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Congrès annuel de lAIINB le 4 juin 2009. Dici… à ici…

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1 Congrès annuel de lAIINB le 4 juin 2009

2 Dici… à ici…

3 Réaliser lavenir

4 La profession infirmière vit une époque pleine de possibilités : champs dexercice élargis, nouvelles conceptions des tâches, nouvel esprit dentreprenariat. Serons-nous prêtes – individuellement? Collectivement?

5 Aujourdhui Mondialisation Données démographiques changeantes Conflit, violence, piraterie Économies en récession, coûts à la hausse, demande en croissance Pauvreté Faim et coexistence excessive Tendances changeantes en matière de maladies

6 Aujourdhui (suite) Progrès en médecine/technologies Pénuries de RHS Séjours plus courts, gravité accrue Distribution inégale et migration Problèmes de qualité et de sécurité au travail Sous-financement de la santé Privatisation sans réglementation Prolifération des catégories de personnel Inégalités croissantes Possibilités pour les infirmières

7 Inégalités dans la distribution – déséquilibres régionaux Source : OMS (2006). Le Rapport sur la santé dans le monde 2006 – Travailler ensemble pour la santé. Genève, Organisation mondiale de la Santé Pacifique occidental Asie su Sud-Est Amériques Méditerranée Distribution des agents de santé par niveau de dépenses de santé et charge de morbidité, par Région OMS Afriques % de leffectif mondial des travailleurs % de charge de morbidité mondiale

8 Le cas de 2 petites filles Japon Espérance de vie : 85 ans Immunisée et scolarisée Bien nourrie pendant lenfance Sierra Leone Espérance de vie : 40 ans Immunisation et scolarisation peu probables Poids insuffisant durant lenfance

9 Le cas de 2 petites filles(suite) Le cas de 2 petites filles (suite) Japon Mariage à lâge adulte Aura 1 ou 2 enfants Soins gynécologiques de bonne qualité Dans la vieillesse et si malade chronique, recevra 550 $ en médicaments au besoin Sierra Leone Mariage au début de ladolescence Aura 6 enfants Au mieux, une accoucheuse traditionnelle pour la naissance Si malade, recevra seulement 3 $ en médicaments

10 Regarder vers lavant Montée de lAsie Ère post-humaine Données démographiques changeantes et diversité croissante Urbanisation croissante Nouvelles formes de communauté mondiale Moyens de rechange aux déplacements Désuétude rapide des connaissances Plus grande spécialisation

11 Regarder vers lavant -2- Technologie et informatique très répandues. Beaucoup de fonctions infirmières automatisées /plus de temps pour le contact humain? Plus de prévention, soins communautaires, par des entreprises. Plus de supervision, responsabilité, voix, autorité. Limites floues, champs dynamiques

12 La Vision 2020 de lAIIC La santé est un droit de la personne, accessible à tous. Programmes sociaux solides. Élaboration de politiques/pratique en collaboration. Accès égal à un système de santé sans but lucratif, complet, financé et administré par les gouvernements, axé sur les SSP. Milieux de travail de qualité Effectifs suffisants Les II sont respectées, valorisées, bien utilisées et bien rémunérées, compétentes, à jour, prestataires de soins en collaboration, défenseures des intérêts des patients et apprenantes permanentes. La profession est forte, autoréglementée, proactive et perçue comme essentielle.

13 Pour réaliser lavenir, il est impératif : Dêtre compétentes dans nos domaines et que ceux-ci soient bien réglementés et pourvus de ressources suffisantes. Davoir une vision claire de ce que constitue un système de santé solide et une profession solide et de la position que nous envisageons pour la profession infirmière. De savoir comment faire pression, enseigner aux autres et obtenir lengagement dun éventail dintervenants. De continuellement surveiller les changements et les promesses, et dévaluer et dajuster nos stratégies

14 Compétences futures Attitude ancrée dans la mondialisation Compétences technologiques Ensemble de compétences qui favorisent la collaboration Fortes habiletés en évaluation, en enseignement et en communication Compétence culturelle Capacité experte en prise de décisions Soins axés sur le client et fondés sur des données cliniques Capacité de travailler avec de multiples systèmes de santé et de services sociaux Pratique conforme à léthique, réfléchie et autodirigée Capacité dencadrement, de monitorat, de surveillance et de défense des intérêts Créativité, esprit innovateur et capacité de sépanouir au sein de systèmes chaotiques

15 Réaliser lavenir Il est possible et relativement facile datteindre son but dans la vie si on sarrête suffisamment longtemps pour prendre la bonne direction. Faites un bilan, connaissez vos forces et vos faiblesses, recherchez laide des autres au besoin.

16

17 Regarder lavenir Sachez ce que vous voulez. Évaluez vos forces, soyez honnête envers vous- même. Acquérez les compétences nécessaires. Faite preuve de patience, de persistance et de curiosité. Faites preuve de créativité pour surmonter les obstacles. Gardez votre sens de lhumour. Collaborez et encadrez; collectionnez les partenaires.

18 Gardez le cap!

19 Mon mantra : Embrassez les nouvelles possibilités Apprenez de chaque expérience Travaillez à quelque chose que vous aimez Ayez foi en vous-même Visez haut Gardez vos souliers rouges Amusez-vous et noubliez pas : Lavenir nest pas un cadeau, mais une réalisation.

20 Good Luck/Bonne chance!


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