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« ALTERNANCEZ-VOUS » PRÉSENTATION DE LALTERNANCE.

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1 « ALTERNANCEZ-VOUS » PRÉSENTATION DE LALTERNANCE

2 QUEST-CE QUUNE FORMATION EN ALTERNANCE ?

3 I.Informations générales Lalternance en chiffres Lalternance, un plus ? Les aides accordées aux entreprises II.Bien préparer son alternance Démarches étudiantes Démarches pour lentreprise III.Le déroulement Un planning adapté Un suivi Quoi que jfais hein ? IV.Concrètement

4 I II III IV Alternance Contrats d'apprentissage Contrats de professionnalisation Périodes de professionnalisation

5 I II III IV IAGL Ingénierie et architecture des grands logiciels MOCAD Modèles Complexes Algorithmes et Données TIIR Technologies pour les Infrastructures de lInternet et leurs Robustesses IVI Image Vision Interaction E-SERVICES

6 I II III IV L3 Informatique Formation Initiale M1 Informatique Alternance M2 Informatique Alternance L3 Informatique Formation Initiale M1 Informatique Formation initiale M2 Informatique Alternance

7 I II III IV MIAGE Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises IPI-NT : Ingénierie de projets informatiques- nouvelles technologies

8 I II III IV L3 Miage Formation Initiale M1 Miage Alternance M2 Miage Alternance L3 Miage Formation Initiale M1 Miage Formation initiale M2 Miage Alternance

9 En Master 1 : : : 19 En Master 2 : : : : : 34 Nombre détudiants alternants en master informatique à lille1 I II III IV

10 En Master 1 Miage : : : : : 17 En Master 2 Miage : : : : : 23 Nombre détudiants alternants en master Miage à lille1 I II III IV

11 I II III IV Access it Acssi Alicante Alliances aifc Audace Audaxis Bonprix Cap gemini Comarc h Commerce btoc Cri Cristal id Croque gel Cylande Decanord Delssi Dooapp Eads Edf Edu-studio Empeiria Erdf Erdf-grdf Green hosting services Groupe afg lille Hardis Hpc-adlis Infitex Istyatech Kiabi La_redoute Logica Mabeoindustries Monabanq Netasq Norsys Odysys Open groupe Oxemis Oxylane Proxiad nord Quadra Sathys Sopragroup Straton it Tasker Tymate Ubik ingenierie Unis Valipos Vekia Vilogia

12 Mise en application des connaissances Jusquà 2 ans dexpérience pour conclure ses études Un tremplin pour linsertion professionnelle Un salaire (80% du SMIC ou 100% du salaire minimum de branche) Un suivi tout au long de lannée Une vision concrète du monde professionnel Gratuité des droits dinscription Appréciée des entreprises I II III IV

13 I II III IV les cours : Les cours sont concentrés sur 2/3 jours au lieu dune semaine beaucoup de travail en peu de temps sur lUniversité : certains étudiants ont du mal à sadapter à ce rythme, plus exigeant quen formation initiale les travaux : pour les mêmes raisons, les étudiants ont donc peu de temps pour les TP et projets, ce qui peut créer des difficultés dorganisation et de réalisation… la présence : tous les cours sont obligatoires une feuille de présence à signer à chaque cours les vacances : pendant les vacances scolaires, létudiant est salarié dans lentreprise et à temps plein

14 I II III IV lentreprise : « létudiant-salarié » travaille sur de véritables projets, avec un enjeu fort en termes économiques ou concurrentiels : il représente lentreprise dans ses réalisations et/ou chez le client, ce qui peut engendrer une pression difficile à gérer… le dossier : une procédure pas simple et qui implique plusieurs partenaires : étudiant, Université, entreprise, Sudes, Opca…

15 I II III IV Aides de lÉtat : Exonération totale ou partielle des cotisations sociales Coût de la formation supporté par un OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) Recruter un salarié motivé en bénéficiant de conditions avantageuses

16 2.Trouver une entreprise I II III IV 1.Etre accepté par la formation en alternance 0. Candidater à la formation de son choix en tant qualternant 3.Finaliser les documents administratifs

17 I II III IV 19/03 au 1/06 via lapplication en ligne candidature (cocher alternance) Entre le 15/06 et le 1/07 : attention dans certains cas il peut y avoir un entretien 2.Trouver une entreprise 0. Candidater à la formation de son choix en tant qualternant 3.Finaliser les documents administratifs 1.Etre accepté par la formation en alternance

18 I II III IV Entreprise Les services RH Les encadrants (chef de projets, ingénieurs, etc.) Université SUDES – Service Universitaire de développement économique et social Secrétariat pédagogique dédié Responsable pédagogique de chaque formation Responsable administratif de lalternance (FIL) OPCA Organisme paritaire collecteur agréé

19 I II III IV Etudiant paiement taxe OPCA 1) ACCORD pédagogique Informatique LILLE 1 2) ACCORD verbal Entreprise

20 Différentes démarches administratives : I II III IV Université Étudiant Entreprise Convention de formation Convention de formation Contrat pédagogique Contrat pédagogique Contrat de travail

21 Université – Entreprise : I II III IV Université Entreprise Convention de formation Convention de formation

22 I II III IV Étudiant Entreprise Contrat de travail Étudiant – Entreprise :

23 I II III IV Université Étudiant Contrat pédagogique Contrat pédagogique Université – Étudiant:

24 I II III IV étudiant 1 validation de la mission Autorisation pédagogique Validation pédagogique de la mission 2 signature du CDD (5 exemplaires) 1- Etudiant 1-Entreprise 1-OPCA 1-DDTEFP 1-DARES 2' convention de formation L'Université et l'entreprise signent une CONVENTION l'entreprise fournit à l'Université la fiche de POSTE 2" programmes et calendrier de la formation programmes définis et proposés par la formation Calendrier défini et proposé par la formation (sur 2 ans)

25 Planning adapté 25% du temps à luniversité 75% du temps en entreprise (minimum) I II III IV

26 Exemple de planning : M2 E-Services I II III IV 1er Septembre - 31 Décembre1er Janvier - 28 février1er Mars - Fin des cours LundiUniversité Entreprise MardiUniversité Entreprise MercrediUniversitéEntreprise JeudiEntreprise VendrediEntreprise

27 Un suivi Un tuteur en entreprise Un tuteur à luniversité Et une mission définie I II III IV

28 Un/Plusieurs tuteur(s) en entreprise Transfert de compétences. Transfert des valeurs propres à lentreprise. Entre autre : accueillir, aider, informer et guider lapprenant. I II III IV

29 Un tuteur à luniversité 2 visites en entreprise minimum Un carnet de suivi de lalternance (en ligne) Permet de vérifier le bon déroulement du travail effectué en entreprise I II III IV

30 I II III IV Mission adaptée au niveau de létudiant et qui prend en compte ses compétences, la spécialité du M2 et la montée en puissance de létudiant Exemple de missions TMA : Tierce Maintenance Applicative Projets de création Tout un éventail de possibilités

31 Portail FIL Portail du gouvernement https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/pa_5012/navig ation/accueil

32 Responsable administratif FIL : Laetitia Jourdan Entreprise : Violaine Guilbert Responsables pédagogiques : MIAGE : Anne-Cécile Caron MIAGE M1 FA: Jean-François Roos MIAGE M2 FA : José Rouillard M 1 Informatique Philippe Marquet M2 E-Services : Lionel Seinturier M 2IAGL : Xavier Le Pallec M2 TIIR : Gilles Grimaud M2 MOCAD : Jean-Stéphane Varré, Bilel Derbel M2 IVI : Géry Casiez

33 I II III IV


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