larticle 327 de la Loi n° portant code du travail. il régit notamment : Les examens médicaux effectués avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai, les examens médicaux périodiques et lexamen effectué à la reprise du travail tout en clarifiant leur objet; Les travaux et les catégories de travailleurs nécessitant une surveillance médicale particulière (peinture, hyperbare, égouts, collecte dordures, transport aérien … tous travaux susceptibles dentrainer des MP ou des MCP); Le dossier médical que doit constituer le médecin du travail et quil complétera après chaque examen médical (modèle fixé); La fiche daptitude médicale que le médecin du travail doit établir après chaque visite médicale ( en 2 exemplaires, modèle fixé). الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

11 ARRÊTÉ DU MINISTRE DE LEMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE N° DU 26 CHAABANE 1433 (16 JUILLET 2012) FIXANT LES MODALITÉS DAPPLICATION DES DISPOSITIONS DE LARTICLE 327 DU CODE DU TRAVAIL. Arrêté n° du 26 Chaabane 1433 (16 juillet 2012) fixant les termes de lavis indiquant les dangers du benzolisme ainsi que les précautions à prendre pour prévenir cette intoxication et en éviter le retour : Les termes de lavis, annexés au projet darrêté conformément aux dispositions de son article premier, fixent les informations concernant : Les propriétés du benzène ; Lusage du benzène ; Les dangers du benzène qui sont la conséquence de lintoxication benzolique aigue ou chronique ; Les moyens de prévention permettant déviter ou de réduire les dangers de lintoxication benzolique professionnelle. الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

12 Arrêté n° du 26 Chaabane 1433 (16 juillet 2012) fixant les termes des recommandations pour les visites médicales du personnel exposé aux dangers dintoxication benzolique ( Suite ) : Les termes des recommandations, annexés au projet darrêté conformément aux dispositions de son article premier, fixent les informations concernant : Les visites médicales obligatoires pour le personnel exposé aux dangers dintoxication benzolique ; La fiche daptitude qui doit être établie à lissue des visites médicales pour chaque travailleur ; La fiche dexposition qui doit être établie par lemployeur ; Le dossier médical qui doit être tenu par le médecin du travail pour chaque travailleur. الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

13 Décret modifiant et complétant le décret le décret n° du 25 joumada I 1430 (21 Mai 2009) relatif à la protection des travailleurs contre les risques dus au benzène et aux produits dont le taux en benzène est supérieur à 1% en volume. Les modifications portent notamment sur: la liste des documents que doit comporter le dossier de demande de désignation présenté par les laboratoires qualifiés les membres de la commission chargés de statuer sur les demandes de désignation des laboratoires qualifiés les obligations qui incombent aux laboratoires qualifiés désignés الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

14 Décret n° du 22 mars 2010 fixant le modèle du rapport annuel que doit établir le comité de sécurité et d'hygiène (C.S.H.), à la fin de chaque année grégorienne, sur lévolution des risques professionnels dans lentreprise (article 342). Il fixe les informations demandées qui portent notamment sur : Les informations concernant létablissement; Les caractéristiques du service médical du travail; Le bilan des activités médicales dans létablissement; Les données concernant les principaux indicateurs (accidents du travail, maladies professionnelles…) ; Lexamen des faits remarquables survenus dans létablissement durant lannée concernée par le rapport ; Lanalyse des moyens et actions menées par le comité de sécurité et dhygiène. الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

15 MODIFICATION DE LA COMPOSITION DU CONSEIL DE MÉDECINE DU TRAVAIL ET DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (2013)- ARTICLE 334. Le décret complétant le décret n° du 16 Kaada 1425 (29 décembre 2004) fixant les membres du conseil de médecine de travail et de prévention des risques professionnels et les modalités de leur nomination et de fonctionnement dudit conseil. الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

16 Décret n° du 26 Chaoual 1435 (14 septembre 2012) modifiant et complétant le décret n° du 28 Chaoual 1421 (23 janvier 2001) relatif à la protection des travailleurs exposés aux poussières damiante: Les modifications portent notamment sur: la liste des documents que doit comporter le dossier de demande de désignation présenté par les laboratoires qualifiés les membres de la commission chargés de statuer sur les demandes de désignation des laboratoires qualifiés les obligations qui incombent aux laboratoires qualifiés désignés الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

17 Arrêté conjoint du ministre de lemploi et de la formation professionnelle, de la ministre de la santé, du ministre de lindustrie, du commerce et des nouvelles technologies et de la ministre de lénergie, des mines, de leau et de lenvironnement n° du 17 kaada 1431 ( 26 octobre 2010 ) fixant la valeur moyenne dexposition aux fibres damiante dans le milieu de travail(BO 5906 du ). الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

18 POURQUOI LA RÉVISION DE LARRÊTÉ RELATIF AUX TABLEAUX DES MALADIES PROFESSIONNELLES De par lévolution de la technologie, la nature des métiers et les modes dorganisation du travail, les situations de travail actuelles sont susceptibles dexposer le travailleur à différents risques dont notamment les maladies professionnelles. Dans le but de mettre à niveau les tableaux de maladies professionnelles et de se conformer aux normes du Bureau International du Travail, le Ministère de lEmploi et de la Formation Professionnelle après un benchmarking effectué sur les tableaux des maladies professionnelles français et la classification proposée par le BIT, a procédé à la révision de lannexe I de larrêté du ministre du travail et des affaires sociales n° du 20 mai الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

19 MODIFICATION DE LARRÊTÉ DU 23 DÉCEMBRE 1999 Modification de lannexe I relative à la liste des maladies professionnelles indemnisables. Les différentes modifications qui seront apportées à plusieurs tableaux de maladies professionnelles vont homogénéiser et clarifier la désignation de plusieurs affections. Elles vont également permettre délargir le nombre des agents étiologiques visés et les affections réparées, répondant ainsi mieux à la réalité des affections rapportées dans la littérature scientifique pour ces maladies professionnelles. Dautre part ces tableaux se présenteront classés par groupes dagents causals ce qui permettra une meilleure clarté. الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

20 LISTE ACTUELLE DES MALADIES PROFESSIONNELLES INDEMNISABLES 95 tableaux numérotés de 1 à 86 ( avec des bis et des ter) se répartissant comme suit: Agents chimiques: 68 tableaux Agents biologiques: 17 tableaux Agents physiques: 7 tableaux Agents divers: 3 tableaux الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

21 NOUVELLE LISTE DE 110 TABLEAUX I. Maladies professionnelles causées par des agents chimiques :78 tableaux Maladies professionnelles causées par les substances minérales toxiques; Maladies professionnelles causées par les hydrocarbures, leurs composés et leurs dérivés; Maladies professionnelles causées par les matières plastiques; Maladies professionnelles causées par les pesticides; Maladies professionnelles causées par les médicaments et enzymes; Maladies professionnelles causées par les matières dorigine végétale; Maladies professionnelles causées par les gaz; Autres Maladies professionnelles causées par des agents allergisants. II-Maladies professionnelles causées par des agents et ambiances physiques : 13 tableaux III. Maladies professionnelles causées par des agents biologiques infectieux ou parasitaires: 19 tableaux الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

22 CONVENTION N° 187 Cette convention a été récemment ratifiée par le Maroc (Dahir n° du 8 Chaabane 1434 (17 juin 2013)). Elle porte sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail ; Elle a été adoptée à la 95ème session de la conférence internationale du travail à Genève le 15 juin 2006 ; La ratification de la C187 va inciter le Maroc à atteindre les objectifs de cette convention et à élaborer une politique nationale qui comprend tous les éléments essentiels prévus par cet outil. الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

23 IMPLICATIONS DE LA RATIFICATION DE LA C187 Le Maroc ne possède pas de politique publique de santé et de sécurité ayant des objectifs clairs et des moyens dexécution efficaces, il en est de même pour le système National, le programme national et la culture nationale en matière de sécurité et santé au travail. La ratification de la Convention 187va inciter le Maroc à atteindre les objectifs de cette convention et à élaborer une politique nationale qui doit comprendre tous les éléments essentiels prévus par cet outil. Le gouvernement va progressivement appliquer les dispositions de la présente convention conformément à sa nature promotionnelle. A noter que lensemble des dispositions de la présente convention a été intégré dans le projet de la loi SST qui va être détaillé ci-après. الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

24 CRÉATION DE LINSTITUT NATIONAL DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL (INVT) Création : le 19 Mai 2010 But: Étudier, proposer, accompagner, coordonner Recherche, étudier et développer, amélioration et prévention des risques professionnels Conseiller les autorités publics, employeurs, travailleurs Fournir expertise, assistance Emettre un avis sur les lois Action de communication, dinformation Coopération internationale الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

25 CONCLUSION : HYGIÉNE ET SECURITÉ AU TRAVAIL; UN CHANTIER EN COURS - L élaboration et la mise en place dun système National, en matière de sécurité et santé au travail est à lordre du jour plus que par le passé. -La première étape est la définition dobjectifs clairs, réalistes, mesurables et réalisables, en conformité avec les standards internationaux de lOIT… -Pour cela, il faudra également trouver les moyens dexécution efficaces, avec un large consensus ; multidisciplinaire associant tous les acteurs du changement : médecins du Travail, Inspecteurs du Travail, Ingénieurs -sécurité mais aussi tous ceux qui participent a la promotion des conditions de travail et dune véritable culture nationale en matière de sécurité et santé au travail… الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL

26 MERCI POUR VOTRE ATTENTION الجمعية المغربية لطب الشغل SOCIETE MAROCAINE DE MEDECINE DU TRAVAIL


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