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Comment comprendre votre C.G.C.P. en quelques chiffres ?

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3 Comment comprendre votre C.G.C.P. en quelques chiffres ?

4 Le CGCP en quelques chiffres Nos relevés représentent : actes

5 Le CGCP en quelques chiffres Nos relevés représentent : actes > individus

6 Le CGCP en quelques chiffres Nos relevés représentent : actes > individus 586 lieux différents

7 Le CGCP en quelques chiffres Nos relevés représentent : actes > individus 586 lieux différents patronymes

8 Le CGCP en quelques chiffres Nos relevés représentent : actes > individus 586 lieux différents patronymes unions

9 Le CGCP en quelques chiffres Les adhérents

10 Le CGCP en quelques chiffres Les adhérents Les attentes des adhérents

11 Le CGCP en quelques chiffres Les adhérents Les attentes des adhérents Les échanges des adhérents

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13

14 x 3

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17 Les Forces Vives du C.G.C.P.

18 Les Bénévoles actifs : Répartition de la photothèque : Une réserve en exploitation :

19 Les Bénévoles actifs : »Photos : 3 »Dépouillements : 56 Répartition de la photothèque : Une réserve en exploitation :

20 Les Bénévoles actifs : »Photos : 3 »Dépouillements : 56 Répartition de la photothèque : »Charente : »Charente Maritime : 600 »Deux Sèvres : »Vienne : Une réserve en exploitation :

21 Les Bénévoles actifs : »Photos : 3 »Dépouillements : 56 Répartition de la photothèque : »Charente : »Charente Maritime : 600 »Deux Sèvres : »Vienne : Une réserve en exploitation : »Registres à dépouiller : 311 »Fichiers en attente de mise en ligne : 0

22 Rappel des actions prioritaires 2007 / 2008

23 Maintenir notre place Révision du R.I. Communication = Ouverture externe »Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels »Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité entre associations généalogiques Communication = Ouverture interne »Ouvrir le C.G.C.P. à la découverte environnementale de nos ancêtres Gestion = Développement interne »Mieux gérer les ressources de recherches terrain, de dépouillements, des bases de données

24 Les grandes avancées 2007 / 2008

25 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives :

26 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives : La Communication Les Bases de données LInformatique

27 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives : La Communication Les Bases de données LInformatique Une relève assurée des postes à responsabilités :

28 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives : La Communication Les Bases de données LInformatique Une relève assurée des postes à responsabilités : La Présidence La Trésorerie La Responsabilité morale (R.I.)

29 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées

30 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents

31 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents La commission Glouch

32 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents La commission Glouch La commission CharPoit

33 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents La commission Glouch La commission CharPoit La commission Révision du R.I.

34 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents La commission Glouch La commission CharPoit La commission Révision du R.I. La commission Développements

35 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents La commission Glouch La commission CharPoit La commission Révision du R.I. La commission Développements que nous appellerons prochainement : La commission Ressources

36 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés

37 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données

38 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données Un contrôle accru de la conformité de nos données (éviter les doublons)

39 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données Un contrôle accru de la conformité de nos données (éviter les doublons) La gestion des données

40 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données Un contrôle accru de la conformité de nos données (éviter les doublons) La gestion des données La gestion de la photothèque

41 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés Un outil de travail en constante évolution

42 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés Un outil de travail en constante évolution Le développement Informatique de nos applications

43 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés Un outil de travail en constante évolution Le développement Informatique de nos applications Le développement « Projets » sur le site

44 Les Grandes Avancées Un Conseil dAdministration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés Un outil de travail en constante évolution Le développement Informatique de nos applications Le développement « Projets » sur le site Le service « Hot-Line » offert à nos adhérents

45 POURQUOI … ? … Pourquoi autant de changements … en si peu de temps … ?

46 POURQUOI … ? … Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : 2004 : 427 adhérents actifs 2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs

47 POURQUOI … ? … Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : 2004 : 427 adhérents actifs 2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs En 4 ans, le CGCP a changé : Pour assurer son développement Pour préparer lavenir Pour assurer sa pérennité

48 POURQUOI … ? … Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : 2004 : 427 adhérents actifs 2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs En 4 ans, le CGCP a changé : Pour assurer son développement Pour préparer lavenir Pour assurer sa pérennité Si dans 4 ans (2012) le CGCP devait doubler son effectif …

49 POURQUOI … ? … Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : 2004 : 427 adhérents actifs 2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs En 4 ans, le CGCP a changé : Pour assurer son développement Pour préparer lavenir Pour assurer sa pérennité Si dans 4 ans (2012) le CGCP devait doubler son effectif … Il est prêt ! … Nous sommes prêts !

50 Actions prioritaires 2008 / 2009

51 Maintenir notre place »De Cybergroupe Leader »Defficacité »De convivialité déchanges et de diversité

52 Maintenir notre place Révision du R.I. »Terminer laction entreprise pour son actualisation »Apporter des solutions aux problématiques déchanges ou de gestion entre bénévoles et adhérents

53 Maintenir notre place Révision du R.I. Communication = Ouverture externe »Faire parler du CGCP »Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels »Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité entre associations généalogiques

54 Maintenir notre place Révision du R.I. Communication = Ouverture externe »Faire parler du CGCP »Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels »Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité entre associations généalogiques Communication = Ouverture interne »Continuer à ouvrir le C.G.C.P. vers la découverte environnementale de nos ancêtres

55 Un grand MERCI à :

56 Jacques BAUDIFIER Gilbert BERGEON Bruno BOURRET Jacqueline DEMONTOUX Bernard DION Hubert DUCLUSAUD Bernard DUTHEIL Alain LAPLAGNE Michel LAMY Liliane VIOLLET à Jean Claude EYMER – Gérard CHAIGNEAU Gérard PIEDEBOUT - Jacky POHIN et à VOUS TOUS ! Alain SABOURIN

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