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ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE 1 Mars 2014. ORDRE DU JOUR Rapport moral, activités et statistiques relatifs à lexercice 2013 Rapport financier sur lexercice.

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1 ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE 1 Mars 2014

2 ORDRE DU JOUR Rapport moral, activités et statistiques relatifs à lexercice 2013 Rapport financier sur lexercice 2013 Affection des résultats et quitus au CA Budget prévisionnel et Objectifs 2014 Renouvellement du Conseil dAdministration Questions diverses

3 LES FAITS MARQUANTS BILAN 2013

4 Situation financière Nous vivons correctement avec une subvention réduite depuis 4 ans Après lopération FSE, finances stabilisées, nos réserves tout à fait honorables Payer tous les fournisseurs Financer sans problème les nouveaux coûts Salle de réunion Participation aux réunions FNATTP BILAN 2013

5 LES ANTENNES LES ANTENNES Maintien de lactivité de toutes les antennes Mais quelques inquiétudes Attention : Taille critique Laction auprès des pôles emploi reste inégale globalement. BILAN 2013

6 LES ANTENNES LES ANTENNES CHALON : Sort du lot par une activité prospère et régulière Très probablement lié au bassin et à la stabilité de léquipe MACON : Se maintient avec un fort turn over Des difficultés pour approcher le Pôle emploi Persévérance de léquipe BILAN 2013

7 LES ANTENNES LES ANTENNES CORIOLIS : Inquiétude, pas dinversion en 2013 Baisse des effectifs Pas daccroche lors des réunions dinformations 80 invités / 3 RI / 3 intéressés BILAN 2013

8 LES ANTENNES LES ANTENNES DIGOIN Bon début mais départ massif et rapide Réunion dinformation trimestrielle Mais peu daccroche Des prospections dans l Allier Pas dessaimage pour le moment BILAN 2013

9

10 CPT71 toujours Membre actif de la FNATTP En accord avec notre engagement de 2011 Nouveau Bureau : Présidente : CTP37 – Helène MERIAUX VP : CTP10 et 71 : A MARTIN – PH BERNARD Secrétaire général CDME - Michèle MAYLIE BILAN 2013

11 Couverture Nationale : 26 CTP dans le périmètre 1 création CTP47, 1 retour CTP41 4 sorties : CTP74, CTP18, UR Centre 1 radiation CTP Auvergne Toujours une volonté dessaimage là ou cela se présente favorablement. BILAN 2013

12 Formation de Formateurs Par Gerard THIRY – Auteur du livre Blanc sur le TTP 2 Formés à CTP71 : habilités pour lessaimage Les autres formations ont été assurées bénévolement par M Maylié BILAN 2013

13 Les 20 ans de la FNATTP Forum au CNAM le 15 Novembre personnes présentes (41% extérieure à la FNA) Accroche difficile mais intervenants de qualité Retombées positives : 2 émissions TV et Radio Plusieurs articles presse BILAN 2013

14 Procédure de rescrit en cours pour lIntérêt Général Modification des statuts des associations Modifications de la communication et des outils La situation est éclaircie….. BILAN 2013

15 Laction de lavocat de la FNATTP La lettre du médiateur Ont permis davancer et de clarifier les axes BILAN 2013

16 Le caractère Social à but non lucratif Position de ladministration fiscale : Même si les CTP ne facturent pas de prestations, leur action auprès des entreprises entrainerait la requalification à but lucratif par les liens privilégiés entretenus avec les dites entreprises. (domaine concurrentiel) La situation En appliquant la nouvelle méthodologie, le caractère social à but non lucratif pourra être maintenu. BILAN 2013

17 Les conséquences Pour rester membre de la FNATTP, une CTP devra : Corriger ses statuts pour accentuer le caractère social de notre activité (accompagnement de cadres et assimilés en situation de recherche demploi) Adapter sa communication écrite en éliminant toutes les terminologie faisant référence à lamélioration de la performance des entreprises. 1 année pour le faire BILAN 2013

18 Le Rescrit : Lintérêt général Position de ladministration fiscale : Pour prétendre à lintérêt général, le caractère social est pré-requis et laccès à tous est requis. (pas de ségrégation à laccès) La situation La demande de rescrit sera locale et à linitiative de chaque CTP. BILAN 2013

19 Le projet CTP71 à létude Intérêt social à but lucratif Adaptations des statuts Revue de la communication Pas de demande de rescrit Maintien de la cooptation des adhérents BILAN 2013

20 Le projet FNATTP mis en œuvre Modification des statuts de la FNATTP Modification du règlement intérieur Modification de la charte Plusieurs CTP sont en ordre CPT 37, CTP69, CTP10, CPE31, etc BILAN 2013

21 FNATTPCommentaires/Questions

22 DES PROJETS : CTPinfo Le Laboratoire de Compétences BILAN 2013

23 LE PROJET CTPinfo Richard KAHN BILAN 2013

24 HISTORIQUE Mise en place de CTPinfo (CTP 45) Eté 2006 Mise en place de la version 2.0 Avril 2007 Mise en place de version 4.0 (Remise en conformité de larchitecture informatique) – Décembre 2011 Mise en place de version 4.1 (Rapports de prospection automatiques et Statistiques) – Décembre 2012 Développements liés au Laboratoire de Compétences (voir diapos Laboratoire) – Décembre 2012 Projet Suivi des Missions et des Adhérents prévu en 2014

25 Projet 2014 Suivi des Missions & Adhérents Objectif : Organiser un suivi plus précis de nos adhérents en mission, afin daméliorer la qualité de nos statistiques, pour CTP, pour nos financeurs et pour des adhérents potentiels Projet : Structurer de façon simple le recueil des données, et organiser des relances avec un lien vers un écran de mise à jour très convivial. Calendrier : Cette étape, pour partie financée par le Lions Club de Chalon et pour partie par CTP71, ne pourra démarrer quau 2 ème semestre 2014, compte tenu de la disponibilité de notre prestataire informatique

26 CTP INFO Commentaires/Questions BILAN 2013

27 LABORATOIRE DE DETECTION ET DE MISE EN VALEUR DE COMPETENCES PROJET FSE André HERZOG / Paul RICOU BILAN 2013

28 Poursuite du débogage de loutil CTP Info avec module compétences avec BIRD (opération ralentie par manque de disponibilité des acteurs de ce projet) Le Moyen Terme Bilan 2013

29 Labo compétences Commentaires/Questions BILAN 2013

30 LA FORMATION André HERZOG BILAN 2013

31 Évènements Majeurs en 2013 Projet FSE « Laboratoire de Compétences » : Intégration des Fiches Métiers Pour la mise en ligne de CTPINFO v4.1 : Mise à jour de tous les documents de formation pour les « nouveaux » Présentation des nouveautés aux « anciens » Présentation des fonctionnalités réservées aux administrateurs à ceux-ci BILAN 2013

32 Évènements Majeurs en 2013 (suite) Principales évolutions des modules de formation Concept CTP : actualisation pour limiter doublons Module compétences : développé et allongé à 1 journée avec intégration des fiches métier Module CTP Info : allégé pour tenir compte de la simplification de loutil et réduit à ½ journée Pas de changement pour la partie « contact » avec les chefs dentreprise BILAN 2013

33 Formation Formation Léquipe Animée par 2 formateurs : André HERZOG, Paul RICOU Recrutement et formation de nouveaux formateurs Appel aux volontaires BILAN 2013

34 Les chiffres Nombre de participants à une session : Minimum = 6 ; Maximum = 10

35 FORMATIONCommentaires/Questions BILAN 2013

36 LES EFFECTIFS Paul RICOU BILAN 2013

37 PHB Source : données comptables de Jean-Michel BONIN Stabilité Disparité entre Antenne Turn over fort 27 Retours en activité

38 BILAN /3 3/4

39 EFFECTIF Efficacité des réunions dinformation Véritable problème en dehors de Chalon Explorer la piste des forumsCommentaires/Questions BILAN 2013

40 LES STATISTIQUES DE LA PROSPECTION Paul RICOU BILAN 2013

41 Nouvelle version de CTPinfo qui est en phase avec le processus de prospection Confirmation du bon fonctionnement de loutil et des pratiques BILAN 2013 PHB

42 VISITES-ENTRETIENS-OFFRES Une belle croissance du nombre de visite 53 adhérents ont réalisés les 1405 visites. Taux dEntretien stable Peu de missions obtenues

43 Couverture Le département na pas été complétement visité. Par contre : Toujours les mêmes secteurs dactivité concerné Proposition : Cibler également les activités tertiaire, collectivités et associations dans nos prospections. Source certaine de besoins

44 HISTORIQUE

45 PROSPECTIONCommentaires/Questions BILAN 2013

46 La collectivité des membres présents et représentés adopte le rapport moral, les activités et les statistiques de lassociation présentés par le président et les différents intervenants, pour Première résolution soumise à lassemblée

47 BILAN- ACTIF BILAN – PASSIF COMPTE DE RESULTAT DETAIL DES COMPTES LA TRESORERIE Rapport financier Comptes arrêtés au 31/12/2013

48 BILAN ACTIF (1)

49 BILAN ACTIF (2)

50 BILAN ACTIF (3) Immobilisations

51 BILAN PASSIF (1)

52 BILAN PASSIF (2)

53 COMPTE DE RESULTAT (1)

54 COMPTE DE RESULTAT (2)

55 COMPTE DE RESULTAT (3)

56 TRESORERIE (1)

57 TRESORERIE (2)

58 TRESORERIE (3)

59 TRESORERIE (4)

60 TRESORERIE (5)

61 FINANCE – TRESORERIE Commentaires/Questions

62 APPROBATION DES COMPTES 2013 La collectivité des membres présents et représentés, après avoir pris connaissance des comptes de lexercice clos le 31 décembre 2013, faisant apparaître un excédent de 1 499,31, les approuve tels quils sont présentés par le conseil dadministration. Deuxième résolution soumise à lassemblée

63 AFFECTATION DES RESULTATS 2013 La collectivité des membres présents et représentés décide daffecter lexcédent de 1 499,31 à lapurement du compte «Report à nouveau » et donne quitus au conseil dadministration pour sa gestion au cours de lexercice Troisième résolution soumise à lassemblée

64 BUDGET FONCTIONNEMENT 2014 (1)

65 BUDGET FONCTIONNEMENT 2014 (2)

66 BUDGET 2014 Commentaires/Questions

67 OBJECTIFS ET BUDGET 2014 La collectivité des membres présents et représentés adopte les objectifs et le budget prévisionnel pour lexercice 2014 tels que présentés par le Conseil dAdministration. Quatrième résolution soumise à lassemblée

68 LES POINTS MAJEURS PERSPECTIVES 2014

69 PERSPECTIVES Une année au moins égale à 2013 Il nest pas facile de savancer sur ce que sera lactivité des entreprises PHB

70 PERSPECTIVES POINTS DE VIGILANCE PHB Effectifs Taux dentrée stable mais un nombre de membres actifs en baisse. Les effectifs des antennes doivent se stabiliser. Prospection : restons vigilant Ce sera encore plus dur de convaincre les Chefs dentreprise à « Entreprendre » des projets

71 ½ subvention du Conseil Général maintenue Financement des Projets effectif PERSPECTIVES Financement limité mais garanti Continuons à vivre modestement

72 LA FEUILLE DE ROUTE PERSPECTIVES 2014

73 RELATIONS EXTERIEURES Aller au devant des Pôles-emploi Sur le modèle Chalon ou Digoin Sur le modèle des autres CTP 1-Benchmark autres CTP 2-Lentrée dans les Pôles emploi viendra dabord du terrain.

74 ACTIONS 2014 Maintenir MACON et DIGOIN Faire tout ce qui est possible pour maintenir Essaimage 03 avec Pôle Emploi Le faire si besoin ou opportinuté Réunions dinformations Réunions Hebdomadaires À Mâcon et Digoin

75 ACTIONS 2014 Laboratoire de Compétences Achever le DEPLOIEMENT Des modules CTP-Info

76 RECRUTEMENT Ré-initialiser les relations Pôle emploi Les axes

77 FORMATION Former des nouveaux formateurs (Risque majeurs) Formateurs Profiter de la période pour former des formateurs

78 Etudier et réaliser les adaptations pour rester membre de la FNATTP Statuts Communication FEUILLE DE ROUTE

79 SITE INTERNET Engager le Projet (Activateur de projets) Mettre à jour (CDC pour évolutions) Trouver un financement sera nécessaire. Trouver des animateurs, des rédacteurs de contenus. FEUILLE DE ROUTE

80 Atteindre 1500 visites Avec AU MOINS 50% dentretiens PROSPECTIONS

81 FEUILLE DE ROUTE Relancer les réunions dinformations sur Coriolis Signer 1 Convention avec 1 Pôle emploi Terminer le Laboratoire de compétences Adapter les statuts et la communication Projet Suivi des Missions et des Adhérents Re-visiter le site Internet Former 2 nouveaux Formateurs 1500 visites + tertiaire, collectivités, associations Organiser 1 opération coup de poing Les 9 Priorités de 2014.

82 RENOUVELLEMENT DU CONSEIL DADMINISTRATION

83 Renouvellement du conseil dadministration

84 Dans le cadre du renouvellement annuel par tiers du conseil dadministration, les administrateurs dont le mandat expire lors de la présente assemblée sont les suivants : - Paul-Henry BERNARD - Jean-Michel BONIN - Richard KAHN Renouvellement du conseil dadministration

85 Les trois administrateurs sortants sont candidats au renouvellement de leur mandat. Renouvellement du conseil dadministration

86 Le conseil dadministration propose donc à lassemblée la liste de candidats aux postes à pourvoir suivante : - Paul-Henry BERNARD - Jean-Michel BONIN - Richard KAHN Renouvellement du conseil dadministration

87 Le scrutin se déroule à bulletin secret. Le vote est nominatif. Vous avez la possibilité de rayer un nom, mais vous ne pouvez pas rajouter un nom sous peine de nullité du bulletin. En cas dinsuffisance délus sur la liste proposée par le conseil, il est fait appel à candidature parmi les membres présents à lassemblée. Renouvellement du conseil dadministration

88 Le vote

89 Les 3 candidats sont élus : - Paul-Henry BERNARD - Jean-Michel BONIN - Richard KAHN Renouvellement du conseil dadministration

90 Vous êtes cordialement invités au verre de lamitié. Merci de votre attention.


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