Groupe de travail de lAssociation canadienne de counseling et de psychothérapie sur la mobilité professionnelle RHDSCACCP Approche de la session.

Présentation au sujet: "Groupe de travail de lAssociation canadienne de counseling et de psychothérapie sur la mobilité professionnelle RHDSCACCP Approche de la session."— Transcription de la présentation:

1 Groupe de travail de lAssociation canadienne de counseling et de psychothérapie sur la mobilité professionnelle RHDSCACCP Approche de la session

2 De concert avec la communauté canadienne du counseling et avec son appui, le Groupe de travail sur la mobilité professionnelle sest appliqué à : –formuler une orientation stratégique dans le cadre du nouvel environnement de la mobilité professionnelle entre les différentes juridictions; –offrir des outils appropriés et de la documentation dappui pour la mise en œuvre, en fournissant la possibilité de discuter des enjeux liés à la mobilité professionnelle; –constituer des partenariats; –élaborer des réseaux et des stratégies de communication; –garantir la compatibilité entre les objectifs du projet, la structure et la culture organisationnelles –Assurer une imputabilité à la communauté du counseling au Canada

3 Dans le cadre de ce symposium, on vous demande dassumer un rôle que vous navez peut-être pas anticipé. Nous avons en effet la possibilité, dans le contexte dune profession en émergence, dêtre ici en tant que représentants de la profession. De parler tous ensemble dune seule voix forte au nom des membres de notre profession. Dêtre les représentants de la profession de counseling au Canada. Que signifie le fait dagir comme représentant et en quoi cela consiste-t-il?

4 Nous vous donnons la possibilité de vous présenter à titre de représentant provincial d'un organisme et de considérer de façon prévenante et attentive la nature de notre travail de conseillers et notre contribution au sein des collectivités.

5 Le rôle de représentant, cest : une démarche éthique qui recouvre la planification coopérative et la gestion des ressources au sein des organismes, des collectivités et autres regroupements en vue de sengager activement dans le changement organisationnel assurant la viabilité à long terme… lavenir

6 Le rôle de représentant, cest : « le ciment de notre solidarité » « le lubrifiant qui garantit notre bon fonctionnement » « lénergie qui lui confère son orientation et son essor éthiques »

7 Dans le cadre de ce Symposium, nous aurons, en tant que représentants, loccasion dacquérir une vue densemble et une compréhension globale : –en recueillant les données sommaires du sondage; –en posant des questions et en dialoguant suffisamment pour adopter le consensus national révélé dans le Sondage, en ce qui a trait à la définition, aux titres recommandés et au champ dexercice; –en examinant et en commentant le document cadre présenté en tant que Code déthique/ Normes de pratique; –en examinant les stratégies de communication relatives à l'état et au développement des projets; –en contribuant à un plan daction pour la mise en œuvre. –Faites bon usage de ce que nous vous avons offert, en vous appropriant les résultats du Symposium et en les partageant dans vos collectivités locales respectives : faire profiter les autres de ce qui a été confié à nos soins

8 Thank you / Merci