COMMISSION PARITAIRE RÉGIONALE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 10 Octobre 2013.

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1 COMMISSION PARITAIRE RÉGIONALE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
10 Octobre 2013

2 ORDRE DU JOUR Approbation du Compte-Rendu de la CPREFP du 20 novembre et du 7 février 2013. Restitution des travaux de Prisme sur l’Observatoire des métiers de la Métallurgie e Limousin. Emploi. Formation. Date et Ordre du Jour de la prochaine CPREFP. 2

3 Approbation Du Compte-rendu De La CPREFP Du 20 Novembre 2012 Et Du 7 Février 2013

4 II. Restitution des travaux de Prisme sur l’observatoire des métiers de la Métallurgie en Limousin
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5 Cadrage statistique UIMM Limousin

6 1- Les établissements et les emplois en région
¼ des établissements et 35% des effectifs de l’industrie régionale Répartition des établissements en secteurs quasi équivalente à la structure nationale Prédominance (3 établissements sur 4) des établissements des : autres industries manufacturières, réparation et installation de machines et d'équipements  « métallurgie et fabrication de produits métalliques » Mais des secteurs où le nombre moyen de salariés par structure est le plus faible (respectivement 7 et 24 salariés) Une proportion plus importante qu’en France d’établissements de moins de 10 salariés (87% # 65% ) Le manque d’établissements de taille intermédiaire conjugué à des activités de sous-traitance constituent un handicap au développement des structures présentes sur le territoire (manque de fonctions d’encadrement, de service de ressources humaines, problème de taille critique propice au déploiement de l’innovation/R&D, insuffisance de développement commercial…) A noter : 6

7 FOCUS : Les différents périmètres

8 1- Les établissements et les emplois en région
90% des emplois de la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques en Corrèze 75% de la fabrication d’équipements électriques en Haute-Vienne – 41% de l’emploi industriel du 87 80% de l’emploi du secteur de la Fabrication de machines et équipements en Haute-Vienne (40%) et en Creuse (40%) soit 1/3 de l’emploi industriel de ce département dans deux sous secteurs: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire L’industrie automobile tout comme la fabrication d'autres matériels de transport se répartissent en Haute-Vienne (57% et 63%) et Corrèze (42% et 37%) Le secteur de la métallurgie et fabrication de produits métalliques est sur-représenté en Creuse (+23 points en moyenne régionale), représente plus de la moitié des emplois industriels du 23 et 1/3 de l’emploi de la Corrèze Les spécialisations spatiales des activités 8

9 2- Les salariés en région
salariés dont 56% dans les 2 secteurs de la métallurgie et fabrication de produits métalliques et de la fabrication d’équipements électriques Les catégories socio-professionnelles 54% des postes sont occupés par des ouvriers (qualifiés et non qualifiés) – soit environ postes salariés Faible part des cadres ou chefs d’entreprises des employés dans la structure des emplois (respectivement 14% et 6%) Les professions intermédiaires (techniciens) regroupent 26% des salariés de la branche Part des ouvriers dans la structure des emplois + Métallurgie Fabrication de matériels de transports - Fabrication de produits informatiques électroniques et optiques Autres industries manufacturières Fabrication d’équipements électriques Part des professions Intermédiaires dans la structure des emplois + Fabrication de produits informatiques électroniques et optiques Autres industries manufacturières - Métallurgie 9

10 2- Les salariés en région Ecart par rapport à la moyenne de la branche
Les âges et spécificités sectorielles 30% des salariés ont plus de 50 ans + Fabrication d’équipements électriques Fabrication de matériels de transports - Autres industries manufacturières Fabrication de produits informatiques électroniques et optiques Métallurgie Des cessations d’activités précoces et nombreuses du fait du poids des ouvriers dans la structure des emplois A noter : les moins de 25 ans ne représentent que 5% de la branche + Autres industries manufacturières Métallurgie - Fabrication d’équipements électroniques Fabrication de machines et d’équipements { Faiblesses structurelles pour les secteurs de la Fabrication d’équipements électroniques, de la Fabrication de machines et d’équipements dans un contexte de recrutement difficile. A noter : 30% Urssaf 2011 10

11 2- Les salariés en région
Les contrats de travail : globalement, peu de différences entre secteurs avec un taux de CDI moyen à 95%. Les salaires: des variations sectorielles/spatiales La Haute-Vienne est le département dans lequel les rémunérations moyennes sont les plus importantes (+0,4€ de l’heure), en Corrèze (-0,2€/h) et en particulier en Creuse (-1,2€/h) aux caractéristiques sectorielles différentes et aux structures plus modestes les salaires sont plus faibles Le salaire net horaire moyen est de 12,2€ pour la branche + Fabrication d’équipements électriques Fabrication de matériels de transports Fabrication de produits informatiques électroniques et optiques - Autres industries manufacturières Métallurgie A noter : Difficultés accrues pour certaines entreprises modestes de recruter sur ces territoires et faire face au renouvellement de salariés Urssaf 2011 11

12 Sources utilisées : Urssaff 2012, DADS 2010, Sirène au 01/01/2013

13 III. EMPLOI Données sur l’Emploi en Limousin 13

14 LE MARCHE DE L'EMPLOI EN LIMOUSIN (Dernière réunion du Service Public de l'Emploi Régional du 18 /7)
demandeurs d’emploi en Limousin Nouvelle hausse de la demande d’emploi globale : +0,1% (-0,1% niveau national) ; +8,7% depuis 1 an Part des jeunes : 17,1% (0,6% de plus qu’au national)  Part des séniors : 22,4% (1,1% de plus qu’au national)  Part des DE longue durée : 42,6% (2,4% de plus qu’au national)  Part des DE handicapés: 8% (idem national)  14 14

15 LE MARCHE DE L'EMPLOI EN LIMOUSIN
Le taux de chômage continue de progresser au 2eme trimestre (en restant inférieur de 0,7% au niveau national) Taux de chomage Limousin = 9,7% Taux de chomage France = 10,4% Limousin : 7eme rang (NB : 1° rang = Bretagne avec 9,1% de chomage) 15 15

16 LES POLITIQUES D'EMPLOI
L’alternance Contrats d’apprentissage Contrats de professionnalisation Réalisations de janv. à juil. 2013 Evolution 2012/2013 Corrèze 105 +5% Creuse 45 +41% Haute-Vienne 235 -13% Limousin 385 -4% Réalisations de janv. à juil. 2013 Evolution 2012/2013 Corrèze 105 +5% Creuse 45 +41% Haute-Vienne 235 -13% Limousin 385 -4% Réalisations de janv. à juil. 2013 Evolution 2012/2013 Corrèze 75 +74% Creuse 17 +31% Haute-Vienne 128 +2% Limousin 220 +21% 16 16

17 LES POLITIQUES D'EMPLOI
Les contrats aidés Réalisations de janv. à juillet 2013 Taux de réalisation Corrèze 681 55% Creuse 350 49% Haute-Vienne 1 311 58% Limousin 2 342 56% Contrat unique d’insertion – contrat d’accompagnement vers l’emploi – contrat initiative emploi Réalisations de janv. à juillet 2013 Taux de réalisation Corrèze 78 55% Creuse 25 52% Haute-Vienne 107 53% Limousin 210 17 17

18 Réalisations de janv. à juil. 2013 Sorties en emploi durable
LES POLITIQUES D'EMPLOI Les contrats aidés Réalisations de janv. à juil. 2013 Taux de réalisation Corrèze 232 64 % Creuse 108 63 % Haute-Vienne 277 38 % Limousin 617 49 % Emploi d’avenir NB : 39% France Contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS) –Public en difficulté NB contrats 2012 au 31 déc 2012 Sorties dans l’emploi Sorties en emploi durable Sorties en alternance Corrèze 558 371 282 200? Creuse 301 106 59 18 Haute-Vienne 987 405 238 70 Limousin 1 846 882 (48%) 576 (31%) 288 (16%) 18 18

19 Aides à l’emploi pendant difficultés conjoncturelles
LES POLITIQUES D'EMPLOI Aides à l’emploi pendant difficultés conjoncturelles NACRE : aide à la création et reprise d’entreprise Réalisation au 30 juin 2013 Corrèze 42 Creuse 26 Haute-Vienne 67 Objectif limousin 2013 : 326 NACRE Réalisé au 30 juin : 135 19 19

20 LES POLITIQUES D'EMPLOI
- L’interim Par zone géographique de l’agence d’interim Par grands secteurs d’activité NB intérim Mars 2013 Evolution fév 2013 Evolution /mars 2012 Corrèze 2083 -6,9% - 8,5% Creuse 658 - 14,2% -14,0% Haute-Vienne 2885 -10,9% -12,7% Limousin 5 626 -9,8% -11,4% France 0,1% -9,1% janvier 2013 Evolution fév 2013 Evolution / mars 2012 Industrie 3 119 -8,9% -9,1% Construction 1 198 -11,7% -21,7% Tertiaire 1 299 -10,0% -6,0% Total 5626 -9,8% -11,4% 20 20

21 BESOINS DE MAIN D’ŒUVRE 2013
Enquête Pôle Emploi avril 2013 projets de recrutement en Limousin 2013 59% pour des postes permanents 40% sont jugés difficiles par les employeurs Selon l’enquête , sur 9100 projets de recrutement permanents : Ouvriers secteurs de l’industrie : projets de recrutement Autres techniciens et employés : projets de recrutement Fonction d’encadrement : projets de recrutement 21

22 III. EMPLOI Retour des CPTE 22

23 23 CPTE Haute-Vienne & Creuse: 11 juin 2013
Projets de licenciements collectifs pour motif économique : 4 entreprises pour 19 emplois cumulés. CPTE Corrèze: 16 avril 2013 Projets de licenciements collectifs pour motif économique : 5 entreprises pour 77 emplois cumulés. 23

24 III. EMPLOI Projet de licenciement collectif pour motif, économique de dix salariés et plus (années 2012 et 2013), Point de janvier 2012 à mars 2013 24

25 PROJETS DE LICENCIEMENT COLLECTIF POUR MOTIF ECONOMIQUE
Entreprises Nombre de salariés concernés Date information CPREFP Département KDI 7 (87) et 6 (19) 22 octobre 2012 87 et 19 ELRINGKLINGER - MEILLOR 27 29 janvier 2013 87 ZILTEN 18 24 mai 2013 19 SIEMENS 10 (dont 1 poste à Limoges) 22 juillet 2013 COVIMAG 44 26 août 2013 25

26 III. EMPLOI Chômage Partiel 26

27 Cumul des heures consommées
ACTIVITE PARTIELLE (Source : direccte au 14 juillet 2013) Cumul des heures consommées Corrèze Creuse 58 833 Haute-Vienne 99 456 Sur 12 mois glissants : triplement des heures consommées, de h à h 27 27

28 III. EMPLOI Les métiers en tension. 28

29 Résultats de l'enquête sur les Métiers en tension en Limousin
357 entreprises interrogées fin aout 2013 2/3 des entreprises ayant répondu expriment des difficultés de recrutement => 212 postes à pourvoir sur 3 ans Merci à toutes les entreprises ayant répondu à l’Enquête menée par Maud AIGLE, recrutée pour 4 mois sur le projet. Résultats consolidés au 23 septembre qui pourront être complétés par la suite. Vous pouvez toujours envoyer vos réponses. 29 29

30 212 postes à pourvoir sur 3 ans 50% des postes à pourvoir dans
6 métiers en tension Opérateur-régleur tournage /fraisage Soudeur Opérateur de production en usinage Technicien atelier d’usinage Mouleur noyauteur Chaudronnier industriel

31 Une réponse aux Métiers en tension :
Mise en place d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) collective Formation des demandeurs d'emploi aux compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par la branche professionnelle. En partenariat avec l’Adefim Limousin et Pôle Emploi : Financement des coûts pédagogiques (plafonnés à 400 heures,) par l’Adefim Rémunération des stagiaires par Pôle emploi Choix de 3 socles de compétences Usinage (35 pers) Chaudronnerie, Soudage (32 pers) Fonderie (noyauteur) En cours. Rdv Pôle Emploi semaine prochaine. 31 31

32 32 IV. FORMATION Formation continue – Bilan 2012,
Formation initiale – Bilan 2012, Bilan CQPM/CQPI 2012 et 2013, Création, révision et suppression des CQPM/CQPI au niveau National, Bilan annuel par dispositif de formation de l’activité de financement de l’ADEFIM Limousin, Rapport du commissaire aux comptes pour l’ADEFIM Limousin. 32

33 En attente d’informations de l’ADEFIM Limousin
IV. FORMATION Formation continue – Bilan 2012, Formation initiale – Bilan 2012, En attente d’informations de l’ADEFIM Limousin 33

34 34 FORMATION INITIALE : Taux d’insertion des apprentis
CFAI Turgot (Enquête 2013) 26 répondants Taux d’insertion globale : 94 %. 17 en emploi ; 7 en formation ; 1 en recherche d’emploi ; 1 dans une autre situation. 100 % d’insertion niveau BTS ; 92% niveau Bac CFAI Tulle (Enquête 2013)  21 répondants  90% des effectifs sont en emploi ou en formation 6 mois après leur sortie de formation  12 employés en CDI,  3 employés en CDD ; 4 en licence pro ; 2 en recherche d’emploi 34

35 35 IV. FORMATION Bilan CQPM/CQPI 2012 et 2013,
Création, révision et suppression des CQPM/CQPI au niveau National, 35

36 BILAN CQPM/CQPI en 2012 AU NATIONAL : CQPM ONT ÉTÉ DÉLIVRÉS (+ 4 %/2011), INCLUANT 1331 CQPI. 3 QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES DE LA MÉTALLURGIE ONT ÉTÉ CRÉÉES EN CQPM PRÉVENTEUR SANTÉ-SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT : CAT B CQPM GESTION DE CONFIGURATION : CAT C* CQPM CHAUDRONNIER POLYVALENT : CAT B 5 QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ONT ÉTÉ RÉVISÉES EN 2012 : CQPM CONSEILLER SANTÉ-SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT : CAT C CQPM OPÉRATEUR EN REPOUSSAGE : CAT A CQPM CHAUDRONNIER D’ATELIER : CAT A CQPM CHAUDRONNIER AÉRONAUTIQUE : CAT A CQPM ASSISTANT DE CONDUITE DE PROJETS INDUSTRIELS : CAT C* Catégorie A équivalent à un niveau BEP ou CAP (Niveau V). Catégorie B équivalent à un niveau BAC Pro (Niveau IV). Catégorie C équivalent à un niveau BTS ou DUT (Niveau III). Catégorie C* équivalent à un niveau BAC+3. 36

37 Création, révision et suppression des CQPM/CQPI au niveau National :
Soit 57 CQPM Révisés ou Crées Année Supprimée /En veille Revisée Créée Total 2008 10 3 23 2009 11 5 26 2010 1 4 8 13 2011 2 2012 7 15 31 25 32 88

38 BILAN CQPM/CQPI EN LIMOUSIN
Nb CQPM 2012 2013 (9 mois) Corrèze 43 31 Haute-Vienne &Creuse 75 94 Limousin 118 125 CAT 38

39 En attente d’informations de l’ADEFIM Limousin
IV. FORMATION Bilan annuel par dispositif de formation de l’activité de financement de l’ADEFIM Limousin, Rapport du commissaire aux comptes pour l’ADEFIM Limousin. En attente d’informations de l’ADEFIM Limousin 39

40 VI. Date et ordre du jour de la prochaine CPREFP
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41 Merci de votre attention
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