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Comité dexperts – Modernisation de la pratique professionnelle en santé mentale et en relations humaines Jean-Bernard Trudeau président Colloque sur linterdisciplinarité.

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1 Comité dexperts – Modernisation de la pratique professionnelle en santé mentale et en relations humaines Jean-Bernard Trudeau président Colloque sur linterdisciplinarité 9 avril 2005

2 Plan de la présentation Présentation du comité Le mandat Les professions concernées La particularité du secteur de la santé mentale et des relations humaines Les objectifs visés Linterdisciplinarité dans le secteur de la santé mentale et des relations humaines Les défis qui nous attendent La prochaine étape et se projeter dans lavenir

3 Les membres du comité Mme Michèle Caron, psychoéducatrice M. Charles Demers, psychologue Dr Alain Dion, psychiatre M. Alain Dubois, conseiller dorientation Mme Hélène Joncas, ergothérapeute Mme France Laflamme, infirmière M. Gilles Rondeau, travailleur social Mme Sylvie de Grandmont, vice-présidente de lOPQ Mme Suzanne Bouchard, représentante du MSSS

4 Léquipe de soutien lOffice Lise Lafrance, agente de recherche France Lesage, avocate Lynn Morin, technicienne en services informationnels Line Poitras, agente de recherche Mélanie Ouellette, assistante de recherche

5 Le mandat revoir la pertinence et actualiser les recommandations du Groupe de travail ministériel pour disposer : des champs dexercice professionnel mis à jour dune liste dactivités pouvant être réservées de solutions concernant les groupes dintervenants qui ne sont pas admissibles au système professionnel de solutions concernant la psychothérapie en tenant compte des paramètres suivants : lapproche développée par le Groupe de travail ministériel les constats dégagés de la consultation le cadre législatif mis en place par le projet de loi 90 les orientations gouvernementales en matière de santé mentale lenvironnement dans lequel évoluent les professions concernées

6 Ai-je la formation? Suis-je compétent?

7 Les professions concernées Psychologues Travailleurs sociaux Thérapeutes conjugaux et familiaux Conseillers dorientation Psychoéducateurs Ergothérapeutes Infirmières Médecins

8 La particularité du secteur de la santé mentale et des relations humaines Des professionnels : qui traitent des problèmes de santé mentale et dispensent des soins qui dispensent des services « psychosociaux », de réadaptation et de réinsertion sociale Outre les médecins,les infirmières et les ergothérapeutes, les professions concernées nont pas dactivités réservées en vertu du Code des professions Le besoin dencadrement des activités par la réserve et le partage doit être démontré

9 Les objectifs visés Reconnaître les compétences propres à chaque profession Améliorer la protection du public en offrant les garanties et limputabilité du système professionnel Permettre laccessibilité compétente aux soins et aux services « Le service approprié, fourni par une personne compétente, au moment opportun et à lendroit souhaité. »

10 Le travail déquipe

11 La nature nous enseigne bien des leçons… HISTOIRE DE BERNACHES Texte de Stromberg, 1982 … sur linterdisciplinarité

12 À lautomne, lorsque vous apercevrez des bernaches volant vers le Sud pour lhiver dans une formation en « V »… N

13 … pensez à ce que la science nous a appris sur la raison pour laquelle les bernaches volent de cette façon.

14 Chaque battement daile dun oiseau donne une poussée à loiseau qui le suit…

15 Une telle coopération permet à toute la volée de parcourir une distance… … dau moins 71% supérieure à celle que parcourent individuellement les oiseaux volant en solo.

16 Lorsquune bernache laisse la formation, elle se heurte à la résistance de lair…

17 qui soppose à ses efforts de voler seule et elle revient vite dans la formation pour profiter des avantages de voler avec les autres.

18 Lorsque la bernache de tête est fatiguée, elle revient dans laile de la formation et une autre bernache prend la relève.

19 Les bernaches qui sont à larrière crient pour encourager celles à lavant.

20 Enfin, lorsquune bernache saffaiblit, quelle est blessée ou quelle tombe de la formation, deux bernaches en sortent alors et descendent à sa suite pour laider et la protéger.

21 Ses compagnes demeurent avec elle jusquà ce quelle soit à nouveau en état de voler ou jusquà ce quelle meure.

22 Elles repartent ensuite de leur côté ou se joignent à une autre formation pour rattraper leur groupe.

23 La prochaine fois que vous verrez une formation d'oies, rappelez-vous que c'est à la fois un enrichissement, un défi et un privilège... … que d'être membre à part entière d'une équipe.

24 Le travail solo Le travail déquipe

25 Forces et faiblesses de ses limites

26 Linterdisciplinarité dans le secteur de la santé mentale et des relations humaines Plateau technique = équipe de travail composée de professionnels qui agissent dans le respect mutuel de leur rôle et de leur champ dexercice Linterdisciplinarité = une valeur ajoutée La culture du travail en interdisciplinarité = une question dattitude dans un climat de confiance mutuelle

27 Les défis qui nous attendent Ladhésion des ordres Le développement dune vision densemble au regard : des champs dexercice actualisés des activités réservées et partagées dune définition et des modalités dencadrement de la psychothérapie garantes de la protection du public des solutions viables concernant les groupes dintervenants qui ne sont pas admissibles au système professionnel Lacceptation par les milieux et les organisations de travail « Un minimum dimpact sur lorganisation du travail pour un maximum de rigueur dans la dispensation des soins et des services à la population. »

28 Opportunité de cohérence Activités partagées vs Soins partagés

29 « Processus de collaboration entre le médecin de famille et le psychiatre, où les responsabilités sont réparties suivant les besoins de traitement du patient à différentes étapes dun problème de santé mentale, et les compétences respectives de chacun. » Association des psychiatres du Canada Le Collège des médecins de famille du Canada 1996

30 Soins partagés «La reconnaissance de lapport de chacun non reliée à linsuffisance de lautre! »

31 Soins partagés Partager les besoins Partager le savoir Partager laction Soigner le partage

32 La prochaine étape Échanger avec les ordres et les partenaires concernés dans le but datteindre une compréhension commune Convenir de ce qui est possible de bonifier Atteindre par une démarche concertée un encadrement professionnel optimal

33 Se projeter dans lavenir vers les bénéfices recherchés Des milieux de soins et de services de plus en plus rigoureux Le partage des compétences dans un climat de confiance mutuelle Lutilisation optimale des ressources professionnelles Des services accessibles et en collaboration avec les intervenants extérieurs au système professionnel

34 MERCI Pour la concrétisation dun projet empreint de rigueur dans le but daméliorer la protection du public dans le secteur de la santé mentale et des relations humaines.


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