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Project No. 030300-2 1 Formations en France – Avril 2009 Évaluation des compétences « Réaliser un travail performant et en sécurité nécessite de très bonnes.

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1 Project No Formations en France – Avril 2009 Évaluation des compétences « Réaliser un travail performant et en sécurité nécessite de très bonnes compétences » Compétences pour bien connaître son sujet et être à laise dans son travail ! Compétences à maintenir et à développer pour rester performant ! Mais quelles sont les priorités ?

2 Project No Formations en France – Avril 2009 Chef dentreprise Conducteur Ma formation en question ? Check-up Compétences Gestion Management Bois & Marchés Organisation & Technique Check-up Compétences Technique Forêt Bois Maintenance Sécurité Environnement 2 fiches dévaluation des compétences

3 Project No Formations en France – Avril 2009 Check-up Compétences : principes dutilisation 1. Fiche à remplir tous les ans : 2. Quel est le niveau requis ? 3. Quel est mon niveau ? 4. Dois-je me former ? 5 Quelle formation et quand ? Les tâches (à compléter si nécessaire) A: Niveau requis B: Votre niveau C: Besoin de formation Action : TECHNIQUE Conduite de la machine Bases techniques Compréhension des schémas de circuits hydrauliques Mesure la pression hydraulique Compréhension des schémas de circuits électriques Mesures électriques (voltage…) Utilisation de l'ordinateur de bord Utiliser la tronçonneuse en cas de besoin

4 Project No Formations en France – Avril 2009 A : Niveau requis 1. Tâche capitale, mes compétences doivent être très bonnes ! 2. Tâche importante, mes compétences doivent être bonnes 3. Tâche secondaire, sans grande importance B : Mon niveau 1. Très bon, je maîtrise 2. Plutôt bon, je suis capable de régler les problèmes courants. 3. Je me «débrouille» tant quil ny a pas de problème. C : Besoin de formation Si B < A, pas de soucis Si B > A, il faut se former ! Si B = A, il ny a pas durgence Check-up Compétences : principes dutilisation

5 Project No Formations en France – Avril 2009 Retour dexpériences ! « permet de sauto évaluer pour définir nos besoins de formation afin dêtre plus performant… » « vous oblige à enfin prendre du temps pour réfléchir et répondre aux questions que vous savez importantes…» « très utile pour identifier les points forts et faibles du chef dentreprise et ensuite choisir la formation adaptée. Très bon pense-bête… » Check-up Compétences version Chef dentreprise

6 Project No Formations en France – Avril 2009 Retour dexpériences ! « outil très utile lorsquil y a beaucoup de chauffeurs nouvellement embauchés ou inexpérimentés. Il est primordial de vérifier que les nouveaux conducteurs aient les bonnes compétences » « Ma formation en question ? » est très pratique pour définir aisément les besoins de formation. Accueilli très favorablement par les conducteurs et le chef dentreprise » Check-up Compétences version Conducteur

7 Project No Formations en France – Avril 2009 Synthèse Check-up Compétences Version Chef dentreprise Version Conducteur Fiches dévaluation des compétences pour identifier les besoins de formation A utiliser tous les ans Fichier PDF ou feuille de calcul Excel


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