La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Les outils daccès à la formation Loffre de service « Formation » de pôle emploi Journée du 5 avril 2011.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Les outils daccès à la formation Loffre de service « Formation » de pôle emploi Journée du 5 avril 2011."— Transcription de la présentation:

1 Les outils daccès à la formation Loffre de service « Formation » de pôle emploi Journée du 5 avril 2011

2 17/05/ Loffre de service « formation » de pôle emploi 1.Les aides à employeur pour le contrat de professionnalisation 2.La formation des adhérents à la Convention de Reclassement Personnalisée (C.R.P.) ou des bénéficiaires du Contrat de Transition Professionnelle (C.T.P.) 3.Laide individuelle à la Formation (A.I.F.) et laide à la VAE 4.La formation pour accompagner le recrutement des entreprises : -lAction de Formation Préalable au Recrutement (A.F.P.R.) -La Préparation Opérationnelle à lEmploi (P.O.E.) 5. Les achats de formation conventionnée et le plan de mobilisation pour lemploi

3 17/05/ Principales caractéristiques de cette aide Montant de 200 par mois, plafonnée à 2000 pour un même contrat Aide forfaitaire à lemployeur (AFE) dans le cadre du contrat de professionnalisation 3 Publics visés Demandeurs demploi de 26 ans et plus Employeurs concernés Employeurs concernés Tout employeur embauchant un DE inscrit de 26 ans et + en contrat de professionnalisation Exclus : Etat; collectivités territoriales, établissements publics Tout employeur embauchant un DE inscrit de 26 ans et + en contrat de professionnalisation Exclus : Etat; collectivités territoriales, établissements publics

4 17/05/ Aide cumulable avec lAFE, déjà versée par Pôle emploi aux entreprises qui recrutent un DE de 26 ans et + en contrat de professionnalisation caractéristiques Une nouvelle délibération du CA de Pôle emploi modifiera laide ponctuelle actuelle de Pôle emploi (AFE) afin que les caractéristiques réglementaires et opérationnelles de ces deux aides puissent être identiques. aide pour lembauche dun demandeur demploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation 4 Publics visés Demandeurs demploi de 45 ans et plus Montant de laide Montant maximum de 2000 pour un même contrat

5 17/05/ Rappel : contribution du FPSPP à la formation des licenciés économiques Appel à projet FPSPP, Article 3.1 axe 2 CRP/CTP : « Favoriser laccès des demandeurs demploi à des actions de formation dans le cadre de la convention de reclassement personnalisé et du contrat de transition professionnelle » -une logique partenariale visant à optimiser le retour à lemploi (Pôle Emploi, OPCA, organismes de formation, entreprises, conseils régionaux et autres collectivités territoriales…) ; - une approche territoriale du marché de lemploi Les organismes paritaires collecteurs agréés au titre de la professionnalisation (OPCA) candidats au présent appel à projets ont du se positionner sur les deux dispositifs. Ont été retenus les OPCA suivant : AGEFOS-PME, OPCALIA, AGEFAFORIA, PLASTIFAF, FORCO, OPCAIM, AREF BTP

6 17/05/ La formation des adhérents à la CRP ou au CTP -Depuis le 01/06/3010, 581 parcours de formation prescrits et financés par les OPCA au titre de laccompagnement CRP/CTP -dispositifs CRP et CTP interrompus fin mai 2011 : fusion des 2 dispositifs avec le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) -Pôle emploi garderait le pilotage du dispositif, qui serait proche de la CRP actuelle

7 17/05/ Aide Individuelle à la Formation (A.I.F.) Objectif : financer certains besoins individuels de formation auxquels ni les achats de formations collectives, ni les formations préalables à un recrutement ne peuvent répondre.

8 17/05/ AIF : application 5 situations : 1)AIF CRP/CTP, en complément du financement par un OPCA, 2)AIF formation non couverte par loffre de formation existante, sur instruction de la direction régionale, 3)AIF réussite à un concours du secteur sanitaire et social, sur instruction de la direction régionale, (non applicable en Auvergne) 4)AIF stage préparatoire à linstallation des futurs artisans 5)AIF « + DIF », afin de compléter le financement dune formation pour laquelle le demandeur demploi mobilise son DIF portable.

9 17/05/ AIF : application Montant pris en charge : -jusquà 3200 euros, validation par le DAPE et le DT -A titre dérogatoire jusquà 5000 euros,validation par le DR -188,14 euros pour les stages « artisan » -Maxi 1500 euros pour lAIF + DIF LAIF ouvre droit à laide aux frais associés à la formation (AFAF) et le cas échéant à une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE).

10 17/05/ AIF : application Engagements de lorganisme de formation : Afin de pouvoir bénéficier directement du financement de Pôle emploi, lorganisme sengage à adresser à Pôle emploi lattestation dentrée en stage (AES) du bénéficiaire et à informer Pôle emploi de sa présence en stage. En cas de stage se déroulant sur plusieurs années, lorganisme de formation sengage à transmettre à Pôle emploi lattestation dadmission à lannée suivante de formation

11 17/05/ Aide à la VAE 1.Bénéficiaires - Demandeur demploi inscrit, indemnisé - au titre de lallocation dassurance chômage (y compris par leur ex-employeur du secteur public), de la convention de reclassement personnalisé, du contrat de transition professionnelle - ou non indemnisé, -justifiant au minimum de 3 années dexpérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole en lien avec la certification visée.

12 17/05/ Aide à la VAE 2. Objets de laide : -droits d'inscription auprès de l'organisme certificateur en vue de l'obtention du diplôme, du titre à finalité professionnelle ou dun certificat de qualification professionnelle ; -au financement des prestations d'accompagnement y compris, le cas échéant, les frais de repas, de déplacement et dhébergement -au financement des actions de validation proprement dites (frais de constitution de jury, de déplacement, de copie, de timbres ainsi que tous les frais liés à la mise en situation professionnelle tels que l'achat ou la location de matériel).

13 17/05/ Aide à la VAE 3. Montant : Le coût moyen de prise en charge par Pôle emploi pour chaque bénéficiaire au titre de laide à la VAE ciblé à 640 euros TTC

14 17/05/ AFPR et POE LAFPR et la POE

15 17/05/ Action de Formation Préalable au Recrutement Préparation Opérationnelle à lEmploi Contrats - CDD de 6 mois à moins de 12 mois -Contrat de professionnalisation à durée déterminée quelque soit la durée -CTT si missions en lien avec AFPR et durant 6 mois au cours des 9 mois suivant AFPR Intensité hebdomadaire minimale = 20 h Contrats - CDD 12 mois - Contrat de professionnalisation à durée indéterminée -CDI Intensité hebdomadaire minimale = 20 h Type de prestataire formation - organisme de formation interne à lentreprise - organisme de formation externe - tutorat en entreprise : formation directement réalisée par lemployeur au poste de travail - tutorat en entreprise + organisme formation interne ou externe Type de prestataire formation - organisme de formation interne à lentreprise - organisme de formation externe - tutorat en entreprise + organisme de formation interne ou externe NB : le tutorat en entreprise est obligatoirement attaché à une période de formation en organisme interne entreprise ou externe. AFPR et POE

16 17/05/ Action de Formation Préalable au Recrutement Préparation Opérationnelle à lEmploi Financement - Pole emploi Financement -Pole emploi -Pole emploi + OPCA (si accord cadre) Montant limité à 400 heures de formation -5 / h maxi si action réalisée en tutorat ou par organisme de formation interne - 8 / h maxi si action réalisée par organisme de formation externe Montant -limité à 400 heures de formation -5 / h maxi si action réalisée par organisme de formation interne -8 / h maxi si action réalisée par organisme de formation externe - Les heures de tutorat en entreprise ne sont pas financées. AFPR et POE

17 17/05/ Action de Formation Préalable au Recrutement Préparation Opérationnelle à lEmploi Versement -directement à lemployeur quelque soit la formation (OF interne / OF externe / tutorat) Aide versée au terme de la formation à réception de la facture, du bilan validé par le site prescripteur et du contrat de travail Versement -directement à lemployeur au terme de la formation si action réalisée par OF interne* -directement à lorganisme de formation au terme de la formation si action réalisée par OF externe Aide versée à réception de la facture, du bilan et du contrat de travail Formalités Dépôt de loffre demploi par lentreprise Prescription de laide par lagence de lemployeur Plan de formation Devis si OF externe. AFPR et POE

18 17/05/ Action de Formation Préalable au Recrutement Préparation Opérationnelle à lEmploi Statut et rémunération du stagiaire -statut de stagiaire de la formation professionnelle (risque accident du travail ou maladie professionnelle couvert) -rémunération au titre de lAREF ou RFPE - ouvre droit aux aides aux frais associés à la formation : AFAF Régime social de laide - aide exclue de lassiette des cotisations et contributions sociales AFPR et POE

19 17/05/ ACHATS DE FORMATIONS CONVENTIONNEES EN 2011 PLAN DE MOBILSATION POUR LEMPLOI Les A F C : Objectif : répondre aux besoins des entreprises, des secteurs en tension, par lachat de formation dadaptation, ou de qualification : -en complémentarité avec les achats de formation du Conseil Régional -en déclinant les plans daction spécifiques impulsés par lEtat Prévisionnel 2011 : de 900 à 1000 entrées en formation (incluant le plan de mobilisation pour lemploi) Secteurs ciblés (prévisions en nombre dentrées stagiaires): 1)Transport/logistique 2)Services aux personnes 3)Bâtiments/travaux publics 4)Commerce 5)Production/transformation 5% dentrées en formation ciblées sur les emplois verts

20 17/05/ Volet Formation du plan de mobilisation pour lemploi : permettre entrées en formation supplémentaires financées par lEtat 260 places supplémentaires de formation pour la région dans le cadre des AFC : 130 pour le Puy de dôme, 65 pour lAllier, 65 pour la Haute-Loire et le Cantal. - Augmentation du nombre de places et de sessions dans les prochains appels doffres, - Ouverture de sessions « compétences transverses » NB : Le programme de formation du Conseil régional fait partie intégrante de loffre de formation mobilisable par les conseillers. Mise en œuvre Régionale


Télécharger ppt "Les outils daccès à la formation Loffre de service « Formation » de pôle emploi Journée du 5 avril 2011."

Présentations similaires


Annonces Google