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1JUIN 2010 Présentation du GRETA Loire Morvan aux personnels des Etablissements scolaires.

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1 1JUIN 2010 Présentation du GRETA Loire Morvan aux personnels des Etablissements scolaires

2 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 2JUIN 2010 Sommaire Les GRETA et leurs missions Naissance du GRETA Loire Morvan Engagement des Etablissements scolaires dans la formation continue Le GRETA Loire Morvan et ses acteurs Les secteurs dactivités et les clients du GRETA Loire Morvan Implication des Etablissements scolaires Les attentes du GRETA Loire Morvan

3 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 3JUIN 2010 Les GRETA Les GRETA sont des GRoupements dETAblissements - lycées et collèges publics - qui mutualisent leurs ressources et leurs compétences pour former des adultes. L'activité des GRETA place l'Éducation nationale au premier rang des organismes publics de formation continue. Les GRETA exercent leur activité dans le cadre concurrentiel du marché de la formation

4 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 4JUIN 2010 Naissance du GRETA Loire Morvan Création du GRETA de Cosne sur Loire en 1973, cest le CIFCO Création du GRETA de Nevers en 1974, cest le SIFOP 1989 : Création dun GRETA départemental, le GRETA Loire Morvan

5 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 5JUIN 2010 Engagement des Etablissements scolaires dans la formation continue Article L122-5 : « L'éducation permanente… a pour objet d'assurer à toutes les époques de sa vie la formation et le développement de l'homme, de lui permettre d'acquérir les connaissances et l'ensemble des aptitudes intellectuelles ou manuelles qui concourent à son épanouissement comme au progrès culturel, économique et social. L'éducation permanente fait partie des missions des établissements d'enseignement ; elle offre à chacun la possibilité d'élever son niveau de formation, de s'adapter aux changements économiques et sociaux et de valider les connaissances acquises. » Article L423-1 « Pour la mise en oeuvre de leur mission de formation continue ainsi que de formation et d'insertion professionnelles, les établissements scolaires publics peuvent s'associer en groupement d'établissements (GRETA) … » Extrait du Code de lEducation

6 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 6JUIN 2010 Adhésion de votre établissement scolaire Votre Etablissement scolaire adhère au GRETA Loire Morvan Il est lié à 40 autres établissements par une convention constitutive. Ladhésion à un GRETA est soumise à lapprobation du C.A. (conseil dadministration) de chaque établissement. Elle est renouvelée tous les 3 ans.

7 7JUIN 2010 Le GRETA Loire Morvan et ses acteurs

8 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 8JUIN 2010 LOrdonnateur Chef de lEtablissement Support* du GRETA (CESUP) Chargé dexécuter les décisions du C.I.E. (Conseil Inter Etablissements), et lui en rend compte Ordonnateur des recettes et des dépenses du groupement Responsable de lélaboration du projet de budget Exécute le budget adopté par le C.A. de létablissement support après avis du C.I.E. Soumet à lapprobation du C.A. de létablissement support le programme annuel dactivités du GRETA (PAA) Responsable administratif des personnels employés par le GRETA et des personnels placés sur postes gagés Conclut tout contrat ou convention relative à lactivité du GRETA *Un établissement est support du GRETA pour 6 ans Les acteurs Actuellement, L. ADVENIER, Proviseur du Lycée Jean Rostand

9 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 9JUIN 2010 Le Président Elu par les chefs dEtablissements membres du C.I.E. Chargé danimer laction du GRETA dans lélaboration et la mise en place de la politique arrêtée par le C.I.E. Représente le groupement auprès des différents partenaires du GRETA En liaison avec le CESUP, prépare et organise les travaux du C.I.E. En concertation avec le CESUP, veille à lexécution des délibérations du C.I.E. et en rend compte à lautorité académique … Les acteurs Actuellement, D. FAIVRET, Proviseur du Lycée Maurcie Genevoix

10 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 10JUIN 2010 Le Directeur technique et les Conseillers en Formation Le Directeur technique Gestion des Ressources Humaines Développement Gestion financière Organisation 5 Conseillers en Formation Continue (CFC), Agents de développement placés sous lautorité du DAFPIC Analyse de lenvironnement socio-économique, identification des besoins de formation, interface entre prescripteurs, commanditaires, bénéficiaires et GRETA Promotion de loffre Conception et ingénierie de dispositifs ou dactions nouvelles Organisation de la mise en œuvre Veille et conseil Les acteurs

11 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 11JUIN 2010 Coordonnateurs, Formateurs et Assistantes 4 Coordonnateurs pédagogiques assurent le suivi des actions une fois quelles ont été initiées par les CFC : présence dès le recrutement des stagiaires jusquau bilan de la formation et gestion des emplois du temps Les Formateurs 14 permanents 61 vacataires Education nationale 35 vacataires non titulaires EN 8 partenaires 13 Assistantes 5 assistantes de formation à Nevers et 3 à Cosne-sur-Loire (dont 2 aux APP*) 5 assistants de gestion Les acteurs *APP Ateliers de Pédagogie Personnalisée Ce sont des dispositifs denseignement général faisant intervenir des formateurs GRETA

12 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 12JUIN 2010 LAgent comptable / Gestionnaire Son rôle dAgent comptable Agent Comptable du groupement ainsi que de lEtablissement-support du GRETA Chargé des maniements de fonds, deniers du GRETA, encaissements et paiements Règle le compte financier et le présente aux autorités de contrôle, devant lesquelles il est personnellement responsable Chargé de faire appliquer la réglementation en matière de comptabilité publique Les acteurs

13 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 13JUIN 2010 LAgent comptable / Gestionnaire Sont rôle de Gestionnaire Gestionnaire de lEtablissement-support du GRETA Loire Morvan Membre du C.I.E. où il dispose du droit de vote Sous lautorité de lOrdonnateur, prépare le budget et les D.B.M. quil présente au C.I.E et au C.A. de lEtablissement Assure le suivi et lexécution des opérations budgétaires Est assisté par le personnel administratif du GRETA placé sous son contrôle Coordonne la gestion des personnels administratifs Gère les contrats des personnels contractuels Participe à la définition et à la mise en place de la politique générale du GRETA et au suivi des décisions prises par le C.I.E. Les acteurs

14 14JUIN 2010 Les secteurs dactivité et les Clients du GRETA Loire Morvan

15 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 15JUIN 2010 Les prestations du GRETA Conseil Formations sur mesure Formations en alternance Formations diplômantes ou qualifiantes Formations modulaires Formations personnalisées Bilans de compétences Validation des acquis de lexpérience

16 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 16JUIN 2010 Les Secteurs dactivité Formations générales – Langues – Tertiaire Industrie – Automobile Bâtiment – Travaux publics Transport – Logistique Qualité – Hygiène – Environnement – Sécurité Sanitaire et social Hôtellerie – Restauration – Tourisme Bilan – Insertion – VAE - Conseil

17 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 17JUIN 2010 Formations générales – Remise à niveau toutes matières générales Préparation de concours administratifs Compétences Clés (APP – Atelier de pédagogie personnalisée Management – Communication Liliane PASSARD – C. AUCHERIE - Hidayet ACAR Modules courts Les basiques de la communication Optimisez votre efficacité relationnelle Management interactif : manager avec les couleurs Animer un groupe de travail et conduire une réunion Formation de formateurs Formation de tuteurs Les basiques du management déquipe Formation à lentretien annuel dévaluation Activation et développement du raisonnement logique (ACTIVOLOG) Agir sur le stress au travail C. AUCHERIE

18 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 18JUIN 2010 Langues - Tertiaire Toutes langues et aussi Français Langue Etrangère (FLE) Modules Informatique : Windows, Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Internet, Access, Création de pages Web… passation du B2i Comptabilité Formations diplômantes en alternance : Bac Pro Comptabilité ; Bac Pro Secrétariat ; BTS Management des Unités Commerciales ; BTS Assistant de manager… Liliane PASSARD – Gaëlle CATTET - Hidayet ACAR Modules courts Accueil et communication Organisation et classement Gestion du temps Publication assistée par ordinateur Développer son potentiel commercial Prospecter par téléphone

19 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 19JUIN 2010 Industrie - Automobile Formations diplômantes CAP Conducteur de Systèmes Industriels (CSI) BEP MPEI (intégration) BTS MAI (intégration) Bac Pro Maintenance industrielle (intégration) Modules courts Dessin assisté par ordinateur : AUTOCAD ; SOLIDWORKS Soudure oxyacéthylénique et à larc Soudobrasure sur acier et sur cuivre Lecture de plan Usinage Anabelle AMELAINE

20 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 20JUIN 2010 Bâtiment – Travaux publics Formations diplômantes CAP Installateur Sanitaire (intégration) CAP Installateur Thermique (intégration) CAP Ferronnier (intégration) BAC Pro Constructeur Bois (intégration) CAP Menuiserie dAgencement Modules courts Initiation Electricité Bâtiment Maintenance dinstallation sanitaire et de chauffage Solaire thermique et photovoltaïque Savoir conseiller et commercialiser le voltaïque Anabelle AMELAINE

21 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 21JUIN 2010 Transport - Logistique Formations diplômantes CAP Conducteur Routier Marchandises Bac pro logistique (intégration) Préqualification Transport Logistique Corinne AUCHERIE

22 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 22JUIN 2010 Qualité – Hygiène – Environnement - Sécurité Formations diplômantes CAP – BEP Coiffure (sous- traitance enseignement général) CAP Maintenance et Hygiène des Locaux (MHL) CQP APS Tous les Conseillers Modules courts Initiation à la qualité Management par la qualité Entretien des locaux Entretien du linge Les habilitations électriques Sauveteur Secouriste du Travail Formation PRAP SSIAP Equipier Première Intervention Initiation Energies renouvelables et Développement durable

23 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 23JUIN 2010 Sanitaire et Social Préparation des concours (Infirmier ; Aide Soignant…) CPS Intervenant à domicile (Certificat Prévention Secours) Formations diplômantes : Mention complémentaire Aide à domicile (MCAD) Agent Accompagnement Personnes Agées Dépendantes (AAPAD) Formation daide Soignant CAP Petite enfance (intégration) Formation Assistante Maternelle Modules courts Manutention des personnes Maladie dAlzheimer, adapter la prise en charge Prise en charge de la douleur Techniques danimation Les besoins et le développement de lenfant Liliane PASSARD

24 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 24JUIN 2010 Hôtellerie – Restauration - Tourisme Formation diplômante CAP Agent Polyvalent de Restauration (APR) CAP Cuisine (intégration) Bac Pro Restauration (intégration) Modules courts Les cercles culinaires (en soirée) Corinne AUCHERIE – Gaëlle CATTET

25 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 25JUIN 2010 Bilan – Insertion – VAE - Conseil Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching individuel – Team building Insertion, à Cosne-sur-Loire : Action préparatoire à la qualification multisectorielle Plateforme dAide au Choix et à lEngagement dans une Voie Professionnelle (AOP) Prestations Pôle emploi (cible – STR – MOVE) VAE - Validation des Acquis de lExpérience dans le Sanitaire et social Auxiliaire de vie sociale Aide soignant Aide Médico Psychologique CAP Petite Enfance Conseil Aide au recrutement Analyse des compétences, des postes (GPEC) Tous les Conseillers C. AUCHERIE H. ACAR L. PASSARD Tous les Conseillers

26 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 26JUIN % 40 % Conseil Régional de Bourgogne 35 % 35 % Entreprises 25 % 25 % Etat et collectivités locales Nos clients Les stagiaires Recettes DE Salariés 134 Individuels Chiffres 2009 Demandeurs demploi financement Conseil Régional de Bourgogne (CRB) ou Etat Salariés Financements DIF (Droit Individuel à la Formation), Congés individuel de formation, Plan de formation de lentreprise Individuels payants

27 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 27JUIN 2010 Nos sites de formation Le GRETA, siège à Nevers et Antenne de Cosne-sur-Loire Les locaux des APP Nevers et Cosne Les Etablissements scolaires adhérents au GRETA Loire Morvan 41 établissements susceptibles daccueillir des formations Actuellement 14 établissements supports dactions de formation Les entreprises La Maison darrêt de Nevers …

28 28JUIN 2010 Implication des Etablissements scolaires

29 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 29JUIN 2010 Chaque Etablissement formateur Par son adhésion, sengage à intégrer la part dactivité le concernant dans son projet détablissement. Met à disposition ses matériels et ses locaux. Prend en compte la formation continue dans lorganisation des services et des emplois du temps des personnels. Est responsable de la mise en œuvre de la prestation de formation tant dans laccueil des stagiaires que dans la conduite pédagogique des actions. Les acteurs des Etablissements scolaires GRETA Collèges Lycées

30 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 30JUIN 2010 Les Chefs détablissements Ils sont responsables de lorganisation, du déroulement et de la qualité pédagogique des activités de formation tout au long de la vie qui dépendent de leur établissement. Ils sont responsables du suivi pédagogique et administratif des stagiaires et des formateurs. Un Chef détablissement peut se voir confier la responsabilité particulière de lanimation et du suivi dun secteur ou dun dispositif spécifique. GRETA Collèges Lycées Les acteurs des Etablissements scolaires

31 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 31JUIN 2010 Participation aux instances et commissions du GRETA C.I.E. - Conseil Inter Etablissements Commission RH Commission Qualité Commission Développement Président : Daniel FAIVRET Lycée M. Genevoix à Decize Président : Lionel PIERDON Lycée A. Colas à Nevers Président : Bruno COLIN Lycée R. Rolland à Clamecy Les acteurs des Etablissements scolaires Président : Yves LANCHAIS Lycée PG. Degennes à Cosne Lydia ADVENIER Lycée Jean Rostand à Nevers Ordonnatrice du GRETA

32 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 32JUIN 2010 Tous participent Adjoints Gestionnaires Chefs des travaux Et autres personnels Vous êtes associés par votre Chef dEtablissement pour le bon déroulement des actions GRETA Collèges Lycées Les acteurs des Etablissements scolaires

33 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 33JUIN 2010 Ce sont des "formateurs titulaires occasionnels" (ou vacataires EN). Intervenant de façon ponctuelle, ils sont rémunérés en heures complémentaires pour leurs activités en formation continue. Cest le Chef détablissement qui les autorise à réaliser des heures pour le GRETA Les enseignants GRETA Collèges Lycées Les acteurs des Etablissements scolaires

34 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 34JUIN 2010 Responsables du développement des 8 secteurs dactivité Axe Développement

35 Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires 35JUIN 2010 Les attentes du GRETA De la part des enseignants : Candidatures pour animer des actions de formations Proposer de nouveaux modules de formation Participer à la conception de formations innovantes Faciliter lintégration dun adulte dans une formation initiale De la part de lensemble des personnels détablissements scolaires Largement diffuser loffre de formation du GRETA Informer le CFC référent, via le chef détablissement, lorsque vous avez connaissance de besoins en formation des entreprises Axe Développement

36 36JUIN 2010 Merci de votre attention et de votre participation GRETA Loire Morvan 9 bd Saint Exupéry (Bât 2) NEVERS


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