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Présentation du Changement Systemique Famille Vincentienne Agir ensemble contre la pauvreté et ses causes.

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1 Présentation du Changement Systemique Famille Vincentienne Agir ensemble contre la pauvreté et ses causes

2 I.INTRODUCTION Saint Vincent De Paul, un chef visionnaire

3 Il a su recruter des gens ordinaires et leur demander un service extraordinaire

4 Il a planté les germes de la première Famille Vincentienne Première Réunion de la Famille internationale Vincentienne Vincentienne

5 II. La Famille Vincentienne Une grande force pour changer les situations injustes qui oppriment les pauvres

6 Trouver des façons intelligentes et concrètes de travailler ensemble pour et avec les pauvres Trouver des façons intelligentes et concrètes de travailler ensemble pour et avec les pauvres Partager les ressemblances et les différences Partager les ressemblances et les différences Être fidèles à une et un charisme communs Être fidèles à une et un charisme communs Apprendre à travailler ensemble, en évitant les attitudes protagonistes et les batailles pour le pouvoir Apprendre à travailler ensemble, en évitant les attitudes protagonistes et les batailles pour le pouvoir Le rêve de la Famille Vincentienne

7 Agir ensemble contre la pauvreté et ses causes: Globalisation de la Charité: Projets communs contre la faim et la malaria Globalisation de la Charité: Projets communs contre la faim et la malaria Création de Conseils Nationaux de Famille Création de Conseils Nationaux de Famille Célébration de la Journée Internationale de Prière (27 Septembre) Célébration de la Journée Internationale de Prière (27 Septembre) 2006: Créativité: LAmour est inventif à linfini 2006: Créativité: LAmour est inventif à linfini Le Père Gregory Gay a proposé une nouvelle idée créative pour travailler avec les pauvres

8 Promouvoir le Changement Systémique Dans lensemble de la Famille Vincentienne Commission pour Promouvoir Le Changement Systémique

9 2007: Changement Systémique : La Commission pour Promouvoir le Changement Systémique a été invitée à présenter aux chefs de la famille Vincentienne internationale le travail accompli à ce jour La Commission pour Promouvoir le Changement Systémique a été invitée à présenter aux chefs de la famille Vincentienne internationale le travail accompli à ce jour Après une sérieuse évaluation, le Changement Systémique a été adopté pour les deux ou trois années à venir Après une sérieuse évaluation, le Changement Systémique a été adopté pour les deux ou trois années à venir

10 La Commission pour Promouvoir le Changement Systémique : Etudier le matériel disponible concernant le changement systémique Etudier le matériel disponible concernant le changement systémique Discuter notre propre engagement dans le Changement Systémiques Discuter notre propre engagement dans le Changement Systémiques Formuler une série de stratégies efficaces puisées dans les évangiles et dans notre tradition Vincentienne Formuler une série de stratégies efficaces puisées dans les évangiles et dans notre tradition Vincentienne Proposer des moyens de disséminer les meilleures stratégies parmi les membres de la Famille Vincentienne à travers le monde Proposer des moyens de disséminer les meilleures stratégies parmi les membres de la Famille Vincentienne à travers le monde Mission:

11 Progrès du travail accompli par la Commission Histoires de cas où le Changement systémique a été réalisé Histoires de cas où le Changement systémique a été réalisé Stratégies Efficaces pouvant être utilisées dans le travail en vue de réaliser le Changement Systémique Stratégies Efficaces pouvant être utilisées dans le travail en vue de réaliser le Changement Systémique Insistance sur laide mutuelle et/ou les programmes auto-suffisants Insistance sur laide mutuelle et/ou les programmes auto-suffisants Importance particulière de la Spiritualité sous-jacente à leffort de la Famille Vincentienne pour réaliser le Changement Systémique Importance particulière de la Spiritualité sous-jacente à leffort de la Famille Vincentienne pour réaliser le Changement Systémique

12 Propositions pour communiquer le travail réalisé par la Commission Un livre: Germes dEspoir. Histoires de Changement Systémique Un livre: Germes dEspoir. Histoires de Changement Systémique Un dossier: brochures, documents, CDs Un dossier: brochures, documents, CDs A travers Vincentiana ou dautres périodiques A travers Vincentiana ou dautres périodiques …Ateliers, cours, séminaires, conférences… pour leaders et agents de multiplication …Ateliers, cours, séminaires, conférences… pour leaders et agents de multiplication Propositions en vue de promouvoir une meilleure utilisation des fonds Propositions en vue de promouvoir une meilleure utilisation des fonds

13 III. Façon daborder le Changement Systémique Un procédé ayant pour but de réaliser une transformation radicale dans la vie des exclus

14 Un système est une entité qui maintient son existence et fonctionne comme un tout à travers linteraction de ses parties Un système est une entité qui maintient son existence et fonctionne comme un tout à travers linteraction de ses parties Les éléments du système tiennent ensemble et saffectent lun lautre constamment lorsquils agissent lun sur lautre en vue de réaliser un but commun Les éléments du système tiennent ensemble et saffectent lun lautre constamment lorsquils agissent lun sur lautre en vue de réaliser un but commun Systémique: Adjectif se rapportant à une entité en tant que tout, débordant les parties qui le composent Systémique: Adjectif se rapportant à une entité en tant que tout, débordant les parties qui le composent Le changement systémique évite la tendance à employer inconsciemment les mêmes modèles mentaux qui sont à lorigine des problèmes que nous avons lintention de résoudre Le changement systémique évite la tendance à employer inconsciemment les mêmes modèles mentaux qui sont à lorigine des problèmes que nous avons lintention de résoudre Il nous offre les outils pour interpréter notre expérience, en fixant notre attention sur les relations entre les éléments du système, et non sur le contenu de ces éléments Il nous offre les outils pour interpréter notre expérience, en fixant notre attention sur les relations entre les éléments du système, et non sur le contenu de ces éléments Cest un procédé qui favorise le changement structurel de lensemble du système Cest un procédé qui favorise le changement structurel de lensemble du système Cest une changement qui about it à une transformation radicale de la vie des exclusf the life of the excluded, through needed specific strategies, indispensable to produce such changes. Cest une changement qui about it à une transformation radicale de la vie des exclusf the life of the excluded, through needed specific strategies, indispensable to produce such changes. We must learn to see the world anew Quelques concepts pour clarifier le Changement Systémique

15 La Tempête Parfaite, une histoire à propos du Changement Systémique

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17 Un leader (agent extérieur) qui voit loin Un leader (agent extérieur) qui voit loin Une communauté pauvre Une communauté pauvre La SSVP des USA La SSVP des USA La SSVP de la République D. La SSVP de la République D. La Main dans la Main La Main dans la Main

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20 Spiritualité Saint Vincent De Paul est au coeur de la manière Vincentienne daborder le Changement Systémique Saint Vincent a donné aux autres le pouvoir dagir selon la vision

21 Stratégies Effectives et Histoires de Changement Systémique Une façon daborder les structures injustes qui oppriment les pauvres

22 Stratégies selon leur orientation et leurs principaux objectifs: action action

23 Stratégies orientées à la Mission : (motivation et direction) Considérer la pauvreté non comme résultat inevitable des circonstances, mais comme produit dinjustes situations quon peut changer, insistance sur les actions brisant le cercle de la pauvreté Considérer la pauvreté non comme résultat inevitable des circonstances, mais comme produit dinjustes situations quon peut changer, insistance sur les actions brisant le cercle de la pauvreté Penser des projets,des stratégies creatives, des réactions et des plans dérivant de nos valeurs et de notre mission Chrétiennes et Vincentiennes Penser des projets,des stratégies creatives, des réactions et des plans dérivant de nos valeurs et de notre mission Chrétiennes et Vincentiennes Evangéliser et inculturer les valeurs et le charisme Chrétien et Vincentien, en sauvegardant un profond respect pour la culture locale Evangéliser et inculturer les valeurs et le charisme Chrétien et Vincentien, en sauvegardant un profond respect pour la culture locale

24 TRAVAILLER avec les PAUVRES Témoignage de l ASSOCIATION AKAMASOA à Madagascar Communautés urbaines réelles avec toutes sortes de services Logements communautaires et personels

25 Stratégies orientées vers loeuvre: (organisation) Commencer par une sérieuse analyse de la réalité locale, provenant de données exactes, et adapter tous les projets à cette réalité Commencer par une sérieuse analyse de la réalité locale, provenant de données exactes, et adapter tous les projets à cette réalité Avoir une vision holistique, visant une série de besoins humains de base – individuels et sociaux, spirituels et physiques– avec une approche intégrale en vue de la prevention et dun dévelopment abordable Avoir une vision holistique, visant une série de besoins humains de base – individuels et sociaux, spirituels et physiques– avec une approche intégrale en vue de la prevention et dun dévelopment abordable Réaliser des stratégies cohérentes, avec un démarrage modeste, en delegant tâches et responsabilités, et procurant des services de qualité respectueux de lhumaine dignité Réaliser des stratégies cohérentes, avec un démarrage modeste, en delegant tâches et responsabilités, et procurant des services de qualité respectueux de lhumaine dignité Systématiser, institutionaliser et évaluer le projet et ses procédures, en décrivant indicateurs et résultats mesurables. Systématiser, institutionaliser et évaluer le projet et ses procédures, en décrivant indicateurs et résultats mesurables. Prévoir le projet auto-suffisant en garantissant quil trouvera les ressources humaines et économiques nécessitées pour durer Prévoir le projet auto-suffisant en garantissant quil trouvera les ressources humaines et économiques nécessitées pour durer Être transparents, en invitant à la participation en préparant des budgets et en commentant les rapports financiers. Maintenir des contrôles soigneux sur ladministration de largent Être transparents, en invitant à la participation en préparant des budgets et en commentant les rapports financiers. Maintenir des contrôles soigneux sur ladministration de largent

26 Gens sans abris Fédération des Philippines Un projet embrassant beaucoup daspects, lancé dans les tas dordures de Manille, Philippines Un système social créé à partir de communautés du système de réseaux dinternet Effectuant des stratégies effectives contre la pauvreté

27 Ecoutez soigneusement, comprenez les besoins et les aspirations des pauvres, créez une atmosphère de respect et de confiance mutuelle et efforcez-vous de favoriser lestime deux-mêmes chez les gens Ecoutez soigneusement, comprenez les besoins et les aspirations des pauvres, créez une atmosphère de respect et de confiance mutuelle et efforcez-vous de favoriser lestime deux-mêmes chez les gens Impliquez les pauvres eux-mêmes, y compris les jeunes et les femmes, à tous les niveaux: identification des besoins, planification, réalisation, évaluation et révision Impliquez les pauvres eux-mêmes, y compris les jeunes et les femmes, à tous les niveaux: identification des besoins, planification, réalisation, évaluation et révision Eduquer, former, et offrir une formation spirituelle à tous les participants du projet Eduquer, former, et offrir une formation spirituelle à tous les participants du projet Promouvoir les procédés horizontaux dapprentissage, formation efficace effective en vue de multiplier les agents et les leaders visionnaires dans la communauté locale, afin quils deviennent des leaders serviteurs inspirés par Saint Vincent de Päul Promouvoir les procédés horizontaux dapprentissage, formation efficace effective en vue de multiplier les agents et les leaders visionnaires dans la communauté locale, afin quils deviennent des leaders serviteurs inspirés par Saint Vincent de Päul Construire des modèles structuraux et institutionnels, où les communautés puissent identifier leurs ressources et leurs besoins, prendre des decisions bien informées, et échanges des informations et des stratégies efficaces au sein de la communauté et parmi les diverses communautés Construire des modèles structuraux et institutionnels, où les communautés puissent identifier leurs ressources et leurs besoins, prendre des decisions bien informées, et échanges des informations et des stratégies efficaces au sein de la communauté et parmi les diverses communautés Promouvoir une implication dans les processus politiques, à travers léducation civique des individus et des communautés Promouvoir une implication dans les processus politiques, à travers léducation civique des individus et des communautés Supporter et respecter les mécanismes pour promouvoir la solidarité qui existe parmi les membres des communautés Supporter et respecter les mécanismes pour promouvoir la solidarité qui existe parmi les membres des communautés

28 JAI UN R.Ê.V.E (A D.R.E.A.M)Drug Resource Enhancement against A IDS and Malnutrition. Un projet développé en collaboration entre les Filles de la Charité et la Communauté de Sant Egidio (Ils travaillent en fait avec un grand succès au Mozambique, Nigeria, Congo, Cameroon, Kenya…) Plans dAvenir: Ethiopia, Eritrea, Rwanda, and Burundi.

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30 Joaosinho est devenu Un symbol de D.R.E.A.M. Lui et sa mère Lui et sa mère Peuvent vivre une vie saine

31 Stratégies orientées vers la participation et la solidarité (Corresponsabilité) Promouvoir sociale co-responsibilité et travail en réseau, sensibilisant la societé à tous les niveaux - -- local, national et international --- sur le changement des conditions injustes qui affectent la vie des pauvres Promouvoir sociale co-responsibilité et travail en réseau, sensibilisant la societé à tous les niveaux - -- local, national et international --- sur le changement des conditions injustes qui affectent la vie des pauvres Edifier une vision partagée avec divers participants: pauvres communautés, individus intéressés, donneurs, églises, gouvernements, le secteur privé, les unions, les médias, les organisations internationales et les réséaux, etc. Edifier une vision partagée avec divers participants: pauvres communautés, individus intéressés, donneurs, églises, gouvernements, le secteur privé, les unions, les médias, les organisations internationales et les réséaux, etc. Lutter pour la transformation des situations injustes et pour obteni un impact positif, à travers une action politique, sur la politique poublique et les lois Lutter pour la transformation des situations injustes et pour obteni un impact positif, à travers une action politique, sur la politique poublique et les lois Avoir une attitude prophétique: annonces, dénoncer, à travers les réseaux et autres, et simpliquer dans des actions qui font pression pour amener des changements Avoir une attitude prophétique: annonces, dénoncer, à travers les réseaux et autres, et simpliquer dans des actions qui font pression pour amener des changements

32 AIC-MADAGASCAR Femmes très pauvres avec une vision holistique, Qui sont devenues le sujet dun processus de transformation AIC – Filles de la Charité – Congrégation de la Mission

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34 IV. Conclusions

35 Nous devons imiter Jésus Christ, lévangélisarteur des pauvres

36 Une invitation… La pensée sociale et la pratrque sociale inspréesocial thinking and social practice inspirées par lEvangile doivent toujours être marquées par une spéciale sensitivité envers ceux qui sont le plus dans la détresse, ceux qui sont extrêmement pauvres, ceux qui souffrent de tous les maux physiques, mentaux et moraux qui affectent lhumanité, en incluant la faim, la négligence, le chômage, et le désespoir… La pensée sociale et la pratrque sociale inspréesocial thinking and social practice inspirées par lEvangile doivent toujours être marquées par une spéciale sensitivité envers ceux qui sont le plus dans la détresse, ceux qui sont extrêmement pauvres, ceux qui souffrent de tous les maux physiques, mentaux et moraux qui affectent lhumanité, en incluant la faim, la négligence, le chômage, et le désespoir… Vous devrez aussi chercher à découvrir les raisons structurelles qui favorisent ou causent les différentes formes de pauvreté dans le monde….pour que vous puissiez appliquer les remèdes convenables Vous devrez aussi chercher à découvrir les raisons structurelles qui favorisent ou causent les différentes formes de pauvreté dans le monde….pour que vous puissiez appliquer les remèdes convenables

37 Un modèle Il utilisa son leadership pour maximiser le potentiel des gens et les assister, allumant le feu dans leurs âmes dans le but de changer le monde et de donner un sens à la vie. Il utilisa son leadership pour maximiser le potentiel des gens et les assister, allumant le feu dans leurs âmes dans le but de changer le monde et de donner un sens à la vie.

38 Le but ultime dun leader serviteur est de satisfaire les besoins des autres La personne pauvre est lq première dans lEglise. Il est le prince et le maître, étant une sorte dincarnation du Christ pauvre. Nous devons donc le servir avec respect, quel que soit son caractère, quels que soient ses défauts. Et nous devons laimer. Et nous devons laimer.

39 Travailler en tant que Famille Vincentienne, Maintenant le pauvre au centre de nos projets, Nous devons travailler dabord sur nous-mêmes, Avec une nouvelle mentalité et des perspectives plus larges, Pour nous tranformer nous-mêmes, Afin de transformer les autresi. Patricia Nava (AIC) Commission for promoting Systemic Change


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