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Harcèlement moral et maltraitances morales Professeur Philippe Corten Clinique du stress CHU-Brugmann – ULB Commission « Harcèlement moral » Chambre des.

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1 Harcèlement moral et maltraitances morales Professeur Philippe Corten Clinique du stress CHU-Brugmann – ULB Commission « Harcèlement moral » Chambre des représentants 15 mars www.cliniquedustress.be

2 Flash-back toute la vie 2www.cliniquedustress.be

3 Résilience face à la défaite et linjustice Se relever malgré linacceptable victimisation Le plus dur 3

4 Eviter la victimisation Tout porte à ce comportement Si le persécuteur quitte lentreprise laction séteint Si le plaignant quitte lentreprise laction séteint Si le plaignant va mieux laction est remise en question Si plainte informelle: pas dauthentification du harcèlement Si plainte formelle: Reconnaissance uniquement symbolique Généralement cest le plaignant qui va être muté pas le harceleur Vu le règlement de travail le persécuteur aura dabord tout au plus un avertissement (avec une aide pour mieux fonctionner), si récidive un (plusieurs) blâme(s)… => sentiment dimpunité Les conclusions ne sont pas rendues publiques => pas de sanctions visibles pour le harceleur voire il est promu, le harcelé est celui qui a occasionné le désordre Si action en justice: Probabilité de résultat quasi nul Réhabilitation 4

5 Module « tes pas tout seul » – 16 journées en hospitalisation de jour Groupes thérapeutiques – Résilience et rebond – Ma honte, ma colère, mes deuils – Le triangle infernal (persécuteur, sauveur, sauvé) – Avec les proches – Et après? Exposition dans la galerie virtuelle des témoignages

6 La galerie « Tes pas tout seul » 6


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