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Assemblée générale 12 octobre 2011 Profil des gestionnaires en ressources matérielles - 2011 Assemblée générale FGRM 12 octobre 2011.

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1 Assemblée générale 12 octobre 2011 Profil des gestionnaires en ressources matérielles Assemblée générale FGRM 12 octobre 2011

2 Assemblée générale 12 octobre 2011 Quest-ce que le profil ? Cest un outil regroupant 11 compétences-clé requises dans le domaine des ressources matérielles Il a été développé pour toutes les personnes en situation de gestion

3 Assemblée générale 12 octobre 2011 Un bref retour dans le temps Le 1 er profil a vu le jour en 1999 A servi à lélaboration de formations dans le domaine Actualisé en 2010 en fonction de nouvelles réalités

4 Assemblée générale 12 octobre 2011 Quelles sont les compétences du profil ? Lorientation vers le client Le leadership Le sens politique La gestion du changement La gestion des partenariats et des réseaux Lorientation vers les résultats La négociation La créativité Le raisonnement analytique Le sens de léthique La vision stratégique et tactique

5 Assemblée générale 12 octobre 2011 Quelle est lutilité du profil ? Permet de déterminer quelles compétences on doit rechercher chez nos collaborateurs ou employés Sert à déterminer les attentes et aide pour les évaluations de rendement Peut nous aider à orienter notre programme de formation Peut nous aider à nous faire évoluer

6 Assemblée générale 12 octobre 2011 Et la suite… Propositions: Possibilité de faire élaborer un guide dutilisation du profil pour donner des cas concrets dapplication Des thématiques en lien avec le profil pourraient être présentées à des assemblées générales au cours des prochaines années. Quen dites-vous ?

7 Assemblée générale 12 octobre 2011 Le mot de la fin Le profil est un outil daide à la gestion adapté au domaine des ressources matérielles Le profil est disponible à ladresse suivante: nces_4fevrier2011.pdf nces_4fevrier2011.pdf Merci de votre attention Des questions ?


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