La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Cours CME Le recrutement Master GEP : M1 GPA - M2P DEI - M2P E3I – M2P GE- M2P GP - M2P GPA - M2P GSA Université Lyon 1 2011 - 2012.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Cours CME Le recrutement Master GEP : M1 GPA - M2P DEI - M2P E3I – M2P GE- M2P GP - M2P GPA - M2P GSA Université Lyon 1 2011 - 2012."— Transcription de la présentation:

1 Cours CME Le recrutement Master GEP : M1 GPA - M2P DEI - M2P E3I – M2P GE- M2P GP - M2P GPA - M2P GSA Université Lyon

2 entrée dans la vie active = entrée dans le monde professionnel ! Tiens… je nétais pas actif avant ? Ma vie nétait pas active ? Vie personnelle ? Vie familiale ? Vie sociétale et associative ? Identification courante dune personne : « Je mappelle Glaudius Bouchon, je suis ingénieur » Mon identitéMon positionnement dans la société « ACTIF » = en activité Chômeur Retraité Etudiant Femme au foyer ….. = « inactif »

3 Etudiant En activité Jai la pression ! Je suis motivé ! Pression de moi-même, de ma famille, de mes amis … Peur de rater, obligation de réussir… je ne suis pas prêt Peur de linconnu, comment ça se passe ? Où vais-je ? … Jai réussi mes études Jai réussi mes stages Je me suis préparé Jai des objectifs Je crois en moi ! Le rite de passage Ici, on va diminuer la pression ! Connaître lentreprise, son organisation, son fonctionnement … Connaître les techniques du recrutement, CV, lettre motivation … Se déterminer, ses choix personnels, ses objectifs, ses priorités … Améliorer son savoir-être, sa communication, être bien avec soi … Je déstresse!

4 Cabinet de recrutement Entreprise PDG DRH Chef de Service MOI ! Ils ne sont pas mes ennemis ! Je ne dois pas en avoir peur Je dois les écouter, les séduire Je dois argumenter, me mettre en valeur Je suis actif, je suis motivé Je dois établir une relation ! Le processus du recrutement Un peu stressé ! Pas très à laise…

5 Cabinet de recrutement Entreprise PDG DRH Chef de Service MOI ! Je connais le rôle du recruteur Jidentifie mes interlocuteurs dans lentreprise Jétablis un contact avec eux Je les fais parler Je réponds à leurs attentes Je mets en valeurs mes points positifs Je les rassure … Le processus du recrutement Même pas peur ! Pas stressé ! Jassure …

6 MOI Projection ! Entreprise Entretien ? Le candidat réussira-t-il dans lentreprise ? Sintègrera-t-il bien et sera-t-il accepté ? Ses comportements ? Sa technique ? Ses attitudes ? Ses objectifs ? Ses méthodes ? La question principale du recruteur est de savoir si la « greffe » prendra ! âge, sexe, physique, origine, particularités … Autres critères ? Critères courants La question principale ! Critères objectifs, critères subjectifs, critères cachés…. Cabinet de recrutement

7 MOI ! LE RECRUTEUR Dialogues de qualité Echanges riches = Entretien réussi, quel quen soit lissue Le recruteur est un professionnel qui pratique toute lannée Je me prépare au maximum pour rehausser mon niveau de préparation à lentretien : Je suis moins déstabilisé, moins sous pression… Plus à laise, je peux entamer un dialogue constructif avec le recruteur… De lintérêt de se préparer… Si je suis mal préparé, les échanges seront pauvres, insatisfaisants… Bla bla bla Cabinet de recrutement

8 MOI LE RECRUTEUR Le recruteur est dans son bureau, sa société, ses habitudes… Il est sur son territoire ! Survivre en territoire ennemi … Je rentre en territoire inconnu Je ne dois pas agresser ! Je respecte les règles dusage... La première minute est - parait-il - déterminante ! Ne sous-estimer pas vos attitudes : elles seront analysées en détail… Le comportemental ATTITUDE GENERALE Réflexe animal ! Cabinet de recrutement

9 MOI ! Cabinet de recrutement Négocier mes vies… sociétal personnel familial professionnel ??? professionnel = OK sociétal personnel familial La vie professionnelle est la plus visible, mais une personnalité se juge aussi sur les autres vies Le recruteur cherchera à avoir un profil de vos autres vies personnalité, environnement familial, centres dintérêts, compétences cachées, vie sociale, implications personnelles, parcours personnel…


Télécharger ppt "Cours CME Le recrutement Master GEP : M1 GPA - M2P DEI - M2P E3I – M2P GE- M2P GP - M2P GPA - M2P GSA Université Lyon 1 2011 - 2012."

Présentations similaires


Annonces Google