La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Sécurité Incendie Sécurité Incendie Secourisme Secourisme Communication - Stress Communication - Stress HACCP HACCP Autres Autres Catalogue des formations.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Sécurité Incendie Sécurité Incendie Secourisme Secourisme Communication - Stress Communication - Stress HACCP HACCP Autres Autres Catalogue des formations."— Transcription de la présentation:

1

2 Sécurité Incendie Sécurité Incendie Secourisme Secourisme Communication - Stress Communication - Stress HACCP HACCP Autres Autres Catalogue des formations proposées

3 Secourisme Secourisme Catalogue des formations proposées Sauvetage Secourisme du Travail Sauvetage Secourisme du Travail Recyclages SST Recyclages SST Informations Défibrillateurs Informations Défibrillateurs

4 Objectif général de la formation: A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable d'identifier les risques au sein de son entreprise et agir en préventeur. Il sera également capable, après avoir identifié les dommages, d'effectuer les actions appropriées à l'état des victimes Programme de la formation : 1. Le Sauvetage Secourisme du Travail (Rôle du SST au sein de son entreprise) 2. Recherche des dangers persistants pour prot é ger (Formation g é n é rale à la pr é vention) 3. De prot é ger à pr é venir (Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champs de comp é tence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des proc é dures sp é cifiques fix é es en mati è re de pr é vention) 4. Examiner la victime et faire alerter (Examiner la victime avant et pour la mise en œ uvre de l'action choisie en vue du r é sultat à obtenir et faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise) 5. De "faire alerter" à "informer" (Rendre compte sur les dangers identifi é s et sur les actions é ventuellement mises en œ uvre à son responsable hi é rarchique et/ou aux personnes charg é es de pr é vention dans l'entreprise) 6. Secourir La victime saigne abondamment La victime s' é touffe La victime r é pond, elle se plaint de sensations p é nibles et/ou pr é sente des signes anormaux La victime r é pond, elle se plaint de br û lures La victime r é pond, elle se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements La victime r é pond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment La victime ne r é pond pas, elle respire La victime ne r é pond pas, elle ne respire pas Eventuellement deux heures consacr é es aux risques sp é cifiques en entreprise Sauvetage Secourisme du Travail Sauvetage Secourisme du Travail

5 Le recyclage des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) a pour but de maintenir les comp é tences du SST, d é finies dans le r é f é rentiel de formation, à un niveau au moins é quivalent, voir sup é rieur à celui de sa formation initiale D'une fa ç on g é n é rale, il doit comprendre : - Une é valuation à partir d'un accident du travail simul é permettant de rep é rer les é carts par rapport au comportement attendu du SST. - Une partie consacr é e à la r é vision des gestes d'urgence - Une partie consacr é e à l'actualisation de la formation Aux risques de l'entreprise ou de l' é tablissement Aux modifications du programme La dur é e pr é conis é e pour un recyclage est de 4 heures pour un groupe de 10 personnes. Le premier recyclage doit avoir lieu dans les douze mois qui suivent la formation initiale. Apr è s le premier recyclage, la p é riodicit é des suivants est fix é e à 24 mois. Toutefois, il appartient à l'entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fr é quent. Afin de promouvoir le recyclage annuel, AFC S é curit é minore de 25% le co û t des recyclages la deuxi è me ann é e (ann é e non-obligatoire). Si la formation s'adresse à un groupe de plus de 10 personnes, la durée de cette formation est majorée d'une demi-heure par personne supplémentaire. A partir de 15 participants, la session est dédoublée et deux formateurs sont alors nécessaires Recyclages SST Recyclages SST

6 Des informations sur les DAE (Défibrillateurs Automatisés Externes) peuvent être dispensées par nos moniteurs de secourisme Enseignement court Présentation de votre appareil ou démonstrations sur un DSA de formation Durée : 3 heures Vidéo-projection – Apport théorique essentiel Démonstrations pratiques Ne dispense pas lenseignement du SST. Informations Défibrillateurs Informations Défibrillateurs

7 Sécurité Incendie Sécurité Incendie Catalogue des formations proposées Initiation Incendie Initiation Incendie Equipier Première Intervention Equipier Première Intervention Initiation Seconde Intervention Initiation Seconde Intervention Initiation Evacuation Initiation Evacuation

8 Initiation Incendie Initiation Incendie Public concerné : Tout salarié ou agent d'une entreprise privée ou publique (groupe de 8 à 14 personnes) Durée de la formation : 4 heures réparties en 2 heures d'apport théorique et vidéo-projection et 2 heures de pratique avec mise en œuvre du matériel (extincteurs sur bacs gaz) Formations inter ou intra-entreprises Pré-requis : Aucun Attestation : Remise d'une attestation à l'issue de la formation. Enseignement réalisé par des Sapeurs Pompiers professionnels ou volontaires régulièrement recyclés Evaluation : Formative (continue tout au long de la formation) Matériel : Générateurs de fumées, simulateurs d'incendies (au gaz), extincteurs, vidéo-projection - Livret de fin de stage offert Objectif général de la formation: A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable d'identifier un feu naissant (système de surveillance incendie), de prévenir les secours selon les règles en place au sein de l'entreprise et de réagir face à tout début d'incendie en utilisant le matériel de première intervention Programme de la formation : 1. La réglementation 2. L'incendie Causes - Mécanisme - Les classes de feux - Les modes de propagation - Les effets sur l'homme - Les principes d'extinction 3. Les moyens d'extinction Les extincteurs - Leur principe de fonctionnement - Mise en œuvre - L'attaque - Les RIA 4. Que faire en cas d'incendie Prévention - Evacuation

9 Equipier Première Intervention Equipier Première Intervention Public concerné : Tout salarié ou agent d'une entreprise privée ou publique (groupe de 6 à 12 personnes) Durée de la formation : 8 heures réparties sur une journée en 4 heures d'apport théorique et 4 heures de pratique avec mise en œuvre du matériel (extincteurs sur générateurs de flammes) et manœuvres d'évacuation Formations inter ou intra-entreprises Pré-requis : Aucun Attestation : Remise d'une attestation à l'issue de la formation. Enseignement réalisé par des Sapeurs Pompiers professionnels ou volontaires régulièrement recyclés Evaluation : Formative (continue tout au long de la formation) Matériel : Générateurs de fumées, simulateurs d'incendies (au gaz), extincteurs, vidéo-projection - Livret de fin de stage offert Objectif général de la formation: A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable d'identifier un feu naissant (système de surveillance incendie), de prévenir les secours selon les règles en place au sein de l'entreprise et de réagir face à tout début d'incendie en utilisant le matériel de première intervention. Il sera sensible aux notions de prévention et saura réaliser une évacuation dans le respect des consignes en vigueur dans l'établissement Programme de la formation : 1. La règlementation 2. L'incendie Causes - Mécanisme - Les classes de feux - Les modes de propagation - Les effets sur l'homme - Les principes d'extinction - Les feux en espaces clos et semi-ouverts 3. La prévention Statistiques et effets de la prévention sur le plan humain et matériel - Notions de résistance des matériaux - Notions de type de bâtiments (ERP / IGH) 4. Les moyens d'extinction Les extincteurs - Leur principe de fonctionnement - Mise en œuvre - L'attaque - Les RIA 5. Que faire en cas d'incendie Prévention - Evacuation - Extinction - Sauvetages

10 Equipier Seconde Intervention Equipier Seconde Intervention Public concerné : Tout salarié ou agent d'une entreprise privée ou publique désigné dans l'organisation des secours au sein de la structure (groupe de 6 à 12 personnes) Durée de la formation : 8 heures réparties sur une journée en 4 heures d'apport théorique et 4 heures de pratique avec mise en œuvre du matériel (extincteurs sur générateurs de flammes) et manœuvres d'évacuation Formations inter ou intra-entreprises Pré-requis : Avoir suivi la formation EPI Attestation : Remise d'une attestation à l'issue de la formation. Enseignement réalisé par des Sapeurs Pompiers professionnels ou volontaires régulièrement recyclés Evaluation : Formative (continue tout au long de la formation) Matériel : Générateurs de fumées, simulateurs d'incendies (au gaz), extincteurs, vidéo-projection - Livret de fin de stage offert Objectif général de la formation : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable d'intervenir efficacement sur un début d'incendie seul ou en équipe constituée. Il saura s'intégrer dans le dispositif mis en place au sein de la structure en utilisant tous les moyens mis à sa disposition. Il sera préventeur dans son entreprise Programme de la formation : 1. Rappel des connaissances acquises en EPI 2. La marche générale des opérations Intégration de l'ESI dans le dispositif de secours organisés (Protection - Situation - Alerte - Evacuation - Matériel - Extinction) 3. Le matériel incendie Hydrants - Accessoires hydrauliques - Extincteurs La prévention Comportement et résistance au feu des matériaux - Connaître son établissement pour mieux le protéger 5. Les risques particuliers Le risque chimique - Le feu de voiture - Risques particuliers liés à votre activité

11 Initiation Evacuation Initiation Evacuation Public concerné : Tout salarié ou agent d'une entreprise privée ou publique (groupe de 8 à 14 personnes) Durée de la formation : 4 heures réparties en 2 heures d'apport théorique et vidéo-projection et 2 heures de pratique avec mises en situation Formations inter ou intra-entreprises Pré-requis : Aucun - La formation est un complément du module "initiation incendie" Attestation : Remise d'une attestation à l'issue de la formation. Enseignement réalisé par des Sapeurs Pompiers professionnels ou volontaires régulièrement recyclés Evaluation : Formative (continue tout au long de la formation) Matériel : Générateurs de fumées, vidéo-projection - Livret de fin de stage offert Objectif général de la formation: A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable d'identifier un feu naissant (système de surveillance incendie), de prévenir les secours selon les règles en place au sein de l'entreprise et de procéder à l'évacuation des locaux à usage professionnel Programme de la formation : 1. La règlementation 2. La marche générale des opérations (Protection - Situation - Alerte - Evacuation - Matériel - Extinction - Protection) 3. Les systèmes de détection Tableaux SSI - Sprinklers - Détecteurs - Bris de glace – Portes coupe-feu 4. L'effet de panique Savoir le maîtriser 5. Pratique Exercices pratiques d'évacuation

12 Communication - Stress Communication - Stress Catalogue des formations proposées

13 Le partenariat avec « Projet LNK » Formation Conception de tests psychologiques sur mesure Conception de tests psychologiques sur mesure Coaching et accompagnement Supervision des professionnels de laccompagnement Evaluation Projet L N K Evaluation – Formation – Coaching

14 Coaching et accompagnement Accompagnement spécifique en coaching - Handicap - Professionnels Accompagnement classique des cadres et dirigeants (aide à la prise de décision, gestion du stress, communication, gestion des conflits, endurance psychologique etc.) Accompagnement de cadres demandeurs demploi (définition du projet professionnel, gestion émotionnelle, motivation à lemploi etc.) Professionnels du soin et de laccompagnement - La gestion relationnelle et émotionnelle (Acte de soin, relation patient), prévention du stress, prévention et gestion de lépuisement professionnel - Associations Accompagnants des personnes en fin de vie Gestion de la distance Transitions professionnelles Cohérence du projet professionnel Développement de lintuition dans la communication Communication et congruence relationnelle Projet L N K Evaluation – Formation – Coaching

15 Supervision des professionnels de laccompagnement Nos supervisions saxent sur trois composantes essentielles de laccompagnement : 1. La gestion de soi Connaissance de soi en tant quaccompagnant - Développement de la souplesse comportementale - Ajustement de la pratique au fonctionnement du praticien (optimisation) - Intégration et personnalisation des techniques et approches acquises - Conscientisation des limites et compensations personnelles dans laccompagnement - Augmentation de la capacité de récupération entre les séances de travail - Découverte du mouvement comme outil de travail (postures, rythmes et intensité) - Développement et expansion de la sphère des compétences (verticales et transversales). 2. La gestion de la relation Gestion de la distance praticien – client/patient - Gestion de la distance Client/patient – praticien - Maîtrise de la relation par le comportement, la voix, lintention - Développement de la souplesse relationnelle - facilitation de laccompagnement des différents types de caractères - Différentiation des différents types de relation (cadre de travail). 3. La perception de lautre et le traitement des informations Acquisition dune méthode de perception globale du fonctionnement de lêtre humain - Enrichissement et approfondissement des approches de changements classiques - Compréhension systémique de la problématique - Calibration accrue du verbal, non verbal et orientations de lindividu - Acquisition dune précision diagnostique, simplification des objectifs de changement - Mise en place dindicateurs comportementaux spécifiques datteinte dobjectif. Projet L N K Evaluation – Formation – Coaching

16 Evaluation - des capacités et compétences, - de la personnalité, - des orientations professionnelles, - détection des talents et émergence du talent (individu, structure, environnement), - niveau de stress induit par l'entreprise, - détection et préventions des épuisements professionnels (Burn Out), - du type de coping (adaptation au stress). Projet L N K Evaluation – Formation – Coaching

17 Conception de tests psychologiques sur mesure Conception de tests psychologiques sur mesure - Réalisation d'une plateforme internet avec questionnaire et évaluation des capacités des postulants sur un éventail de métiers, - Réalisation d'un test d'aptitude à la fonction de chef d'entreprise (Concours graine de Boss - Paris) et évaluation des capacités sur toutes les composantes de la fonction. - Réalisation d'une évaluation objective des services intellectuels (formation, accompagnement) différentiel avant-après prestation sur les acquis et en cours d'acquisition. Projet L N K Evaluation – Formation – Coaching

18 Quest-ce que le stress ? Comment le gérer ? Comment sen servir ? Formation Le stress comme énergie créative Développement de la communication non-verbale Pour les soignants, aides-soignants et accompagnants Développement du confort de soin bilatéral, du travail en équipe Développement professionnel Management et communication Le « social » en entreprise (intégration de la dimension humaine en entreprise comme moyen de développement) Formation des managers à la détection et lutilisation des talents Projet L N K Evaluation – Formation – Coaching

19 Formation Approche des risques psycho-sociaux (1 jour) Formation « Opérateurs », acquisition doutils de gestion du stress en prévention ou curatif (2+1 jours) Formation « Management et sensibilisation cadres aux indicateurs de stress ». Informations et attitudes managériales (2 jours) Projet L N K Evaluation – Formation – Coaching

20 HACCP HACCP Catalogue des formations proposées

21 Prochainement dans notre catalogue, formations HACCP, Menus, Gestion, conseil en santé et sécurité alimentaire

22 Le partenariat avec « CPrev Est » Prévention des Risques liés à lActivité Physique PRAP (Gestes et Postures) Autorisation de conduite des chariots et nacelles Port du harnais Appareil Respiratoires Isolants Informations légionelles Risque Routier


Télécharger ppt "Sécurité Incendie Sécurité Incendie Secourisme Secourisme Communication - Stress Communication - Stress HACCP HACCP Autres Autres Catalogue des formations."

Présentations similaires


Annonces Google