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Il se calcule à partir de la valeur du point d'indice. Traitement = indice majoré x valeur du point. L'indice majoré est fixé par le grade et l'échelon.

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2 Il se calcule à partir de la valeur du point d'indice. Traitement = indice majoré x valeur du point. L'indice majoré est fixé par le grade et l'échelon du fonctionnaire. C'est le principe de la grille. Il assure la transparence, l'égalité de traitement et une solidarité pour 5 millions d'agents publics. Gérard Gironell Co Secrétaire Départemental de la SD FSU 66

3 Gérard Gironell Secrétaire Départemental de la SD FSU 66 Il y a bien des liens avec le march é, et on observe que les salaires de la fonction publique ont une certaine corr é lation avec les salaires d employ é s é quivalents dans le secteur priv é Les salaires des fonctionnaires de tous âges, types, qualifications et anciennet é, ne sont pas d é termin é s directement par r é f é rence au march é du travail, et ne sont pas en g é n é ral fix é s d une mani è re d é centralis é e 5. Il y a bien des liens avec le march é, et on observe que les salaires de la fonction publique ont une certaine corr é lation avec les salaires d employ é s é quivalents dans le secteur priv é (quand ils existent) ; il ne fait pas de doute que les responsables politiques et administratifs des traitements de la fonction publique ont en tête, au moins de mani è re informelle, des r é f é rences dans le secteur priv é. In : les traitements des fonctionnaires français – la voie de la démoralisation ? Btissam Bouzidi Touria Jaaidane Robert Gary-Bobo- TELOS

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5 Le point d'indice a perdu 13 % de sa valeur depuis Les traitements nets ont reculé de 16 %. Gérard Gironell Secrétaire Départemental de la SD FSU 66

6 Graphique FSU à partir des rapports annuels sur la FP

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8 Calculs FSU daprès grilles indiciaires brutes

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11 Calculs FSU daprès grilles indiciaires brutes

12 Les salaires nets des enseignants du second degré ont baissé depuis 1981 Le tournant de la rigueur amorcé depuis 1983 comporte des risques graves : 1. Du point de vue du risque moral 2. Du point de vue de la qualité et de la productivité des services sous la forme danti sélection dans les concours de recrutement Perte de sens, crise didentité, mal-être, crise morale, désengagement crise des recrutements, sont le corolaire de la RGPP, du NMP, et dun empilement de réformes de la part du MEN toujours imposées et rarement acceptées par la profession. Gérard Gironell Secrétaire Départemental de la SD FSU 66

13 Le maintien du pouvoir d'achat n'est plus assuré de manière collective (valeur du point) ; La progression de carrière est rognée, parfois même annulée (pied de grille) Les plus jeunes sont moins bien payés que leurs aînés au même moment de la carrière du fait : de la perte de valeur du point, de laugmentation de la retenue pour pension, de lallongement de la durée des carrières de certains corps et grades. Gérard Gironell Secrétaire Départemental de la SD FSU 66

14 L'indemnité GIPA (garantie individuelle de pouvoir d'achat) Certes son versement représente un soulagement Mais elle participe de la théorisation de cette politique de baisse du pouvoir d'achat du point. Gérard Gironell Secrétaire Départemental de la SD FSU 66

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17 Les quarante années qui viennent de sécouler ne montrent pas lexistence dun plan concerté et bienveillant, gérant au plus près, de manière prudente et prévisionnelle, lénorme effectif et son astronomique masse salariale, dans lintérêt bien compris des citoyens et des générations futures. On observe Des décision politiques dictées par les urgences de lheure, liées à la politique budgétaire du gouvernement, ou à des considérations de stratégie électorale Des décisions non coordonnées Une dérive, aussi irrépressible que celle des continents, avec le développement de tensions et de « tremblements » sociaux.

18 Gérard Gironell Secrétaire Départemental de la SD FSU 66 pour lessentiel la dérive provient de ce que les agents participant au processus de gestion du personnel et des traitements dans la fonction publique aient tous des horizons trop courts pour valablement prendre en compte les conséquences de long terme de leurs décisions, et pour sengager de manière crédible à mener à bien une politique qui requiert de la persévérance. Les seuls acteurs qui soient persévérants et vraiment permanents seraient-ils les syndicalistes ?

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